[면접족보] 간호사 채용 서울대병원 면접기출복원& 답변모음 면접족보 << 영역별진문과 답변 총53문항 >> - 목차 참조 -

소개

▣ 과장되거나 허황된 표현 없이 담백하게 역량을 어필한 답변입니다.
▣ 강점과 역량의 단순한 나열식 답변이 아닌 진정성과 설득력을 높인 스크립트입니다.
▣ 지원전공의 특성과 방향성을 담아내 갈무리 한 자료 모음입니다.
▣ 반드시 자신의 것으로 만들어 직접 입으로 연습하셔야 합니다.
▣ 여러분의 도전을 응원합니다!

목차

1. 직무능력 관련 질문

1) 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 기본 간호 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
2) 환자 안전을 위해 간호사가 반드시 지켜야 할 원칙은 무엇이라고 생각하나요?
3) 본인이 생각하는 ‘전문적인 간호 수행’이란 무엇인가요?
4) 신규 간호사가 임상에서 가장 먼저 갖춰야 할 태도는 무엇이라고 생각하나요?
5) 업무 우선순위를 어떻게 판단하고 조정할 것인지 설명해 주세요.
6) 간호 기록은 왜 중요하다고 생각하나요?
7) 의료진 간 의사소통에서 간호사의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
8) 투약 오류를 예방하기 위해 본인이 실천하고 싶은 것은 무엇인가요?
9) 감염 관리에서 간호사의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
10) 환자 교육 시 가장 중요하게 고려해야 할 점은 무엇인가요?
11) 서울대병원 간호사로서 요구되는 직무 역량은 무엇이라고 생각하나요?

2. 문제해결능력

12) 업무 중 실수를 인지했을 때 가장 먼저 어떤 행동을 해야 한다고 생각하나요?
13) 바쁜 상황에서 여러 업무가 동시에 몰릴 경우 어떻게 대처하겠습니까?
14) 환자 상태가 갑자기 악화되었을 때 본인은 어떤 역할을 수행해야 한다고 생각하나요?
15) 보호자가 간호사의 설명에 불만을 제기할 경우 어떻게 대응하겠습니까?
16) 자신의 판단이 틀렸다고 느낀 경험이 있다면 어떻게 대처했나요?
17) 팀 내에서 의견이 엇갈릴 때 어떻게 해결하려 하나요?
18) 예상하지 못한 상황에서 업무 지시가 바뀌었을 때 어떻게 적응하겠습니까?
19) 환자 또는 보호자의 요구가 반복적으로 이어질 때 어떻게 대응하겠습니까?
20) 본인이 감정적으로 흔들린 상태에서 업무를 수행해야 할 때 어떻게 하겠습니까?
21) 실수 후 주변의 시선이 부담될 때 어떻게 극복하겠습니까?
22) 업무 중 스스로의 한계를 느낀다면 어떻게 하겠습니까?
23) 문제 상황을 겪은 후 본인이 반드시 되돌아보는 점은 무엇인가요?

3. 대인관계, 협업소통 등 인성질문

24) 동료 간호사와 업무 스타일이 다를 때 어떻게 조율하겠습니까?
25) 팀 내에서 본인이 맡은 역할을 기대만큼 수행하지 못했다고 느낀 경험이 있다면 어떻게 행동했나요?
26) 선배 간호사의 지적을 받았을 때 어떻게 받아들이는 편인가요?
27) 갈등 상황에서 본인이 주로 취하는 태도는 무엇인가요?
28) 팀워크가 중요했던 경험이 있다면 설명해 주세요.
29) 본인이 팀 분위기에 미치는 영향은 어떤 편이라고 생각하나요?
30) 협업 과정에서 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요?
31) 의견이 받아들여지지 않았을 때 어떻게 대처하겠습니까?
32) 동료의 실수를 발견했을 때 어떻게 행동하겠습니까?
33) 본인이 소통 과정에서 중요하게 여기는 원칙은 무엇인가요?
34) 협업 중 본인의 감정이 상처받았을 때 어떻게 관리하나요?
35) 신규 간호사로서 팀에 기여할 수 있는 점은 무엇이라고 생각하나요?
36) 협업 과정에서 어려움을 느꼈을 때 누구에게 도움을 요청하나요?
37) 본인이 생각하는 ‘좋은 동료’란 어떤 사람인가요?
38) 조직 생활에서 가장 중요하다고 생각하는 태도는 무엇인가요?

4. 사명감, 직업관, 가치관 등 질문

39) 본인이 생각하는 간호사의 사명은 무엇이라고 생각하나요?
40) 간호사라는 직업을 선택하면서 가장 중요하게 여긴 가치는 무엇인가요?
41) 힘든 상황에서도 간호사를 계속할 수 있게 만드는 원동력은 무엇이라고 생각하나요?
42) 본인이 생각하는 ‘좋은 간호사’란 어떤 사람인가요?
43) 서울대병원에서 간호사로 일한다는 것은 본인에게 어떤 의미인가요?
44) 본인의 간호 가치관이 흔들릴 수 있는 상황에서는 어떻게 중심을 잡겠습니까?
45) 간호사로서 반드시 지키고 싶은 원칙이 있다면 무엇인가요?
46) 본인이 꿈꾸는 간호사의 모습은 어떤 모습인가요?

