뇌병변장애 여성이 대기업 직장에서 겪는 스트레스에 관한 명상상담 사례연구 (A Case Study of Meditation Counselling for Stress Experienced by a Female with a Brain Disorder Working in a Big Corporation)

서지정보

· 발행기관 : 동아시아불교문화학회
· 수록지 정보 : 동아시아불교문화 / 26호 / 307 ~ 337페이지
· 저자명 : 곽노숙

초록

본 연구는 직장 내 스트레스 때문에 직업유지에 어려움을 느끼는 뇌병변장애 여성근로자가 명상상담을 통해서 변화되는 것을 살펴보는 사례연구이다. 총 18회기 상담을 통하여 뇌병변장애 4등급인 연구 참여자는 ‘신체적 불편’으로 인한 어려움도 있었지만, ‘낮은 자아존중감에 의한 심리적 위축’ 때문에 일어나는 ‘언제나 실패로 끝나는 ppt’, ‘회피적 의사소통’, ‘의식되는 남의 시선’, 그리고 ‘외로운 회사생활’로 인한 스트레스도 매우 컸다. 이 심리적 특성의 형성은 ‘사랑을 주지 않은 엄마’, ‘비교당하는 나’, 그리고 ‘비애의 성장기’의 결과였다. 치료적 개입으로 호흡명상과 영상관법을 사용하여 연구 참여자가 자기 비난에서 벗어나 ‘직장생활에 대한 통찰’과 ‘자신에 대한 통찰’을 얻도록 도왔다. 이를 통해 연구 참여자는 ‘여유와 의욕을 찾은 직장생활’을 갖게 되었고 ‘가족관계 개선’ 또한 이루어내었다. 이 연구 결과를 토대로 선행연구에서 밝혀진 직업 유지에 있어 중요한 요인들에 대해 검증을 하였고, 장애인을 상대로 한 상담에 대한 제언을 전달하였다.

영어초록

This case study aimed to investigate meditation counselling for stress experienced by a working female with a brain disorder. Data were collected from conducting a total of 18 counselling sessions, each lasting an hour and a half, and then were analyzed using qualitative research methodologies.
It was found that, although “the physical disability” played a role in causing stress, the research participant also suffered largely from ‘presentations that always ended in failures’, ‘evasive communication’, ‘being conscious of others’ gazes’, and ‘lonely company life’, all stemming from ‘low self-esteem.’ This characteristic was formed due to ‘the non-loving mother’, ‘being compared’, and ‘depressing growing up.’ As therapeutic intervention, breathing meditation and reflected-image meditation were employed to help the research participant gain ‘insights into company life’ and ‘insights into herself’. Through meditation counselling, it was possible to achieve “relaxed company life with motivation’ and ‘reconciliation of familial relationships’. Based on the results, the factors important to job maintenance of people with a brain disorder from previous studies were verified, and proposals regarding counselling disabled people were delivered.

참고자료

· 없음