그레이스병원 간호사 간호직 간호원 간호조무사 기출문제 산부인과 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 자기소개서 입력항목분석 직무계획서 지원동기작성요령

소개

이 자료는 공통상식면접문제 면접자료 등 병의원 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 모든 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸으나 너무 많은 문제로 인하여 지원자 개인신상에 관한 문제, 일반 상식 문제 등에는 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 병원 입사시의 면접문제는 심각하고 어려운 문제보다 가장 기본적인 문제를 출제하고 직무에 대한 열정과 적응력 혹은 창조적인 정신, 앞서나가는 업무 관련한 문제들이 주로 출제 됩니다. 이유는 이미 자신이 제출한 자소서나 학력 관련 자료, 각종자격증에서 혹은 필기시험에서 측정된 자료가 있기에 순발력과 전공에 대한 기본적인 인식 등을 주로 물어봅니다. 기본이나 입문과정의 내용이 적절하고 개념을 정확히 알고 있어야하며 이 자료는 이런 의미를 깊이 생각하고 구성된 자료입니다. 개념을 정리하고 난 다음 개개의 질문에 답변을 녹음해 보시고 거울앞에서 제대로 답변이 되었나 점검해 보는 노력이 필요합니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 그레이스병원 입사를 위한 기본정보7
가. 입사준비를 위한 기본정보 탐색8
나. 그레이스병원 진료과9
다. 그레이스병원만의 특별함11
라. 그레이스병원 경영지표12
마. 그레이스병원 복리후생13
바. 환자의 권리와 의무14
 핵심문제의 답변과 대응요령16
가. 핵심문제 유형과 경향16
나. 핵심질문의 분석과 대응요령45
 면접시험에 기본이 중요한 이유46
가. 기본이 중요한 이유46
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 48
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’49
라. 의료기관장 인사말의 중요성50
마. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유53
바. CEO 메시지의 의미54
사. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다54
 면접시험 핵심주제와 문제57
 국내 최다면접문항 80선60
 인성문제 및 시사상식문제71
 기출문제 탐색107
 보편화 문제184
가. 주요 국시 기출문제 모음297
나. 1차면접 공통시사상식문제345
 직무계획서392
가. 요 약 서(예시)393
나. 업무추진 기본방향 395
다. 사업별 추진계획396
라. 추진전략396
마. 추진일정397
 자소서 입력 항목 분석398
 채용선발에 합격불합격을 가르는 패턴 인식403
가. 정직이 최선의 무기403
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 404
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 404
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 405
마. 외모, 평가항목 아니더라도 외모, 면접에 영향 있지 않나? 405
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”406
 면접관과 면접 불합격의 특성407
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 407
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이407
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 408
라. 모르는 것에 대한 답변태도 409
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 409
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?410
 "이런 면접이라면"411

<표 차례>
[표 1] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과59
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 71
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 107
[표 4] 면접 복장에 대하여 180
[표 5] 인턴이 중요한 이유241
[표 6] 면접 복장에 대하여 (여성)289
[표 7] 직무수행 목표 396
[표 8] 세부과제 396
[표 9] 추진일정398
[표 10] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트403

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프56
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명63
그림 3 미세먼지의 크기99
그림 4 건강보험 노인진료비 추이109
그림 5 암치료 목표119
그림 6 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야131
그림 7 공무원 간호직 경쟁률134
그림 8 스트레스의 주요 원인137
그림 9 의료보건업종 직무 불만족 이유138
그림 10 국가암관리 종합계획167
그림 11 가정용 의료기기의 시판 평균가격168
그림 12 당뇨의 예방 및 관리법207
그림 13 u- hospital 구성214
그림 14 디지털- hospital 구성215
그림 15 업무추진 기본방향 395
그림 16 추천의 글 견본 1402
그림 17 추천의 글 견본 2402

본문내용

6) 출산의 종류는 어떤 것들이 있나요?
병원에서의 자연분만, 가정출산(家庭出産, home birth, 가정분만(家庭分娩, home delivery, Heimgeburt)) 또는 자연주의 출산(自然主義出産), 제왕절개 등으로 나뉜다.
7) 겸자분만이란 무엇인가요?
겸자분만(鉗子分娩, forceps delivery, Zangengeburt)은 겸자라는 날이 서지 않은 가위나 집게같은 기구를 태아의 머리나 귀 등에 걸어서 꺼내는 분만이다. 10세기 알안달루스 시절 코르도바 궁정의 외과의사인 아부 알카심(알부카시스(Albucasis))이 질 확대용 겸자에 대해 처음으로 기록에 남겼다. 링크. 이후 1588년 영국의 이발사 피터 챔벌린이 겸자를 발명했고, 루이 14세 시기 쯤이던 17세기에 보급이 시작되었다. 1920년 미국 시카고의 산과의사 조셉 드리가 회음부 절개로 산도 입구를 넓힌 후에 겸자를 넣어 태아를 끌어당기는 예방적 겸자술을 개발했고, 수십년 동안 난산이 아니더라도 널리 사용되었지만 임산부와 태아가 겸자에 찔려 외상을 입는 등 부작용이 커 점차 문제가 없을 때에도 예방적으로 겸자술을 받는 것이 사라지게 되었다. 과거에는 당시 위험하고 부작용이 많았던 제왕절개를 피하기 위해 40% 정도는 겸자분만을 시행했지만, 이후에는 태아의 머리가 중골반을 완전히 통과하고 하골반 통과를 빠르게 하기 위한 방법으로 주로 사용한다. 흡입분만보다 산도나 태아의 머리에 상처를 내기가 더 쉽고, 태아의 코나 귀가 뜯기거나, 안면마비, 뇌손상으로 인한 경련성경증사지마비 등을 일으킬 수도 있고, 가장 태아에게 스트레스를 많이 받는 분만법이라 태어나더라도 스트레스 때문에 행동장애를 일으킬 수 있으며, 심하면 아기의 두개골이 깨져 죽을 수도 있고, 산모에게도 요실금(기사), 3도 이상 회음부 열상, 특히 4도라면 항문 괄약근 뿐만 아니라 직장까지 손상될 확률이 높아서 동양에서는 잘 시행하지는 않고, 과거 겸자가 발명되어 전통적으로 널리 썼던 서양, 그 중에서도 유럽에서 쓰는 편이다. 영국 기준 자연분만에서 겸자분만으로 바뀌게 되었다면 응급상황에 대비해 수술실에 간다. One Born Every Minute에 가끔 나온다.