5. 기타 질문

47) 본인을 한 단어로 표현한다면 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
48) 서울대병원이 본인을 선발해야 하는 이유는 무엇이라고 생각하나요?
49) 본인이 생각하는 서울대병원의 간호사상은 무엇인가요?
50) 힘든 근무 환경 속에서도 오래 근무할 수 있다고 생각하는 이유는 무엇인가요?
51) 면접관에게 전하고 싶은 말이 있다면 무엇인가요?
52) 입사 후 가장 먼저 스스로에게 던지고 싶은 질문은 무엇인가요?
53) 만약 다시 선택할 기회가 주어진다면, 그래도 서울대병원 간호사를 선택하겠습니까?

본문내용

1. 직무능력 관련 질문

1) 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 기본 간호 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
신규 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 기본 간호 역량은 단연코 ‘환자 상태를 정확하게 파악하고 이를 바탕으로 우선순위를 판단하는 능력’이라고 생각합니다. 기본 간호 술기는 연습을 통해 점차 숙련될 수 있지만, 환자의 작은 변화나 이상 징후를 인지하고 그 의미를 해석하는 능력은 간호사의 태도와 사고 방식에서 비롯된다고 느꼈기 때문입니다. 특히 서울대병원과 같이 중증도가 높고 다양한 질환의 환자가 모이는 환경에서는 단순히 정해진 업무를 수행하는 것만으로는 충분하지 않다고 생각합니다. 환자의 활력징후 변화, 표정, 호흡 양상, 말투와 같은 사소해 보이는 요소들을 종합적으로 관찰하고, 이 중 무엇이 가장 우선적으로 개입되어야 하는지 판단하는 능력이 환자 안전의 출발점이라고 생각합니다.
저는 실습을 통해 간호사의 ‘판단’이 환자의 경과를 바꾸는 순간을 직접 보았습니다. 그 경험 이후로, 기본 간호를 수행할 때도 항상 “왜 이 간호를 지금 해야 하는가”를 스스로에게 묻는 습관을 가지게 되었습니다. 이러한 태도가 신규 간호사에게 가장 중요한 직무 역량이라고 생각합니다.

2) 환자 안전을 위해 간호사가 반드시 지켜야 할 원칙은 무엇이라고 생각하나요?
환자 안전을 위해 간호사가 반드시 지켜야 할 원칙은 ‘확인 과정의 생략을 당연하게 여기지 않는 태도’라고 생각합니다. 바쁜 현장에서는 반복되는 업무가 익숙해지면서 확인 과정이 형식적으로 변하거나, 때로는 생략되기 쉬운 상황이 발생한다고 느꼈습니다. 그러나 이러한 순간이 오히려 사고로 이어질 가능성이 가장 높다고 생각합니다.
투약, 처치, 환자 확인과 같은 기본적인 과정은 누구나 알고 있지만, 이를 끝까지 지키는 것은 결국 간호사의 태도에 달려 있다고 생각합니다. 저는 실습 중 선배 간호사께서 아무리 바쁜 상황에서도 환자 이름과 등록번호를 다시 한 번 확인하는 모습을 보며, 환자 안전은 속도가 아니라 원칙에서 나온다는 것을 배웠습니다.
서울대병원과 같은 기관에서는 체계적인 시스템이 잘 갖춰져 있지만, 그 시스템을 실제로 안전하게 작동시키는 것은 현장에서 일하는 간호사 한 사람 한 사람의 책임감이라고 생각합니다. 그래서 저는 환자 안전을 위해 기본 원칙을 끝까지 지키는 간호사가 되고 싶습니다.

3) 본인이 생각하는 ‘전문적인 간호 수행’이란 무엇인가요?
제가 생각하는 전문적인 간호 수행이란 단순히 간호 술기를 정확하게 시행하는 것을 넘어, 자신의 간호 행위가 환자에게 어떤 영향을 미치는지를 인식하고 그 결과에 책임지는 것이라고 생각합니다. 전문성은 기술 그 자체보다도 판단과 책임이 함께할 때 완성된다고 느꼈기 때문입니다. 예를 든다면, 같은 처치라도 환자의 상태와 정서, 환경에 따라 접근 방식은 달라져야 한다고 생각합니다. 이때 간호사는 매뉴얼에만 의존하는 것이 아니라, 환자 개개인의 상황을 고려해 가장 적절한 선택을 해야 합니다. 이러한 선택의 과정이 바로 전문성의 핵심이라고 생각하고 있습니다.
서울대병원은 교육과 연구, 진료가 유기적으로 연결된 기관으로 알고 있습니다. 이러한 환경 속에서 간호사는 끊임없이 배우고 자신의 간호를 되돌아보는 자세를 가져야 한다고 생각하며, 저 또한 그런 전문적인 간호 수행을 실천하는 간호사로 성장하고 싶습니다.