대학정구팀 지도자의 리더십유형에 따른 신뢰와 응집력의 관계 (The Relationship between Trust and Cohesion according to Leadership Style of College Soft Tennis Team Coach)

서지정보

· 발행기관 : 한국코칭능력개발원
· 수록지 정보 : 코칭능력개발지 / 12권 / 4호 / 31 ~ 39페이지
· 저자명 : 임용수, 오연풍, 진선근, 김종필

초록

이 연구는 대학정구팀 지도자의 리더십유형에 따른 신뢰와 응집력의 관계를 규명하는데 그 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 이 연구는 2009년 대한정구협회에 등록된 대학교 선수들을 모집단으로 설정한 다음 광주, 전남, 전북에 소속된 선수들을 중심으로 편의표본추출법(convenient sampling method)을 이용하여 응답이 불성실하거나 내용의 일부가 누락된 설문지를 제외한 164명의자료를 사용하였다. 조사도구는 자기평가기입법에 기초한 구조화된 설문지를 작성하여 사용하였다. 자료처리는 SPSS 15.0 프로그램을이용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 검사, 상관분석 및 다중회귀분석을 통해 검증하였다. 이상과 같은 연구방법 및 절차를통하여 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 대학정구팀 지도자의 리더십유형은 신뢰에 부분적으로 영향을 미치고 있다. 즉, 신뢰에변혁적(+)․거래적(+) 리더십이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 대학정구팀 지도자의 리더십유형은 응집력에 부분적으로 영향을 미치고 있다. 즉, 사회응집력에는 서번트(-)․거래적(+) 리더십이 영향을 미쳤으며, 과제응집력에는 변혁적(+)․거래적(+) 리더십이영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 응집력 변인 중 과제응집성만이 신뢰(+)에서 영향을 미치는 것으로 나타났다.

영어초록

The purpose of this research is to identify the relationship between trust and cohesion according to leadership style of college soft tennis team coach. To accomplish the purpose, the researcher has established the college soft tennis players who had registered in Korea Soft Tennis Association as of 2009 as the population, and, especially, the players who belonged to the teams of Gwangju,Jeonnam, and Jeonbuk were asked to complete a questionnaire. The responses from 164 participants, excluding the respondents with insincere responses and who failed to complete the survey, which were selected by means of the convenient sampling method, were used in analysis. As the instrument of survey, a questionnaire which was structured on the ground of self-administration method was utilized. The gathered data were processed and verified by means of frequency analysis,exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and multi regression analysis using SPSS 15.0 program. Through the research method and procedures as above, the following conclusions were elicited. First, the results revealed that the leadership style of college soft tennis team coach affected the trust in partial. Transformational and transactional leadership had a positive influence on the trust. Second, the results showed that the leadership style of college soft tennis team coach affected the cohesion in partial. Servant leadership had a negative impact on the social cohesion while the transactional leadership had a positive impact on the social cohesion. And that both transformational and transactional leadership had positive influences on task cohesion. Third, the results showed that among the variables of cohesion, only task cohesion affected the trust in a positive manner.

참고자료

· 없음