미디어로그 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접유형분석 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개

이 자료는 입사준비를 위한 기출문제유형분석과 대응을 위한 자료분석, 핵심문제 및 전공 문제와 보충자료로 다른 유사기업에서 출제되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 입사시험에 필요한 문제를 포함한 면접시험문제, 자기소개서 작성요령, 지원동기작성요령 및 논술 자료를 포함하고 있습니다. 기출문제들은 이제까지 출제된 문제들과 핵심적으로 90 % 이상 출제되었던 문제들의 패턴탐색을 하였고 기업인력의 핵심 요소인 인성을 검증하는 문제와 적성을 검증하는 문제를 예제로 드렸습니다. 이러한 문제들은 앞으로도 유사한 패턴으로 출제 되리라 예상하며 어떤 문제가 출제되어도 대응하는데 도움이 되리라 생각됩니다. 보충으로 드리는 자료들은 대기업에서 우수한 인재들은 선발하려고 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 지원하신 기업은 물론 다른 기업, 여러 공기관 혹은 주로 공기업에서 출제한 문제들입니다. 여러 기업들의 면접문제 출제자들이나 경영팀에서는 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분, 입사를 준비하시는 지원자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료들 입니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들 입니다. 가능한 시간 나는대로 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라 생각합니다. 국제화 시대를 맞이하여 영어면접 문제도 외국 유명기업을 비롯한 면접 문제를 수록하였습니다. 세계가 좁아가고 있는 이때 점차 외국인들을 동원하여 영어면접을 보는 일은 대부분 다반사가 되었습니다. 문제의 패턴을 참고하시면 자신이 답할 내용을 정리하는데 도움이 될 것이라는 생각에서 입니다. 모두 흡족한 결과를 내도록 하였으나 워낙 입사 경쟁이 치열해 항상 모든 가능성 있는 문제에 대해 답변을 준비하시면 비록 이 기업이 아니더라도 기회가 있으실 것입니다. 이외에도 다양한 문제들과 면접에 필요한 자료가 있으나 분량문제로 다 올려 놓지는 못하였습니다. 제 아이디 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 미디어로그 입사전 인지해야 할 기본정보5
가. 영어면접문제 인터뷰 대응요령18
나. CEO 메시지의 의미27
 인턴이 중요한 이유27
 인턴을 해야 하는 핵심 키 포인트29
가. 면접전 준비해야 될 기본사항32
나. 기업에 대한 내용 관찰32
다. 제가 듣고 싶은 이야기는...36
라. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’37
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항37
가. 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물37
나. 지원한 기업에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물38
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물38
라. 쓸데없는 미사여구 금물39
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유39
가. 기본이 중요한 이유39
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 40
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’41
라. 기업 CEO 인사말의 중요성42
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다43
가. 인성검사와 시사상식문제46
나. 적성검사 및 적합도 검사63
다. 보통의 지적능력 상식을 검증하는 문제 73
 자소서 입력 항목 분석123
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식126
가. 정직이 최선의 무기126
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 127
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 128
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 128
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 129
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”129
 면접관과 면접 불합격의 특성130
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 130
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이131
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 131
라. 모르는 것에 대한 답변태도 132
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 133
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?133
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법134
 "이런 면접이라면"140
가. 미디어로그 사업 영역143
나. 미디어로그 주요 업무분야144
다. 미디어로그 최근 현황 145
라. U+유모바일146
마. 로고송147
바. 영화 수입 및 배급147
사. PP148
가. 보편적인 양식과 일반원칙 149
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항150
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 152
라. 진부한 표현은 이제 그만 152
마. ‘AI 면접관’ 153
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 154
사. 제 2 [외-국어]155
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁156
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법156
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?157
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야158
타. 유도 질문에 대해 158
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물158
하. 면접을 잘 보기 위한 팁159

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 35
[표 2] 인성검사 문제의 중요성50
[표 3] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트126

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사44
그림 2 sns마케팅의 장점86
그림 3 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익87
그림 4 추천의 글 견본 1160
그림 5 추천의 글 견본 2161

본문내용

1. 당신이 모든 것을 혼자 할 수 없다는 것을 깨닫게 한다.
우리가 때때로 실패하는 이유는, 우리가 너무 많은 것을 혼자 해내려 하기 때 문이다. 목표를 이루려 노력할 때, 우리 힘만으로 이루려고 하기 때문에 다른 사람의 도움의 필요성을 간과하기 쉽다. 실패를 통해 우리 능력의 한계를 인정 하고 다른 사람의 도움이 필요함을 깨닫게 된다. 동료들 상사 밑의 직원 등의 공동의 노력이 필요하다. 또한 실패를 통해 목표를 이루고자 하는 우리 안에 동기를 점검하게 한다. 나 자신의 영광을 위한 것인가? 아니면 작게는 조직, 크게는 국가와 인류를 위함인가?

2. 어디서 잘못되었는지 알게 된다
실패하지 않으면 당신이 어디서 빗나갔고, 어디서 잘못되었는지 알 수 없다.
만약 당신이 요리책을 참조해서 빵을 굽는 다고 해보자. 오븐에서 빵을 꺼냈을 때 너무 탔다거나 너무 달다고 해보자. 당신은 무엇이 잘못되었는지 그 실패를 통해 깨닫게 될 것이다. 실패를 통해 실수를 줄여갈 수 있다. 요리에서 실패 했을 때 무엇이 잘못되었는지 다시 요리책을 들여다 볼 것이다. 이처럼 실패는 다시 반성과 성찰로 돌아가게 한다.