[인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

소개

[인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, ③ 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, ④ 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

2022년 2학기 인간과사회 기말과제 참고에 편리하게 구성되어 있습니다.
교재 및 여러 서적, 학술지, 논문을 참고하여 작성하였고, 참고한 부분은 보기 편하도록 각주를 넣었습니다.
근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 비정규직 증가 문제를 선택하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 하나를 선택하여 묘사 - 비정규직 증가 문제
1) 비정규직의 증가배경
2) 한국사회의 비정규직의 실태
3) 한국사회 비정규직 증가의 문제점
2. 한국사회에서 비정규직 증가 문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명
3. 한국사회에서 비정규직 증가 문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명
1) 신자유주의와 노동시장의 유연화
2) 기술 혁신과 새로운 기술의 도입 등에 따른 노동 방식의 변화
3) 장기적인 경기 침체와 기업의 구조조정 경기 침체에 있다.
4) 기업의 비용절감 및 노동통제 측면
4. 비정규직 증가 문제를 해결하기 위한 방안 모색

Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
비정규직은 1997년 IMF 경제위기를 겪으면서 기업의 고용비용 절감과 고용유연화를 위한 대책으로 널리 활용되기 시작했다. 그러나 최근 정규직과 비정규직의 소득양극화와 대기업과 중소기업 간의 근로조건 격차 등이 비정규직 문제로 집약되면서 노동개혁의 핵심 쟁점으로 부각되었다. 비정규직 이슈는 기업의 경영전략적 선택차원을 넘어서 사회 문제로 확대되었고 시간이 갈수록 관심이 높아지고 있다. 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로(파트타임), 파견 근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택이 미흡한 상태에서 근로활동을 영위하고 있다.
기업에서 비정규직 근로자를 고용하게 되는 가장 중요한 요인은 기업환경 변화에 적응하기 위하여 저렴하고 유연한 노동인력의 필요성에 기인한다고 할 수 있다. 즉 인건비 절감과 고용의 유연성 확보가 일차적인 목적이지만 노동력 통제나 노조의 세력약화 수단으로 이용되기도하고 인력확보가 어려운 전문 인력의 확보수단으로서도 이용되는 경우가 많이 있다.
우리 사회에서 비정규직 노동이 급증하여, 전체 임금 노동자의 절반을 넘는 상황이다. 이와 같은 비정규직의 급증은 소득분배구조를 악화시켜 우리 사회를 소우의 "가진 자"와 다수의 "못 가진 자"로 양극화시킴으로써, 반목과 질시가 우려할만한 상황으로 치닫고 있다. 비정규직 노동자들의 고용불안과 차별 역시 간과하기 어려운 상태이다.
본론에서는 첫째, 한국사회의 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사하고, 둘째, 비정규직 증가 문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명하고, 셋째, 비정규직 증가 문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명하고, 넷째, 비정규직 증가 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술해 보겠다.

참고자료

· 정준영,백영경,정태석(2021). 인간과 사회. 한국방송통신대학교출판문화원.
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· 김시식,김은지(2019). 비정규직 문제, 정규직화만이 해법일 수 없다. 더미래연구소.
· 김유선(2021). 비정규직 규모와 실태. 한국노동사회연구소.
· 김지웅(2016). 비정규직의 문제점과 개선 방안에 관한 연구. 목포대학교 경영행정대학원 석사학위논문.
· 서병영(2006). 비정규직근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한 연구. 한경대학교 전자정부대학원 석사학위논문.
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