[한국자산관리공사, 캠코] 면접 최종합격 스크립트(35장)

소개

최종합격했던 자료만 엄선해서 업로드해두고 있습니다.

제가 직접 첨삭 및 피드백드렸던 자료들이고, 퀄리티가 정말 높은 자료들입니다
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답변이 되지 않은 문항들이 있더라도, 준비하시는데 꼭 필요한 부분들이기에 남겨둡니다.
(파란색은 직무면접 위주, 일반 검은색은 직무+인성면접이라고 보시면 됩니다)

한 번 뿐인 기회, 꼭 합격하시길 바랍니다.

목차

없음

본문내용

Q. 갈등상황이 있을 때 어떻게 헤쳐나가나요? (일반적으로)
갈등을 헤쳐 나가기 위해서 조직에게 이익이 되는 타협점을 찾습니다. 먼저, 갈등이 발생한 원인에 대해 명확히 인지할 것입니다.그 다음 개방적 태도로 상대방의 의견을 수렴하며 소통하여 상호 타협점을 찾고 해결책을 도출할 것입니다. 이후에도 모니터링을 지속적으로 하며 갈등이 발생하는 것을 미연에 방지하려 노력하여야합니다

Q. 갈등상황이 있을 때 어떻게 헤쳐나가나요? (구체적인 상황) (기출)
소통으로 조직 전체의 이익이 되는 타협점을 찾습니다.공사에 근무하며 상대 부서와의 서로 다른 우선순위로 갈등이 발생하였습니다.저희 부서는 빠른 접수처리를 타 부서의 목표인 스캔의 정확도가 목표로하였습니다. 타 부서의 업무 조정 요청을 받은 이후 팀원들과 조율할 수 있는 대안들을 함께 고민하였습니다.이후 먼저 연락을 드려 해당 부서의 목표를 인지하고 있음을 말씀드렸고, 두 부서의 목표를 모두 충족시킬 수 있는 타협점을 찾기 위해 의견을 지속적으로 나누었습니다. 그 결과 모두의 목표를 달성할 수 있는 최적의 업무 방식은 조직 전체적으로 민원을 줄일 수 있었습니다.

Q. 자신만의 스트레스 해소법이 무엇인가요? (기출)
스트레스의 원인을 분석하여 해결하거나 해결방법이 없다면 댄스 학원,그리고 크로스핏 운동으로 해소하고 있습니다. 보통 처음하는 일에 불안감을 느끼기 때문에, 먼저 공부를 하고 조언을 구하여 원인을 해결하려 노력합니다. 그럼에도 불구하고 지속된다면, 운동하며 파트너와 응원을 주고받으며 에너지를 얻으면 모든 것을 할 수있다는 마인드를 장착하는 편입니다.

Q. 업무 내 스트레스 관리법?
업무 내에서 스트레스가 발생한 원인을 고민하고 해결하는 것입니다. 해결될 수 없는 상황이라면, 그 자리에서 잠시 일을 멈추고 숨을 한번 크게 쉬거나 초콜릿과 같은 달달한 간식을 챙겨먹으며 스트레스를 푸는 편입니다.