임상간호사의 긍정심리자본과 조직몰입이 임상수행능력에 미치는 영향 (Effects of Positive Psychological and Organizational Commitment on Clinical Competency of Clinical Nurse)

서지정보

· 발행기관 : 사단법인 한국융합기술연구학회
· 수록지 정보 : 아시아태평양융합연구교류논문지 / 11권 / 1호 / 615 ~ 625페이지
· 저자명 : 김보미, 서지영

초록

본 연구는 임상간호사의 긍정심리자본과 조직몰입이 임상수행능력에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상자는 A시 190명의 임상간호사이며, 자료 조사방법은 구조화된 설문지를 이용하여 2023년 10월 1일부터 1월 31일까지 실시하였다. 자료분석은 SPSS 24.0 프로그램을 활용하여 일반적인 특성은 t-test, ANOVA, 사후검정은 Scheffe’s test, 평균평점, 표준편차, Pearson’s correlation, Stepwise regression으로 분석하였다. 연구결과 긍정심리자본 정도는 3.38±0.63(척도범위1∼5), 조직몰입 정도는3.02±0.16(척도범위 1∼5), 임상수행능력 정도는 3.11± 0.05(척도범위1 ∼5)로 나타났고, 대상자의 긍정심리자본과 조직몰입은 유의한 상관관계(r=.481, p<.001)를 보였고, 조직v몰입과 임상수행능력은 유의한 상관관계(r=.346, p<.001)를 보였다. 긍정심리자본과 임상수행 능력은 유의한 상관관계(r=.463, p<.001)를 보였다. 임상 간호사의 임상수행능력에 영향을 미치는 유의한 변수는 조직몰입, 병원내 대인관계, 긍정 심리자본과 업무만족도, 급여만족도, 전체 설명력은 48.9%였다. 본 연구를 바탕으로 임상 간호사의 임상수행능력에 미치는 영향요인을 파악하고 임상수행능력을 향상시키기 위한 기초자료로 활용하고자 한다.

영어초록

This study is a descriptive research study to understand the effects of positive psychological capital and organizational commitment of clinical nurses on clinical performance ability. The subjects of this study were 190 clinical nurses in A city, and the data survey method was conducted from October 1 to January 31, 2023, using a structured questionnaire. Data analysis was performed using the SPSS 24.0 program. The t-test, ANOVA, and post-test general characteristics were analyzed using Scheffe's test, mean score, standard deviation, Pearson's correlation, and stepwise regression. As a result of the study, the degree of positive psychological capital was 3.38±0.63 (scales range 1 to 5), the degree of organizational commitment was 3.02±0.16 (scales range 1 to 5), and the degree of clinical performance was 3.11±0.05 (scales range 1 to 5). The positive psychological capital and organizational commitment of the subjects showed a significant correlation (r=.481, p<.001), and the organizational commitment and clinical performance showed a significant correlation (r=.346, p<.001). Positive psychological capital and clinical performance showed a significant correlation (r=.463, p<.001). Significant variables affecting the clinical performance of clinical nurses were organizational commitment, interpersonal relationships in hospitals, positive psychological capital and work satisfaction, salary satisfaction, and overall explanatory power of 48.9%. Based on this study, we intend to identify factors affecting the clinical performance of clinical nurses and use them as basic data to improve clinical performance.

참고자료

· 없음