[사회조사방법론 3학년 B형] 부모와 관련한 주제를 선정하여 연구계획서를 작성하시오 - 맞벌이 부모의 부모교육 요구에 대한 연구

소개

[사회조사방법론 3학년 B형] 부모와 관련한 주제를 선정하여 연구계획서를 작성하시오 – 맞벌이 부모의 부모교육 요구에 대한 연구

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 문헌고찰
1. 부모 교육
1) 부모교육의 개념 및 필요성
2) 부모교육의 유형
3) 부모교육의 효과
2. 영유아기 자녀의 부모역할
3. 맞벌이 가정의 실태
4. 맞벌이 가정과 부모교육

Ⅲ. 연구의 기대효과

참고문헌

본문내용

산업화에 따른 여성인력의 필요성 증가, 여성의 고학력화와 의식변화, 가사노동의 간소화 및 정책적 지원 등이 기혼여성의 취업을 증가시켰고 이러한 추세는 앞으로도 계속될 것으로 전망된다. 한국 여성단체협의회가 전문, 사무직 취업 주부를 대상으로 실시한 조사(2019)에 의하면 직장생활의 가장 큰 장애요인으로 보육문제를 지적하고 있다. 또한 80%이상의 응답자가 자녀양육문제로 직장을 그만두겠다고 생각해본 적이 있는 것으로 나타났다.

맞벌이 부부 4백여 쌍을 대상으로 한 삼성복지재단의 조사에서도 맞벌이 부부 갈등의 가장 큰 원인이 자녀양육(58.7%)인 것으로 나타났다. 또한 취업할 뜻은 있으나 일자리를 구하지 않고 있는 여성 잠재 실업자의 58.9%가 육아 및 가사 때문인 것으로 밝혀졌다.

이전까지는 부부가 모두 취업하게 되는 경우 주로 조부모나 친척은 혈연관계의 대리양육인이 자녀양육을 대신해 주었지만 가족 구조가 핵가족화 되면서 자녀양육을 대신할 수 없는 경우가 많아지고 있다. 따라서 자녀를 돌봐줄 사람을 구하거나 보육시설 등에 맡기고 있는 실정이다. 그 가운데는 보육시설의 부족, 맞벌이 여성들의 임금에 비해 상대적으로 높은 보육료, 자신이 일하고 있는 동안 엄마를 대신할 만한 보살핌을 받을 수 있을까하는 걱정 등 많은 이유들이 존재한다. 맞벌이 부모들은 정신적으로 여러 가지 역할에 대해 부담감을 가지게 되며 어린 자녀에 대해서는 죄책감을 느끼게 된다. 일반적으로 맞벌이 부모를 반대하는 일반적 신념과 주변 사람들의 반응으로 인한 고통, 부부간의 역할 기대에 대한 갈등, 직장에 있는 시간에 자녀의 양육문제 등은 맞벌이 부모가 아닌 가정에서는 볼 수 없는 일들이다.

맞벌이 부모들은 이러한 문제를 겪고 있음에도 불구하고 현재 직업을 가지고 있는 유아기 자녀의 어머니들은 앞으로의 취업 계획에 관하여 당분간 혹은 평생 계속하겠다고 보고하고 있다. 이것은 현재는 물론 앞으로도 계속 맞벌이 부부가 증가될 것을 확실하게 입증해 주는 자료라 할 수 있겠다.

참고자료

· 보건복지부. 2015. 『영유아보육법.
· 이연섭. 2009. 『부모교육』. 서울 : 정민사.
· 정옥분, 정순화. 2008. 『부모교육』. 서울 : 학지사.
· 고재숙(2018). 맞벌이 가정의 어머니 양육 스트레스와 아버지 양육참여가 유아의 행복감에 미치는 영향. 총신대학교 교육대학원 석사학위논문.
· 김묘선(2014). 영유아기 자녀를 둔 맞벌이 가정 아버지가 양육과정에서 겪는 어려움과 극복방법. 배재대학교 대학원 석사학위논문.
· 김묘선(2014). 영유아기 자녀를 둔 맞벌이 가정 아버지가 양육과정에서 겪는 어려움과 극복방법. 배재대학교 대학원 석사학위논문.
· 박명효(2012). 유아교육기관의 부모교육 및 참여 프로그램 운영에 관한 아버지의 인식과 요구, 원광대학교 교육대학원 석사학위논문.