[성, 사랑, 사회 B형] 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에는 어떤 것이 있고, 이러한 차별이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

소개

성, 사랑, 사회 B형 4혁년 중간과제물입니다.
일상 속에서 겪는 여성차별의 종류를 둘러보고, 여성차별의 원인이 되는 성고정관념의 정의와 내용을 분석하였고, 직장과 속담에 의한 여성차별의 사례를 분석하였습니다.
각 페이지에 각주로서 출처를 적어두어 참고하기 편하도록 작성하였습니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 성차별의 원천
2. 여성차별 이론
1) 가부장제
2) 성별노동분업
3. 일반적으로 여성이 겪는 차별
1) 근로여성의 차별
2) 우리나라의 일반적인 여성차별
4. 성 고정관념과 성차별
1) 성 고정관념이란?
2) 성 고정관념의 형성과정
3) 성 고정관념의 영향과 시사점
5. 여성차별의 사례
1) 출산에 관련한 직장에서의 여성차별
2) 직장에서 육아휴직 후의 무단배치
3) 가정에서 여성차별의 속담사례

III. 결론

참고자료

본문내용

I. 서론
사회에서 인정을 받지 못하고 남들에게 차별을 받는 것은 세상을 사는 것을 힘들게 만든다. 우리나라 사람들이 유럽이나 미국에 거주하면서 인종차별로 인하여 다양한 서러움을 많이 당하는 편인데 이런 부분은 백인이 인정해주기 보다는 황인들이 서로 힘을 모아서 우리의 권리를 어필해야 할 몫이 될 것이다. 어차피 스스로 겪지 않는 한 차별을 당연한 사회적인 문화로 생각하는 경우가 많기 때문이다.
이것은 결국 여성차별의 경우도 그다지 다르지 않다고 봐야 하겠다. 현재 여성의 인권을 보호하기 위하여 전 세계적으로 다양한 정책적 방안을 실시하고 있고, 실제로 이로 인하여 효과를 조금씩 보고 있는 것이 지금의 실정이다. 무엇보다 현재는 이것을 쉽게 타파하기는 힘들겠지만 어릴 때부터 성역할에 대한 교육을 실시함으로써 서서히 이러한 차별이 사라져 갈 수 있도록 하는 부분이 마음에 든다. 그것은 아마도 어차피 이러한 차별은 사람의 마음 속에 있고, 사회적인 악습에 의하여 생기는 것이므로 이것부터 고쳐나가는 것이 현명하다는 판단에서 그러하다.

II. 본론
1. 성차별의 원천
성이라고 할 때는 생물학적 성(sex)과 사회적, 문화적 성(gender)으로 구분되는데, Sex는 신체적 차이에 기반한 남성과 여성의 차이를 설명하는 용어인 반면, Gender는 남성과 여성에게 부과되는 사회적, 문화적, 심리학적 측면을 강조한다. 젠더라는 용어는 Rhoda Unger(1979)가 사용한 것으로, 이후 여러 학자들에 의해 성역할, 성규범, 성고정관념 등 성(gender)의 다양한 측면이 연구되었다.
Acker(1990)는 Gender의 개념을 Sexuality 보다 상위의 개념으로 보고 Gender는 권력의 상징으로 보며, 사회적 관계와 조직에서 발생하는 일상적인 과정으로 보았다. 결국 사람들의 구체적인 행위는 여성다움/남성다움이라는 성별화된 이데올로기적 강제 안에서 일어난다고 보아 성별화 되는 사회화 과정, 문화적 맥락 등을 연구해야 한다고 지적했다.

참고자료

· 강영만, 여성 축구선수의 성차별에 관한 인식과 성평등 실천의 방해요인 연구, 전남대학교 교육대학원 논문, 2012.
· 곽선행, 여성 체육인의 커리어 요인과 전문직업적 정체성, 성차별의식 및 직업의식의 관계, 건국대학교 대학원 논문, 2008.
· 김나영, 여성지체장애인의 임신?출산?자녀양육에 관한 질적 연구, 신라대학교 대학원 논문, 2009.
· 김동일, 성의 사회학, 문음사, 1993.
· 김진명, 가부장 담론과 여성억압, 아세아여성연구 35호, 숙명여대 아세아 여성문제연구소, 1996.
· 박유정, 대학생의 성고정관념과 성역할 정체감 및 자기의식의 관계, 서강대학교 교육대학원 논문, 2000.
· 양명숙, 예비 부모세대의 결혼관과 자녀관 그리고 성역할관에 대한 연구, 대한가정학회지. 1996.
· 장형식, 성차별과 직무스트레스에 관한 연구, 동아대학교 경영대학원 논문, 2000.
· 정숙경, 자본주의하에서 성 억압에 대한 이론적 고찰, 고려대학교 대학원 논문, 1989.
· 황현숙, 고용평등상담실 10년을 통해 본 여성노동자의 현실과 변화, 고용노동부, 고용평등 상담실 10년, 여성노동의 현실과 미래를 말한다., 2010.