[생활과학과] 2023년 1학기 가족역동과상담 중간시험과제물 공통(ABC-X 모델, 대처, 적응 등)

목차

가족 스트레스 이론에서 나오는 ABC-X 모델에 대하여 A, B, C, X이 무엇을 의미하는지 각각의 예를 들어 구체적으로 서술하시오. 또한, 가족 스트레스 연구에서 긍정적 관점으로 주목받은 대처, 적응, 레질리언스가 무엇인지 예를 들어 서술하고, 이 개념들이 왜 중요한지를 포함하여 서술하시오.


- 목 차 -

I. 서 론

II. 본 론
1. ABC-X 모델
2. 대처, 적응, 레질리언스

III. 결 론

참고문헌


** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. A, B, C, X의 의미와 예시.hwp
2. ABC-X 모델의 개요.hwp
3. 대처의 개념과 중요성.hwp
4. 레질리언스의 개념과 중요성.hwp
5. 적응의 개념과 중요성.hwp
6. 서론 작성시 참조.hwp
7. 결론 작성시 참조.hwp

본문내용

I. 서 론

현대의 많은 가족은 다양한 스트레스를 경험하는데, 기술발전, 산업화, 도시화, 높은 인구밀도, 자연재해, 경제적 문제 등이 있다. 또한 이혼, 재혼, 이민, 입양 등으로 인해 가족의 형태는 점점 다양해지고, 새로운 형태의 가족 안에서 가족구성원들은 적응의 어려움을 겪는다. 이러한 변화와 차별이 개인과 가족에게는 스트레스로 작용하고 있다.
가족 스트레스 이론은 가족에 따라 스트레스에 직면하였을 때 가족 기능이 쇠퇴하거나 적응을 경험하는 가족들 간의 차이를 분석하는 데에서 비롯된 발달이론이다. ABC-X 모델은 가족 스트레스와 대처를 연구하는 데 있어서 기초적인 역할을 한다. 여기서 A, B, C가 서로 상호작용하여 X를 낳는다고 가정하며, X는 사건(A) 그 자체에 내재되어 있는 것이 아니라 스트레스 요인에 대한 가족의 반응에 의해 나타난다고 본다. A(선행사건)는 가족의 변화를 야기할 수 있는 스트레스 유발 사건이며, B(자원)는 가족이 가진 자원 혹은 강점, C(지각)는 가족이 그 사건에 부여한 의미 혹은 정의를 말한다. 그리고 X(스트레스)는 가족 스트레스 혹은 위기를 의미한다.
레질리언스는 스트레스와 위기의 압박 속에서도 고무줄처럼 늘어날 수 있는 능력 혹은 유연하게 구부릴 수 있는 능력을 의미한다. 고난과 역경 속에서도 배움과 성장과 같은 긍정적인 면을 바라보며 스트레스 사건을 성공적으로 다뤄 나가는 능력이다. 회복탄력성이 있는 가족들은 이전의 기능 수준으로 돌아가거나 이전의 기능 수준보다 더 높은 기능 수준을 보일 수가 있다. 따라서 레질리언스는 위기 사건들과 지속적인 스트레스는 가족 전체와 가족구성원 개인에게 영향을 미치며, 개인의 역기능을 일으킬 수 있는 위험뿐만 아니라 관계상의 갈등과 가족붕괴의 위험을 초래할 수 있다.
이 레포트는 가족 스트레스 이론에서 나오는 ABC-X 모델에 대하여 A, B, C, X이 무엇을 의미하는지 각각의 예를 들어 구체적으로 서술하시오. 또한, 가족 스트레스 연구에서 긍정적 관점으로 주목받은 대처, 적응, 레질리언스가 무엇인지 예를 들어 서술하고, 이 개념들이 왜 중요한지를 포함하여 서술하였다.


II. 본 론

1. ABC-X 모델

1) 개념
Hill이 제시한 ABC-X 모델에서는 가족이 사건을 위협적이라고 평가하고 가족의 자원이 요구에 부응하기에 부적합하다고 평가하였을 때 가족 스트레스가 된다. Hill은 여러 가지 복합적인 스트레스 요인을 지적하고, 대처자원들의 시간에 따른 변화를 구분하여 설명하고 있다.
A, B, C가 서로 상호작용하여 X를 낳는다고 가정한다. 여기에서 X는 사건(A) 그 자체에 내재되어 있는 것이 아니라 스트레스 요인에 대한 가족의 반응에 의해 나타난다고 본다. A(선행사건)는 가족의 변화를 야기할 수 있는 스트레스 유발 사건을 말하며, B(자원)는 가족이 가진 자원 혹은 강점을 말한다. C(지각)는 가족이 그 사건에 부여한 의미 혹은 정의이며, X(스트레스)는 가족 스트레스 혹은 위기를 의미한다.

2) 구성요소 및 특징, 그리고 예시
(1) 선행사건(A)
선행사건(A)은 스트레스의 원인에 해당한다. 긍정적인 사건과 부정적인 사건들 모두 스트레스 요인이 될 수 있다. 가족체계에 영향을 주고 변화시킬 수 있는 모든 사건들을 포함한다. 본인의 경우 영아를 둔 취업여성은 보육비용에 대한 부담이 스트레스의 원인이 된다. 불가피하게 비자발적으로 취업하였거나 취업을 원하지만 취업을 하지 못한 여성은 자신의 역할에도 불만족하고, 자녀에게 불만을 투사하고 죄책감을 물질적 보상이나 과잉보호로 나타내는 경우가 많아 자녀와 많은 갈등을 겪고 자녀문제를 발생시킨다.


- 중략 -

참고자료

· 없음