인천관광공사(관) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개

이 자료는 인천관광공사(관) 관련된 청년인턴 및 체험형 인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 기업 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 인천관광공사의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
 인천관광 기본적 지식의 깊이를 검증하는 질문5
 공기업 입사지원자의 정신자세를 검증하는 질문8
 인천시 관광자원의 주요 테마11
 관광산업 종사자가 알아야 할 필수 한국사14
 공무직 입사자의 영어능력을 검증하는 질문16
 관광업무에 종사하려는 입사자의 어학능력을 검증하는 질문20
 인턴이 중요한 이유25
 인턴을 해야 하는 핵심 키포인트26
 면접전 준비해야 될 기본사항29
가. 기업에 대한 내용 관찰29
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...32
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’33
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항33
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물33
나. 지원한 기관에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물33
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물34
라. 쓸데없는 미사여구 금물34
 기출문제의 유형분석과 답변의 간결성34
가. 기출문제의 패턴탐색34
나. 영어면접문제38
 기업 CEO 메시지의 의미44
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유45
가. 기본이 중요한 이유45
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 46
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’47
라. 기업 CEO 인사말의 중요성47
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다48
 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선49
 인성과 상식의 깊이를 검증하는 문제58
가. 인성검사와 시사상식문제59
나. 적성검사 및 적합도 검사71
다. 일반상식 면접문제 79
 직무계획서 업무계획서113
가. 요약서(예시)113
나. 업무추진 기본방향 114
다. 추진전략115
라. 추진일정116
 자소서 입력 항목 분석116
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식119
가. 정직이 최선의 무기119
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 120
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 120
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 120
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 121
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”121
 면접관과 면접 불합격의 특성122
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 122
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이122
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 123
라. 모르는 것에 대한 답변태도 123
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 124
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?124
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법125
 "이런 면접이라면"129
 인천시 공공기관 입사를 위한 기본 정보131
가. 인천시의 이모저모132
나. 인천시의 역사132
다. 인천으로부터 시작된 것 133
라. 인천시의 경제-경제자유구역134
마. 송도 센트럴파크135
바. 영종지구136
사. 청라국제도시136
아. 인천시의 문화와 문화시설 136
자. 인천시의 관광137
차. 인천시의 인구138
카. 인천시의 기후와 지형138

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 31
[표 2] 인성검사 문제의 중요성59
[표 3] 1차면접 시사공통상식문제 유형과 준비 79
[표 4] 직무수행 목표 114
[표 5] 세부과제 114
[표 6] 추진일정116
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트119

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 49
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명52
그림 3 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)58
그림 4 sns마케팅의 장점88
그림 5 페이스 북 트위터 사용자당 광고수익89
그림 6 추천의 글 견본 2139
그림 7 추천의 글 견본 1140

본문내용

□ 인천의 문화와 역사를 특징으로 하는 관광 콘텐츠를 개발해보세요.
□ 관광객들을 끌어들이기 위해 인천에서 개최할 이벤트를 기획해보세요.
□ 인천의 관광 홍보를 위해 어떤 미디어 채널을 활용할 것인가요?
□ 관광 지식을 확장하고 학습하는 방법은 무엇인가요?
□ 고객 서비스 관점에서 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
□ 인천 관광 산업의 성장을 위해 어떤 인프라 구축이 필요할까요?

<중 략>

v 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다

스펙과 업무 능력 비례하지 않고 조기 퇴직·이직률이 높기 때문
무리하게 스펙 쌓기보다 맞춤 이력으로 적극 어필해야

제조업 분야 중견기업 A사는 최근 서류전형에서 '오버(over)스펙' 지원자를 가급적 제외하고 있다. 오버스펙은 기업이 입사 지원자에 게 요구하거나 기대하는 자격 요건을 월등히 뛰어넘는 것을 의미한 다. A사가 오버스펙 지원자를 반기지 않는 가장 큰 이유는 이들의 조기 퇴직·이직률이 높기 때문이다. 스펙과 업무 능력이 꼭 비례하 지 않는다는 것을 수년간 채용을 통해 확인한 측면도 있다. A사 인 사팀장은 "과도한 스펙은 부담스럽기만 하고, 지원 직무 이해도와 관련 경험이 더욱 중요하다"고 말했다. A사처럼 국내 기업 3곳 중 1곳은 오버스펙 지원자 채용을 꺼리는 것으로 나타났다. 취업 포털 사람인의 조사에 따르면, 국내 기업 352개사를 대상으로 오버스펙 지원자에 대한 인식을 설문 조사한 결과 이들을 좋게 보는 비율은 21%였다. 34.1%가 오버스펙 지원자를 부정적으로 보고 있었고, 44.9%는 "오버스펙이 채용에 영향을 주지 않는다"고 답했다. 오버 스펙 지원자를 부정적으로 보는 기업 120곳이 부정적인 시각을 갖 게 된 이유로 '눈이 높아 쉽게 퇴사할 것 같아서'(79.2%·복수응답) 를 가장 많이 꼽았다. '높은 연봉 등을 요구할 것 같아서'(59.2%), '조직 적응력이 떨어질 것 같아서'(28.3%) 등이 뒤를 이었다.