(방통대) (다국적 기업론) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향

소개

과목명: 다국적기업론
주제: 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명의 의미
2. 4차 산업의 모습
3. 4차 산업이 인적자원관리에 미칠 영향

Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리 사회가 변함에 따라 산업의 모습도 변하고 있다. 기술과 기계 그리고 인적 자원의 발전에 따라서 산업은 더욱 체계화 되었고, 정교화 되었다. 과거에 1차 산업은 자원 환경을 이용해 산업을 진행했다. 땅과 단순 노동력이 주를 이루었으며, 기계를 주로 사용하는 것 보다는 사람이 주가 되었다. 그러다 영국 산업혁명이 발생하고 석탄과 철을 주 원료로 사용하는 기계가 개발되면서 사람보다 효율적임을 깨닫게 되어 기계를 사용하기 시작했다. 그러면서 우려한 점은 인간 노동력의 감소로 일자리가 줄어들게 되지 않을까 하는 우려였다. 이는 전 세계적으로 확산되어 큰 변화를 가져왔다. 기계가 개발되면서 진행된 산업의 방향은 2차 산업으로 접어들었고, 이후 많은 노동력은 광업, 제조업이 아닌 상담, 금융업인 3차 산업으로 일자리를 옮기면서 3차 산업이 주를 이루는 사회가 되었다. 그러나 지금 우리 사회에서 대두 되고 있는 산업은 4차 산업이다. 즉, 사회가 변화하면서 산업의 모습도 변화한 것이라고 볼 수 있다. 4차 산업에서 가장 핵심이 되는 것은 어떠한 것인지 알아보고, 실제로 4차 산업 혁명이 진행되면서 사람들의 노동의 모습이 어떻게 변화 되었는지에 대해 알아보고 대한민국 역시 산업의 변화에 맞춰 발전하고 진보하는 국가이므로 이러한 상황에서 대한민국의 대처 방안과 사람들의 생활 모습을 살펴보려한다.

Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명
그렇다면 4차 산업 혁명의 의미는 무엇일까, 먼저 4차 산업이란, 4차 산업 은 정보·지식 산업의 진전과 더불어 쓰이게 된 단어이다. 사회의 문화 수준이 높아짐에 따라, 정보·지식을 자본으로 한 기업을 제 3차 산업과 구별한 개념이다. 4차 산업 혁명이 발생하게 된 사회적 경제적 배경을 살펴보면 다음과 같다. 우리 사회는 급격히 발전함에 따라 현 우리 사회를 정보화 사회라고 일컫는다. 정보 통신 기술과 모바일 그리고 인터넷 같은 네트워크 기술들이 산업의 모델로 제시되어, 사회의 산업 혁명을 가지고 왔다.

참고자료

· 4차 산업형 지능형공장과 스마트제조를 위한 핵심역량 프레임워크 개발: 문진일
· 4차 산업혁명에 대응하기 위한 IP 집중지원 기술 창업지원 프로그램 구축: 김나희
· 제4차 산업혁명에 대한 정신분석적 고찰: 박보린