헤어 미용사 국가직무능력표준 도입에 따른 국가자격제도의 타당성 연구 (A Feasibility Study on Hair Designer National Qualification System to Adoption of National Competency Standard)

서지정보

· 발행기관 : 한국디자인문화학회
· 수록지 정보 : 한국디자인문화학회지 / 23권 / 3호 / 129 ~ 137페이지
· 저자명 : 김연실, 안종숙

초록

헤어 미용 분야의 국가직무능력표준(NCS) 도입에따라 우리나라의 국가기술자격제도에 변화가 생겨났다. 현재 헤어 미용 분야는 과정평가형 자격제도가 새롭게 도입되어서 기존의 자격제도와 혼용되어 실시되고 있다. 이에 국가직무능력표준이 도입된 헤어 미용분야의 과정평가형 자격제도에 대한 타당성을 알아보기 위해 헤어 미용사를 대상으로 설문 조사 및 분석을실시하였다.
본 연구에서는 국가직무능력표준에 대한 동의 정도, 과정평가형 교육훈련과정의 현장 활용도가 직무능력에대한 기대 정도에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 분석하고자 하였다. 설문 문항의 구성은 조사 대상자의인구통계학적 특성 5문항, 국가직문능력표준에 대한긍정적 요소(동의 정도) 5문항, 과정평가형 교육훈련과정의 현장 활용도 10문항, 직무향상에 대한 기대 정도5문항으로 구성하였다. 조사는 서울, 경기, 충청남도소재의 미용실에서 근무하는 헤어 미용사를 대상으로총 200부를 배포하였으며, 회수된 193부 중 무응답 4 부를 제외한 189부가 분석에 이용되었다. 설문 분석에는 수집된 데이터의 빈도 분석과 설문 문항의 신뢰성을 측정하기 위한 신뢰도 분석, 변수 간의 선형적 연관성을 분석하는 상관분석과 독립 변수가 종속 변수에미치는 영향을 분석하기 위한 다중회귀분석을 수행하였다. 분석 결과 각 변수간의 상관 계수가 높게 나타나 유의한 결과를 얻었으며, 동의 정도와 활용도의 두독립 변수가 직무 능력 향상의 기대 정도인 종속변수에 긍정적 영향을 주고 있는 것으로 분석되었다.
본 연구에서는 헤어 미용 분야에 국가직무능력표준의 도입과 과정평가형 자격제도가 긍정적 효과를 주고있는 것을 확인할 수 있었으며, 이를 통해 NCS의 도입과 자격제도의 변화는 시대적 흐름에 타당한 것으로사료된다.

영어초록

The national technical qualification system in Korea is changed due to the introduction of NCS(National Competency Standard) in the hair beauty area. The process evaluation system newly introduced is executed mixed with the existing qualification system. Therefore, the survey and analysis are carried out among the hairstylists to find the validity about the process evaluation type’s qualification system in the hair beauty area where NCS is introduced.
This study has analyzed the degree of agreement with NCS, the field usefulness of the process evaluation type’s education & training and the expectation on how NCS does influence the job skills. The questionnaire is made of 5 questions about the demographical character of the survey group, 5 questions about the positive degree of agreement with NCS and 10 questions about the field usefulness of the process evaluation type’s education & training. For the survey, 200 exemplars were distributed among the hairstylists working at hair salons in Seoul, Gyungki and Chungnam, and 193 were returned, but 189 were finally used for the analysis excepting 4 with no response. It has been implemented the frequency analysis of collected data, the reliability analysis for the reliability measurement, the correlation analysis for the linear correlation between variables and the multi regression analysis in order to analyze the influence of the independent variables on the dependent variables. The analysis shows the significant results with high correlation coefficients between variables. The independent variables such as the agreement degree and the field usefulness influence the dependent variable such as the expectation on the job skills improvement.
This study confirmed that the introduction of NCS and the process evaluation type’s qualification system bring the positive effects. Thus, the NCS introduction and the change of the qualification system are considered as timely appropriate.

참고자료

· 없음