스포츠센터 경영자의 리더십과 임파워먼트 및 직무만족의 구조모형 검증 (Examining the Structural Model among Leadership, Empowerment, and Job Satisfaction of Sport Center Managers)

서지정보

· 발행기관 : 한국사회체육학회
· 수록지 정보 : 한국사회체육학회지 / 39호 / 103 ~ 114페이지
· 저자명 : 이동준, 이홍구

초록

이 연구는 스포츠센터 경영자의 리더십과 임파워먼트 및 직무만족의 구조모형을 검증하는 것이다. 이를 위해 서울 소재의 스포츠센터에서 근무하고 있는 종사자를 연구대상으로 설정 한 후, 편의추출법을 이용하여 292부를 최종 연구 자료로 사용하였다. 이를 기초로 SPSSWIN 15.0과 AMOS 7.0을 사용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관분석, 구조방정식모형분석 등을 이용하여 다음과 같은 결과을 도출하였다.
첫째, 변혁적 리더십은 임파워먼트에 정(+)의 영향을 미친다.
둘째, 거래적 리더십은 임파워먼트에 정(+)의 영향을 미친다.
셋째, 변혁적 리더십은 직무만족에 정(+)의 영향을 미친다.
넷째, 거래적 리더십은 직무만족에 정(+)의 영향을 미친다.
다섯째, 임파워먼트는 직무만족에 정(+)의 영향을 미친다.
한편 본 연구의 목적을 규명하는데 있어 다음과 같은 한계점을 발견하였다. 먼저 본 연구에 참여한 대상자는 스포츠센터 종사자의 인구에 비례해 볼 때, 소표집이며 수집된 지역도 한정되었다. 따라서 이번 연구에 표집된 대상자들이 모든 스포츠센터 종사자들을 대변한다고 볼 수 없기 때문에, 향후 연구에서는 보다 다양한 지역의 조사와 다양한 표본추출 방법을 이용할 필요가 있다고 본다. 또한, 리더십, 임파워먼트, 직무만족이라는 변수 외에도 다양한 변수들을 고려하여 심층적인 연구를 수행할 필요가 있다.

영어초록

The research has purpose on examining structural model among leadership, empowerment, and job satisfaction of sport center managers. the objects for the research are employees of sports center in Seoul and samples of 292 questionnaires by convenience sampling is used as final research materials. The results by using frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis, covariance structure analysis with SPSS 15.0 and AMOS 7.0 are as follow ;First, the transformational leadership has influence on the empowerment.
Second, the transactional leadership has influence on the empowerment.
Third, the transformational leadership has influence on the job satisfaction.
Fourth, the transactional leadership has influence on the job satisfaction.
fifth, the empowerment has influence on the job satisfaction.

참고자료

· 없음