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[2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

8 페이지
한컴오피스
최초등록일 2023.09.17 최종저작일 2023.09
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[2023 인간과사회]  1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.
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    과제정보

    학과 교양과목 학년 공통
    과목명 인간과사회 자료 104건
    공통 1. 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고,
    2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음,
    3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

    소개

    2023년 2학기 중간과제물
    공통교양과목 1학년 [인간과사회]

    본 자료는 표지(1page), 목차(1page), 본문내용(6page)로 구성되었으며, 글자크기(11pt), 줄간격(180%)로 작성되었습니다.

    본인은 우리 사회의 불평등 문제 중 정규직과 비정규직 문제를 중심으로 주어진 과제를 작성해 보았습니다.

    본인은 성인 중기에 해당하는 사람으로 본인의 작은아버지를 선정하여 인터뷰를 해 보았고, 주어진 논제에 따라 과제물을 작성해 보았습니다.

    이상으로 과제물 작성에 많은 도움 되길 바랍니다.
    감사합니다.

    목차

    Ⅰ. 서 론

    Ⅱ. 본 론
    1. 우리 사회의 불평등 문제
    1) 사회의 불평등 문제 (비정규직 문제 선정)
    2) 비정규직 현황
    3) 비정규직의 문제
    2. 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인
    1) 사회변화
    2) 사회제도
    3) 사회환경
    3. 본인 또는 주변인의 삶에 미치는 영향

    Ⅲ. 결 론

    Ⅳ. 참고 문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서 론

    사람들은 사회라는 틀 속에서 다양한 불평등을 경험한다. 사회 불평등은 일반적으로 사회적 자원이나 권력, 명예 등에 따라 구분되는데, 구체적인 영역이나 특성에 따라 소득불평등, 성 불평등, 교육불평등 등 다양한 유형으로 구분된다. 여기서 소득불평등의 한 분야인 정규직과 비정규직의 문제는 어제오늘의 일이 아니다. 갈수록 변화하는 사회체계와 사회환경, 기술의 발달은 비정규직 노동자들의 임금과 근로조건, 노동권은 물론 많은 것들에 영향을 미치고 있다. 비정규직 노동자들은 제대로 된 근로계약이 정해져 있지 않거나 매우 낮은 최저임금을 받는다. 또한, 다양한 복지 혜택에서 소외되고 있으며 높은 노동강도로 인해 갈수록 정규직 간의 격차는 커지기만 한다. 이러한 비정규직 문제가 발생되는 배경에는 개인적인 요인도 있겠지만, 근본적으로 사회구조적인 요인이 큰 비중을 차지한다. 이에 본인은 우리 사회의 불평등 문제 중 비정규직 문제를 중점으로 주어진 과제를 작성해 보고자 한다.

    Ⅱ. 본 론

    1. 우리 사회의 불평등 문제

    1) 사회의 불평등 문제 (비정규직 문제 선정)
    사람들은 사회라는 틀 속에서 다양한 불평등을 경험한다. 흔히 우리가 경험하는 불평등으로는 경제적 불평등이나 소득불평등이 많다. 여기서 소득불평등에는 다시 정규직과 비정규직에 대한 불평등이 주류를 이룬다. 비정규직은 기업들이 특정 시점과 장소에서 제품이나 서비스, 기술 등을 요구하는 수요를 충족시키기 위해 일시적이고 조건부의 고용계약이라 할 수 있다. 고용 형태에 따라 정규직 근로자는 시간의 경우 전일제로 일하고, 일정한 계약 기간을 정하지 않아 특별한 사유가 없는 한 해고할 수 없고 직접 고용을 하므로 고용이 안정된 근로자를 말한다. 반면, 비정규직 근로자는 고용 형태에 따라 일정한 계약 기간이 정해져 있거나 그 기간이 짧고 고용이 불안정한 근로자를 말한다.

    참고자료

    · 백영경ㆍ정준영ㆍ정태석(2021), 인간과사회, 한국방송통신대학교 출판문화원.
    · 손명기(2021), 비정규직의 정규직 전환 현황과 개선방안 연구 (공공부문을 중심으로), 고려대학교 정책대학원.
    · 최일환(2020), 정규직과 비정규직 근로자의 직무태도 비교 연구, 경희대학교 대학원.
    · 박용순ㆍ문순영 외 2명(2019), 사회문제론, 학지사.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      비정규직 문제의 현황과 원인, 그리고 이에 따른 개인 및 사회적 영향을 체계적이고 상세하게 다루고 있다.
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