연세사랑병원 영양사직 조리사직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

소개

<제목 차례>
 소개의 글 2
1. 연세사랑병원 입사를 위한 핵심정보분석6
가. 연세사랑병원 입사준비를 위한 기본정보7
나. 연세사랑병원 경영철학이 담긴 CEO 메세지 10
다. 연세사랑병원 경영지표13
라. 환자의 진료받을 권리15
마. 연세사랑병원 복리후생17
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항19
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...19
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’20
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성21
3. 기출문제의 분석과 핵심문제의 유형25
가. 기출문제의 유형과 분석25
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응62
나. CEO 메시지의 의미64
다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다64
4. 영양사 조리사 면접시험문제67
5. 병원에 관련된 실전기출문제87
 면접 핵심주제와 문제164
 인성검사와 시사상식문제167
6. 적성검사 예제217
7. 직무계획서230
가. 요 약 서(예시)231
나. 업무추진 기본방향 233
다. 사업별 추진계획235
라. 추진전략235
마. 추진일정236
8. 자소서 입력 항목 분석237

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유21
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 185
[표 3] 직무수행 목표 235
[표 4] 세부과제 235
[표 5] 추진일정237

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프66
그림 2 우리나라 보험제도의 법적 지위115
그림 3 병원경영의 딜레마117
그림 4 주요종합병원 수익실태118
그림 5 병원경영의 핵심요소126
그림 6 의료기관 약사의 정원129
그림 7 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도132
그림 8 스마트 워치133
그림 9 비교적 많이 활용하는 의료기기135
그림 10 연구중심병원으로서의 순위138
그림 11 스마트 워치139
그림 12 병원과 의료 종사자 현황140
그림 13 전화응대의 흐름도141
그림 14 인성검사 주요 핵심 tip169
그림 15 인성검사의 문항 구성171
그림 16 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)195
그림 17 미세먼지의 크기202
그림 18 업무추진 기본방향 234
그림 19 추천의 글 견본 1241
그림 20 추천의 글 견본 2241

목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
1. 양지병원 입사를 위한 핵심정보분석6
가. 연세사랑병원 입사준비를 위한 기본정보7
나. 연세사랑병원 경영철학이 담긴 CEO 메세지 10
다. 연세사랑병원 경영지표13
라. 환자의 진료받을 권리15
마. 연세사랑병원 복리후생17
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항19
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...19
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’20
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성21
3. 기출문제의 분석과 핵심문제의 유형25
가. 기출문제의 유형과 분석25
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응62
나. CEO 메시지의 의미64
다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다64
4. 영양사 조리사 면접시험문제67
5. 병원에 관련된 실전기출문제87
 면접 핵심주제와 문제164
 인성검사와 시사상식문제167
6. 적성검사 예제217
7. 직무계획서230
가. 요 약 서(예시)231
나. 업무추진 기본방향 233
다. 사업별 추진계획235
라. 추진전략235
마. 추진일정236
8. 자소서 입력 항목 분석237

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유21
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 185
[표 3] 직무수행 목표 235
[표 4] 세부과제 235
[표 5] 추진일정237

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프66
그림 2 우리나라 보험제도의 법적 지위115
그림 3 병원경영의 딜레마117
그림 4 주요종합병원 수익실태118
그림 5 병원경영의 핵심요소126
그림 6 의료기관 약사의 정원129
그림 7 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도132
그림 8 스마트 워치133
그림 9 비교적 많이 활용하는 의료기기135
그림 10 연구중심병원으로서의 순위138
그림 11 스마트 워치139
그림 12 병원과 의료 종사자 현황140
그림 13 전화응대의 흐름도141
그림 14 인성검사 주요 핵심 tip169
그림 15 인성검사의 문항 구성171
그림 16 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)195
그림 17 미세먼지의 크기202
그림 18 업무추진 기본방향 234
그림 19 추천의 글 견본 1241
그림 20 추천의 글 견본 2241

본문내용

86) 연세사랑병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?
87) 연세사랑병원의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?
88) 연세사랑병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?
89) 연세사랑병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?
90) 우리 주변 지역에서의 병원들중 어느 병원이 경쟁을 하고 있다고 생각하나요?
91) 그 중 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 어느 병원들이 인상이 깊었나요?
92) 왜 그런 생각을 하였나요?
93) 지원자의 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이 있나요?
94) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?
95) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?
96) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?
97) 그런 근거는 어디서 나오나요?
98) Look Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?
99) 연세사랑병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?
100) 지원자는 연세사랑병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어울린다 생각하나요?
101) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?
102) 연세사랑병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?
103) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?
104) 우리병원은 평생직장으로 생각하고 지원하였나요? 평생직업으로 생각하고 지원하였나요?

평생 직장의 의미
- 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.