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[환경보건학과] 2019년 1학기 건강보험론 중간시험과제물 D형(건강보험의 구상금과 부당이득금)

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최초등록일 2019.03.23 최종저작일 2019.03
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[환경보건학과] 2019년 1학기 건강보험론 중간시험과제물 D형(건강보험의 구상금과 부당이득금)
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    과제정보

    학과 보건환경안전학과 학년 3학년
    과목명 건강보험론 자료 7건
    D형 건강보험의 구상금과 부당이득금에 대하여 알아보시오. (30점)

    목차

    건강보험의 구상금과 부당이득금에 대하여 알아보시오.


    - 목 차 -

    I. 서 론

    II. 본 론
    1. 건강보험의 구상금
    1) 개념
    2) 제3자 행위로 인한 급여통보
    3) 구상금의 법 조항

    2. 건강보험의 부당이득금
    1) 부당이득금이란?
    2) 부당이득금의 징수

    III. 결 론(의견)

    참고문헌


    << 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
    1. 건강보험의 구상금.hwp
    2. 건강보험의 부당이득금.hwp
    3. 서론 작성시 참조.hwp
    4. 결론 작성시 참조.hwp

    본문내용

    I. 서 론

    오늘날 세계의 많은 국가들은 어떤 형태로든 사회보장제도를 실시하고 있다. 사회보장이란 “국민의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 각종 사회적 사고와 위험에 대처하여 모든 국민들에게 최저생활을 보장해 주는 국가적 또는 사회적인 보호조처”라 할 수 있다. 그러나 이른바 사회보장제도의 범주에 드는 사회보장 프로그램은 국가에 따라 상이하다. 그것은 역사적ㆍ사회적 배경이 각국의 사정에 따라 다르기 때문에 각국의 사회보장제도의 체계나 그 의미와 내용이 다르다.
    사회보험은 사회적으로 정형화된 사회적 사고에 대처하기 위하여 보험방식을 이용하여 미리 갹출을 하고 이들이 사고를 당하였을 때 급여를 해 주는 제도로서 건강보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험 등이 이에 해당된다. 사회보험이란 사회적으로 정형화된 사회적 사고(노령ㆍ폐질ㆍ사망ㆍ상병ㆍ출산ㆍ실업ㆍ산업재해 등)에 대처하기 위하여 보험방식을 이용하여 미리 갹출을 하고 이들이 사고를 당하였을 때 급여를 해 주는 제도이다. 건강보험이 속하는 사회보험은 사회적인 조치로서 비영리적이며 또한 강제성을 띠게된다. 그리고 사회보험에 있어서 피용자와 고용주는 법령에 의하여 기여하고 참여하게 된다. 그리고 자격요건과 급여의 권리도 행정의 자의성이 없도록 법령에 의하여 규정되어 있다.
    이 리포트는 건강보험의 구상금과 부당이득금에 대해 서술하였다.


    II. 본 론

    1. 건강보험의 구상금

    1) 개념
    보험자는 제3자의 행위로 인하여 보험급여사유가 발생하여 가입자에게 보험급여를 한 때에는 그 급여에 소요된 비용의 한도내에서 제 3자에 대한 손해배상청구의 권리를 갖게 되는데, 이 권리를 구상권이라 한다. 제3자라 함은 피해자인 수급권자에게 불법행위 등으로 인한 손해배상 책임을 지는 자를 말한다.




    - 중략 -

    참고자료

    · 없음
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