분당재생병원(의) 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

소개

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 드리는 2부 자료로 1부는 의료기관이나 병원과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있고 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳에 지원다는 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제로 면접문제의 참고 자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사문제는 면접을 위한 인사위원회 등 출제자들(주로 해당 병과의 간부들이나 병원장)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 참고로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것 입니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 일부 유명 외국기업 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)를 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽은 후 구매하면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 분당재생병원(의) 입사를 위한 기본정보8
가. 분당재생병원 입사 준비를 위한 기본정보 산책8
나. 진료과목8
다. 전문진료센터9
라. 분당재생병원 복리후생10
마. 환자의 권리와 의무11
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항13
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...14
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’15
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성16
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문20
가. 꼬리질문의 사례20
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응24
나. CEO 메시지의 의미26
다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다27
 영어면접 핵심문제와 사례29
가. 자기 소개에 관련한 사례와 내용31
나. 대화형34
다. 면접형34
라. 영어시험에 잘나오는 한국어 질문 영어문제36
마. 빈도 높은 기출 영어면접질문 37
4. 면접시험 핵심주제44
가. 전기기사직-의료기사 전공면접문제46
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제63
다. 2차면접 핵심문제 160
라. 기출전공문제 203
마. 상식문제211
 인성검사와 시사상식문제254
5. 적성검사 및 적합도 검사302
 논술문제315
 직무계획서324
가. 요 약 서(예시)324
나. 업무추진 기본방향 326
다. 사업별 추진계획328
라. 추진전략328
마. 추진일정330
 자소서 입력 항목 분석330
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식333
가. 정직이 최선의 무기334
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 335
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 335
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 336
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 336
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”337
 면접관과 면접 불합격의 특성338
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 338
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이338
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 339
라. 모르는 것에 대한 답변태도 340
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 340
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?341
 인성검사에 대한 참고내용342
 서울시 인적성검사 출제사례343
 "이런 면접이라면"347
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유16
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과45
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 160
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 262
[표 5] 직무수행 목표 328
[표 6] 세부과제 328
[표 7] 추진일정330
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트334
<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프29
그림 2 기출문제 152
그림 3 기출문제-153
그림 4 기출문제-253
그림 5 기출문제-355
그림 6 AI분야62
그림 7 방사선 피폭량95
그림 8 u- hospital 구성104
그림 9 디지털- hospital 구성106
그림 10 병원조직의 특성-> 사업목적115
그림 11 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼116
그림 12 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자118
그림 13 인성검사 주요 핵심 tip257
그림 14 인성검사의 문항 구성259
그림 15 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)274
그림 16 미세먼지의 크기283
그림 17 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5317
그림 18 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례320
그림 19 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합322
그림 20 업무추진 기본방향 327

