서울대 동양화학과 대학원 기출문제유형분석 패턴탐색 면접문제 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 기출문제의 유형분석 및 패턴탐색과 답변 대응을 위한 연구, 핵심문제 및 전공 문제와 여러 대학원에서 출제 되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입학시험에 필요한 입시문제를 포함한 논술시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 특별히 여러 대학의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 입시 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 전공 관련 대학원 문제가 혼재되어 있고 2부는 여러 공기업이나 기관 혹은 공무원이나 공직 선발에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 전공 지원동기들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 자료에 대한 구매평가를 하신 분들중 보완 자료를 요청하신분들은 적절한 방법으로 여기 게재하지 못한 다양한 자료를 보완해 드릴 수 있습니다. 구매평가를 해주신 구매자분들은 어느 경우라도 분량 문제로 혹은 기타 다른 자료가 필요하실 때 고객 문의란으로 문의해 주시면 보충해 드릴수 있습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
 서울대학교 대학원 입시 기본정보 탐색7
가. 대학원 분위기7
나. 서울대학교 대학원 입시 정보8
다. 서울대학교 캠퍼스 현황10
라. 서울대학교 부설 연구기관13
마. 서울대학교의 국내외 평가14
바. 입시원서 제출전 주의 사항15
 기출문제의 유형분석 연구능력을 검정하는 문제19
가. 문제에 대한 답변의 간결성19
나. 기출문제의 유형20
 대학원 왜 가야 하나? 나 스스로에게 묻는다54
가. 대학원 왜 가야하나? 54
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심55
다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우55
라. 대학 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나?56
마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정56
 대학원 면접에 필수 준비사항57
가. 대학교 혹은 대학원의 교육목표/교육철학57
나. 기본이 중요한 이유60
다. 제가 듣고 싶은 이야기는...61
라. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’63
 대학원 입시 영어문제 63
 디자인 일반론과 미술학의 일반론 문제78
 컬러링시트 문제107
 실내 공간 디자인의 다양한 기출문제116
가. 과정 기출문제150
 인성검사문제161
 공통상식문제193
 공통면접질문242
 입학시의 추천서의 중요성 246
가. 추천서의 의미246
나. 좋은 추천서247
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 247
라. 서울대학교 지도교수 추천서 견본248
마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서249
바. 교직원 임용 추천서 251
 자소서 입력 항목 분석251
 연구계획서 254
가. 요약서(예시)255
나. 연구추진 기본방향 256
다. 추진전략257
라. 추진일정258
 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식259
가. 정직이 최선의 무기259
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 260
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 260
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 261
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 262
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”262
 면접관과 면접 불합격의 특성263
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 263
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이263
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 264
라. 모르는 것에 대한 답변태도 265
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 265
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?266
 대학원 진학에 대한 고민267
 자기소개서 작성성공패턴과 독소조항269
가. 보편적인 양식과 일반원칙 269
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항271
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 272
라. 진부한 표현은 이제 그만 272
마. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴273
바. 지원 동기의 작성요령 274
사. 성장과정의 작성요령275
아. 장단점의 작성요령276
자. 성공실패 사례의 작성요령277
차. 역량 표현의 작성요령278
카. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령279
타. 인화/조화/협력 경험의 작성요령280
파. 반드시 지켜야할 작성 내용 281
하. 자소서 작성 단계별 주제282
 "이런 면접이라면"283

<표 차례>
[표 1] 전국 일반대학원 주요 Data 비교 19
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 61
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 169
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 194
[표 5] 면접 복장에 대하여 216
[표 6] 연구과정이나 대학원 진학하며 지니는 고민225
[표 7] 지도교수 추천서248
[표 8] 지도교수 추천서 세부기재내용 249
[표 9] 직무수행 목표 256
[표 10] 세부과제 256
[표 11] 추진일정258
[표 12] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트259

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프78
그림 2 비디오 대파일의 특성110
그림 3 직무적성 고사문제 사례175
그림 4 미세먼지의 크기180
그림 5 추천의 글 견본 1286
그림 6 추천의 글 견본 2287

본문내용

나. 기출문제의 유형
1) 서화동원론(書畵同原論)의 와해와 감상 방식의 변화는 어떠한 형태를 가지고 있나요?
2) 동양화 용어의 모호함을 설명해 보세요.
한국화라는 용어의 탄생배경에서도 알 수 있듯이, 한국화라는 용어는 기존의 동양화라는 개념에 대한 반대급부로 생겨났음을 알 수 있다. 그러나 한국 미술 의 역사를 보았을 때 한국의 회화는 동양의 회화가 밀접하게 결부되어 있다. 그런 점에서 한국화는 엄밀히 정의하면 사실 동양화의 일부로 이해해야 한다. 그 점은 중국이나 일본이 각기 중국화나 일본화라는 용어를 설정하고 그것의 상위 범주로서 동양화를 설정했다는 것에서도 드러난다. 하지만 한국화의 논의 에 있어서 동양화는 한국화라는 용어에 반대해 탄생했고, 용어의 의미를 한국 만의 고유한 미술문화를 표현한 회화로 설정했기에 용어의 의미가 모호해진다 는 점이 있다. 이 점은 특히 50년대와 70년대 청강 김영기의 한국화 논의에서 동양화라는 용어 사용에 반대하며 "동양화라는 용어를 쓴다는 것은 민족 의식 의 주체성이 없다는 표시이고, 민족예술의 특성을 보일만한 풍성이 없다는 점 을 인정한다는 점에서 한국화라는 용어 사용이 더 적절하다"고 지적하는 바람 에 문제가 되었다.
3) 변모된 동양화단의 창작 기법과 재료는 어떠한가요?
4) 진정한 한국화란 존재하는가요?
한국화는 민족의식을 드러내고 민족문화의 고유한 특질을 드러내는 동양회화를 지칭한다. 하지만 이런 관점을 한국 동양화단의 역사에 겹쳐볼 경우 몇 가지 문제가 발생한다. 첫째, 김영기의 관점이라면 70년대 한국 동양화단의 젊은 작 가들이 전개했던 동양적인 추상은 엄밀한 의미에서 한국화로 분류될 수 없다. 왜냐하면 당시 서세옥을 기수로 하는 젊은 작가들은 분명 서양식 엥포르멜의 영향에서 자유롭지 않았기 때문이다. 김영기의 지적대로라면 70년대 비구상미 술을 그렸던 젊은 화가들의 작품은 당대에 그들을 한국화로 불렀던 것과는 달 리 서양화로 불러야 하는 것이 더 적절할 수도 있다.