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[경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

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최초등록일 2020.05.10 최종저작일 2020.05
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[경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
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    목차

    제 1 부 노사관계의 기초

    제1장 현대사회와 노동
    제2장 노사관계의 본질과 형태
    제3장 노사관계의 주요 이론
    제4장 각국의 노사관계
    제5장 한국의 노사관계


    제 2 부 노사관계제도

    제6장 노동조합과 사용자조직
    제7장 단체교섭 및 단체협약
    제8장 쟁의조정과 부당노동행위


    제 3 부 경영참가 및 근로자복지

    제9장 경영참가
    제10장 임금제도와 성과참가
    제11장 근로자복지와 사회보장제도


    제 4 부 노사관계의 과제

    제12장 무노조기업의 노사관계
    제13장 공공부문의 노사관계

    - 각 장별 출제예상문제 제공 -

    본문내용

    제1장 현대사회와 노동

    1. 산업화와 임금노동
    (1) 산업사회와 노동문제
    ① 경제의 급속한 발전 및 취업구조의 중대한 변화 촉발: 가내수공업 단계에 머물러 있던 제조업은 산업혁명 이후 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨
    ② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발
    ③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향
    - 우리나라: 제1차 산업에 종사하는 사람들의 비중은 줄어드는 반면, 제2차 산업 및 제3차 산업에 종사하는 사람들의 비중은 증가
    - 페티의 법칙: 산업별 취업구조의 비중은 생산성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것
    ④ 노사관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐

    (2) 노사가 협력해야 하는 이유
    1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업도 성장은커녕 생존조차 어렵게 됨

    2) 이유
    ① 노사가 똑같은 무한경쟁에 직면하고 있기 때문
    ② 종업원의 만족을 전제로 하지 않는 경쟁력 강화는 불가능하기 때문
    ③ 참여는 일하는 보람과 근로의욕을 증진시키기 때문





    - 중략 -

    참고자료

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