<2부 제목 차례>
v AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법 8
v 의료보건학 보충문제 14
1. 의학상식 및 보건의학 문제 14
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 113
3. 일반상식 면접문제 236
가. 핵심전공문제 282
나. 공통상식문제 294
v 면접 응시요령과 면접 팁 322
1. 면접요령에 대한 면접 팁 322
가. 다 대 다 면접 322
나. 집단토론면접 323
다. ppt면접 323
2. 면접시 평가내용 324
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴 325
4. 자소서 작성 성공패턴 326
5. 지원 동기의 작성요령 327
가. 성장과정의 작성요령 328
나. 장단점의 작성요령 330
다. 성공실패 사례의 작성요령 331
라. 역량 표현의 작성요령 333
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령 334
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령 336
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 337
아. 자소서 작성 단계별 주제 338
자. 공채 자소서 보편적인 항목 339
v 시사 및 인적성 ppt 발표 341
v 기출토론주제 345
v 기출면접문제 361
가. 대기업 문제 예제 363
나. 기출인성면접문제 366
v 영어면접 답변요령과 질문 409
1. 영어면접의 형식과 방법 409
2. 대화형 414
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 415
4. 영어시험에 잘 나오는 문제 420
v Apple사의 고난이도 문제 422
1. 애플사의 면접 질문 422
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 422
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 425
다. 유통 및 애널리스트 직군 426
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제 427
v 순발력 테스트 면접 기출문제 433
v 시사문제에 관련한 질문 447
v 세계 유명기업 면접질문 458
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문 459
2. 유명 해외기업 면접문제 464
3. google의 면접시험문제와 답안예시 467
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 468
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제 469
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제 470
라. 순발력을 검증하는 문제 471
마. 직관력을 검증하는 문제 472
바. 소통력을 검증하는 문제 473
v 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보 474
1. 대기업의 인사담당자들의 충고 474
가. 삼성그룹의 선발경향 475
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 476
다. SK의 선발경향 482
라. LG전자의 선발경향 482
마. 롯데그룹의 선발경향 483
바. 포스코의 선발경향 484
사. 한화그룹의 선발경향 485
아. 효성 그룹의 선발경향 486
자. 대한항공의 선발경향 487
차. CJ그룹의 선발경향 488
카. 대림산업의 경우 488
타. 아모레퍼시픽의 선발경향 490
파. 대우건설 선발경향 490
하. 금융기관의 선발경향 490
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용 494
가. 보편적인 양식과 일반원칙 494
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항 495
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 497
라. 진부한 표현은 이제 그만 497
마. ‘AI 면접관’ 500
바. 기업들 “AI 채용, 효율성 객관성 높여” 500
사. 제 2 [외-국어] 503
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁 504
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법 504
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점? 505
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야 506
타. 유도 질문에 대해 507
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물 507
하. 면접을 잘 보기 위한 팁 508
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 509
가. 이랜드 그룹 509
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스 510
다. LG그룹 511
라. CJ그룹 512
마. 삼성그룹 513
바. SK그룹 514
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시) 515
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요 516
5. 구조화 면접의 대응전략 517
가. 구조화 면접에 대한 대응방법 517
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 519
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형 528
"이런 면접이라면..." 539
v 보너스 문제 542
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 542
가. 면접의 개념 542
나. 가볍게 넘기지 말라 543
다. 면접관과 피평가자 544
라. 면접이 만능인가? 545
마. 면접은 무용지물인가? 546
바. 진실한 면접 546
사. 면접의 형태 548
아. 한국식 압박면접의 양상 552
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 554
2. 면접의 발전추세 555
가. 화상면접 556
나. 술 면접 556
다. 행동 사건 면접 557
라. 프레젠테이션 558
마. 집단토의 면접 559
3. 대학교 입학면접 559
4. 대학원 입학면접 561
5. 아르바이트생 면접 564
6. 취업 면접 565
가. 취업/문과, 취업/이과 565
나. 그외 취업 면접 팁. 567
다. 직무별, 산업별 567
라. 취업 깜짝질문 팁 569
마. 마무리 질문 570
<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유 186
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성) 228
[표 3] 면접의 관찰 관점 293
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 407
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 446
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 538
<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률 21
그림 2 국가암관리 종합계획 29
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격 31
그림 4 방사선 피폭량 55
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적 70
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼 71
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자 74
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형 115
그림 9 행정직무의 체계 117
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact) 118
그림 11 노인장기보험 전달체계 124
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야 131
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적 132
그림 14 다양한 이해 당사자 133
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법 158
그림 16 u- hospital 구성 164
그림 17 디지털- hospital 구성 168
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1 492
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2 493
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인 499

본문내용

1) 왜 주변의 다른 여러병원이 많은데 어떤 면이 마음에 들어 우리 병원에 입사를 원하나요?

의료직종이 이직률이 많아 각 의료기관은 오래 근무하기를 희망하 는 경우가 많습니다. 간결하게 집이 근처라 출퇴근이 용이하다고 솔 직하게 표현해도 좋고 아니면 의료기관의 경영지표나 종교적 문제 혹은 평판이 좋아서 지원하게 되었다고 대답하면 됩니다. 특별히 대 학병원이나 부속병원이면 모교대학병원이라든지 아니면 삼성의료원 이나 아산병원 등의 경우 해당하는 기업의 좋은 점이 있어 이러한 것이 동기가 되어 지원하게 되었다고 하셔도 좋습니다. 간단한 질문 이나 뭔가는 준비하여 가는 마음 가집이 있어야 우물쭈물하지 않습 니다.

2) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)
3) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?
4) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
5) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
6) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
7) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
8) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?
9) 어떤 면에서 분당재생병원의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것
이 있나요?
10) 분당재생병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?
11) 분당재생병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?

F 이런 문제는 지원자의 분당재생병원 입사에 대한 각오, 준비성, 관찰력 등을 검증하는 문제입니다. 꼭 사전에 분당재생병원 이모저모 알아 보시고 가셔야 합니다.

12) 지원자의 철학이나 직업관에서 분당재생병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
13) 왜 그렇게 생각하였나요?
14) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
15) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
16) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?