통영적십사병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학 면접문 적성검사문제

소개

이 자료는 기출문제의 유형과 분석 및 대응을 위한 연구, 핵심문제 및 전공 문제와 여러 대학원에서 출제되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입학시험에 필요한 입시문제를 포함한 면접 시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 이 자료는 약사 직종에 종사하는 지원자를 위하여 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다. 통영적십사병원의 약사직 입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 통영적십사병원의 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 통영적십사병원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 예상문제는 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95% 가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
가. 통영적십자병원 입사준비 기본정보8
나. 통영적십자병원 진료과목10
다. 통영적십자병원 경영철학이 담긴 CEO메세지11
라. 통영적십자병원 복리후생12
마. 환자의 권리와 의무13
 통영적십자병원이 펼치는 공공의료사업15
 의료인의 정신자세17
 기출문제의 유형분석과 답변 대응요령19
나. 기출문제의 패턴탐색과 대응요령40
2. 면접시험에 대한 기본적인 준비자세41
가. 기본이 중요한 이유41
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 43
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’44
라. 최고경영자 메세지의 중요성45
4. 전공기출문제48
5. 적성검사와 적합도 검사184
6. 면접시험 핵심주제와 문제198
7. 국내 최다출제된 공기관 면접문항 80선201
8. 전공관련 기본문제 213
9. 여러 병원기관의 기출 문제228
10. 인성검사와 시사상식문제325
 직무계획서 업무계획서371
가. 요 약 서(예시)372
나. 업무추진 기본방향 374
다. 추진전략375
라. 추진일정376
 자소서 입력 항목 분석377

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명4
[표 2] 반드시 풀고 가야할 핵심 문제200
[표 3] 면접 복장에 대하여 224
[표 4] 인턴이 중요한 이유283
[표 5] 인성검사문제와 시사상식문제 332
[표 6] 직무수행 목표 374
[표 7] 세부과제 375
[표 8] 추진일정377

<그림 차례>
그림 1 암치료 목표59
그림 2 스트레스의 주요 원인76
그림 3 의료보건업종 직무 불만족 이유77
그림 4 당뇨의 예방 및 관리법124
그림 5 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명204
그림 6 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)212
그림 7 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야215
그림 8 당뇨의 예방 및 관리법252
그림 9 u- hospital 구성259
그림 10 디지털- hospital 구성259
그림 11 인성검사 주요 핵심 tip327
그림 12 인성검사의 문항 구성329
그림 13 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)344
그림 14 미세먼지의 크기352
그림 15 추천의 글 견본 1381
그림 16 추천의 글 견본 2381

본문내용

기출문제의 유형분석과 답변 대응요령
1) 우리나라의 약화사고가 특히 높은 이유는 무엇인가요?
2) 청소년 항생제를 사용하는 빈도가 강도가 높아가는 근본 원인은 무엇이 있나요?
3) 희망하는 직무나 맡고 싶은 일에 대해 어떤 생각을 가지고 지원하였나요?
☞ 지원자의 전공, 능력 등을 고려하여 잘 설명해야 합니다. 자주 나 오는 문제이니 잘 준비된 답변이 되어야 합니다. 별고민없이 인사 마케팅 영업 기획 전략 재무 등 이렇게 크게 직무에 대해 희망하 는 직무라고 말하는 것은 0점짜리 답변입니다. 당연히 직무에 대 해 선정도 안하고 그냥 한번 지원해 보는 지원자들에 비하면 그래 도 20-30점이라도 얻겠지만 최대한 만점을 받을수 있는 직무 선 정을 하도록 준비해야 합니다. 직무 선정을 하는 가장 좋은 방법 은 내가 관심있는 직무관련 현재 어떠한 직무로 인재를 채용하여 원하는지 꼼꼼히 홈페이지나 채용공고에서 확인하고 처음에는 희 망하는 직무내용을 10개 정도로 나누어 리스트업을 하다가 점점 줄여나가면서 이제는 누가 아무리 뭐라해도 절대 바뀌지 않고 굳 건한 나만의 직무를 2-3개 내로 선정하고 준비합니다. 예를 들어 본인이 마케팅에 관심이 있을 경우. 마케팅 관련 나와 비슷한 인 재를 선발할 때 현재 어떤 유사 경쟁회사들이 무슨 job title로 채 용을 하고 있는지를 유사 기업을 찾아 확인하여 준비하는 것도 좋은 방법 입니다.
▶ 지원하는 기업의 분석
자소서, 면접을 준비하면서 기업분석을 하지않는 사람은 많지않다. 그렇다고 기업 홈페이지, 신문기사 몇개 정도 본다고 기업 분석이 되 는 것이 아니다. 현재 기업이 나아가고 있는 방향, 집중하는 분야 등 을 명확하게 파악해야 한다. 채용설명회, 현직자 인터뷰, 검색활용 등 의 기업분석 방법 등이 있다.
채용설명회에 참석
현직자 선배가 있다면 바로 연락을 취하고 회사취업정보
인스타그램 태그 검색을 활용
#기업명취업 #기업명합격 #기업명신입사원 등 얼마 전 취업한 사람들이 올릴만 한 태그를 검색하고, 메시지를 예의바르게 보내면 최소 1명은 답장이 온다.