1. 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고,이 이론을 토대로 흡연하는 청소 년을 금연으로 이끌 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오. (10점) 2. 대인매력의 이론 중 강화이론,사회교환이론,호감득실론에 대하여 설명하고,사회교환이론을 토대로 청소년과 친해질 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오. (10점) 3. 성선설,성악설,백지설 중 여러분이 생각하기에

목차

1. 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오. (10점)
2. 대인매력의 이론 중 강화이론, 사회교환이론, 호감득실론에 대하여 설명하고, 사회교환이론을 토대로 청소년과 친해질 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오.
3. 성선설, 성악설, 백지설 중 여러분이 생각하기에 옳다고 생각하는 것을 선택하여 그 이유를 적고, 그렇다면 청소년을 어떻게 교육해야 할지 구체적으로 제시하시오.

본문내용

사람들은 어떤 것에 불만을 느끼고 어떤 것이 주어질 때 만족감을 느끼는가?
이러한 만족과 불만족은 업무에 어떠한 영향을 끼치는가?

1. 허즈버그의 두 요인 이론(Herzeberg's Two Factor Theory)은 인간의 욕구 가운데는 위생 요인, 동기요인 이 두 가지가 있으며 이 두 요인은 상호 독립되어 있다는 이론으로 허즈버 그의 욕구이론 이라고 한다. 그 규모의 크기와 관계없이 회사를 경영하는 사람이라면 한번 은 생각해 봐야 하는 이론이라 할 수 있다.

허즈버그(Frederick Herzberg)는 피츠버그 심리학연구소 동료 연구팀과 피츠버그 지방의 11개 산업에서 선발된 약 200여명의 회계사와 엔지니어를 대상으로 직무경험이나 직무 태도 에 관한 포괄적인 면접조사를 실시했다. 이 조사에서는 피면접자(면접관에게 면접을 당하는 사람)를 대상으로 어떤 일을 할 때 불행이나 불만을 느꼈고, 어떤 일에서 행복이나 만족을 느꼈는가? 에 대한 질문을 했다. 이 결과를 바탕으로 허즈버그는 다음과 같은 결론을 내렸 는데, 인간은 상호 독립적인 두 종류의 다른 욕구가 있으며 그것은 행동에 각 각 달리 영향 을 미치고 있다. 인간은 일에 만족을 느끼는 경우에는 일 그 자체에 관심을 갖게 되나 반대 로 일에 불만을 느끼고 있는 경우라면 자신이 일하고 있는 환경에 더 큰 관심을 두고 있다 는 것이다. 허즈버그는 여기서 만족과 행복을 느끼게 하는 요인을 높은 업적향상을 위한 동 기부여의 유효차원에서 동기유발요인 (motivational factor) 이라고 불렀고 불만을 느끼게 하는 요인을 불만의 제거 및 예방 차원에서 위생요인(hygiene factor)이라 하였다.

1.흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는 구체적인 방법 제시
질병관리청 건강영양조사분석과에서 확인된 청소년의 현재 흡연율 추이 표이다.

참고자료

· 없음