스포츠마케팅조직의 리더십유형, 리더-부하간 교환관계(LMX), 조직몰입간의 구조적 관계 (The relationship between leadership styles, leader-member exchange(LMX), organizational commitment of sports marketing organization)

서지정보

· 발행기관 : 한국체육학회
· 수록지 정보 : 한국체육학회지 / 48권 / 5호 / 173 ~ 183페이지
· 저자명 : 조운용

초록

본 연구는 스포츠마케팅조직의 리더십유형, LMX, 조직몰입의 구조적 관계를 규명하는데 그 목적이 있다. 연구의 대상은 서울에 소재하고 있는 스포츠마케팅조직과 프로스포츠팀을 대상으로 설정하였다. 총 160명의 자료가 실제 분석에 사용되었으며, 실제 자료처리는 Window용 SPSS 13.0과 AMOS 5.0을 이용하였다. 본 연구에서 변수간의 구조적 관계를 규명하기 위하여 구조모형분석을 이용하였으며, 매개효과는 Baron & Kenny(1986)의 검증절차를 이용하였다. 그리고 조절효과는 Ping(1996)의 2단계절차(two-step approach)를 이용하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 리더십유형은 조직몰입에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 리더십유형은 LMX에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, LMX는 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, LMX는 리더십유형과 조직몰입 사이에서 매개하는 것으로 나타났다. 다섯째, LMX는 변혁적 리더십에서만 조절하는 것으로 나타났다.

영어초록

The purpose of this study was to verify the relationship between leadership styles, leader-member exchange(LMX), organizational commitment of sports marketing organization. The subjects are employees of sports marketing organization in seoul and pro-sports team. Total 160 surveys were used for the actual analysis. SPSS 13.0 and AMOS 5.0 for Windows were practiced for data processing. To verify the relationship, the verification of structural equation analysis. To verify the mediating effect, the verification of Baron & Kenny(1986) was used, and Ping(1996)'s two-step approach was used to verify the moderating effect. The results were as follows. First, leadership styles had a not significant influence organizational commitment. Second, leadership styles had a significant influence LMX. Third, LMX had a significant influence organizational commitment. Fourth, LMX mediates between leadership styles and organizational commitment. Fifth, LMX moderates between transformational leadership and organizational commitment.

참고자료

· 없음