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램리서치코리아(주)의 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제 입사시험경향 인성검사 적성검사 기본소양검사 지원동기작성

진실한기도
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2022.02.15
최종 저작일
2022.02
509페이지/파일확장자 압축파일
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소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스로 드리는 2부 자료로 구성 되어 있고. 1부는 지원처와 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 서류작성의 주요 기능인 논술이나 전공에 맞는 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들로 별첨으로 드리는 이유는 공공기관 공기업 대기업 중소기업 유명 의료기관에서 많은 전문가들을 동원하여 비용을 들여 출제한 문제들로 우수 인재를 선발하기 위한 것으로 면접문제의 참고 자료로 매우 자주 활용 되기 때문입니다. 입사문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용, 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많습니다. 대부분 입사를 준비하시는 지원자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료 입니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되었습니다. 읽어보면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 많은 도움이 될 것 입니다. 이 자료는 면접을 위한 자료이나 입사를 위한 필기시험 자료와 논술 인적성 문제와 면접관들이 많이 참고하는 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 ID의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의를 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<1부 제목 차례>
 소개의 글2
 램리서치코리아 지원자를 위한 기업정보6
가. 기업의 기본정보 산책 6
나. 렘리서치의 역사7
다. 램리서치코리아의 현황8
라. 램리서치코리아 CEO9
마. 경영지표10
 입사를 위한 기본정보11
 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유13
가. 답변의 간결성이 필요한 이유14
나. 꼬리질문의 유형연구14
다. 기업 CEO 메시지의 의미18
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유19
가. 기본이 중요한 이유19
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 21
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’22
라. 기업 CEO 인사말의 중요성24
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다27
 입사지원자에게 묻는 기본적인 문제29
 인성검사문제55
 기업 기본정보에 대한 문제101
 면접 핵심주제와 문제 104
 자소서 입력 항목 분석132
 전공계열별 빈도높은 논술 키워드136
가. 인문계열 논술 문항 키워드 136
나. 사회과학계열 논술 문항 키워드 136
다. 자연계열 논술 문항 키워드 137
라. 주요 논술 키워드 60가지 주제모음138
 직무계획서145
가. 요 약 서(예시)146
나. 업무추진 기본방향 148
다. 사업별 추진계획149
라. 추진전략149
마. 추진일정151
 자소서 입력 항목 분석151
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식155
가. 정직이 최선의 무기155
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 156
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 156
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 157
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 157
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”158
 면접관과 면접 불합격의 특성159
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 159
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이159
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 160
라. 모르는 것에 대한 답변태도 161
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 161
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?162
 인성검사에 대한 참고내용163
 서울시 인적성검사 출제사례164

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 22
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 61
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 105
[표 4] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)128
[표 5] 직무수행 목표 149
[표 6] 세부과제 149
[표 7] 추진일정151
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트155

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프29
그림 2 인성검사 주요 핵심 tip56
그림 3 인성검사의 문항 구성58
그림 4 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)73
그림 5 미세먼지의 크기81
그림 6 it 거버넌스115
그림 7 업무추진 기본방향 148
그림 8 추천의 글 견본 1171
그림 9 추천의 글 견본 2172

<2부 제목 차례>
 면접의 다양한 지식과 사전 준비1
1. 소개의 글1
2. 면접 핵심주제와 문제 10
3. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선85
4. 외국 유명 기업 ceo가 문답한 면접문제97
5. 외국어 인터뷰 사례의 어드바이스103
가. Secret weapon: tell your career stories at your job interview104
나. Know about the company106
다. Ask questions 107
라. Make good first impressions107
마. Structure your answer108
바. Bring examples of your work109
사. Clarify your "selling points" and the reasons you want the job.110
아. Dress for Success111
자. Practice, practice, practice.111
차. Thank Interviewer(s) in Person, by Email, or Postal Mail112
6. interview questions for experienced candidates 113
7. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴127
가. 자소서 작성 성공패턴 127
나. 지원 동기 작성요령128
다. 성장과정 작성요령131
라. 지원자의 장단점 작성요령132
마. 성공실패 사례 작성요령134
바. 업무 역량의 작성요령135
사. 위기대응이나 순발력 작성요령136
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령138
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목139
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령141
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령142
8. 자주나온 좋은 ppt 주제144
9. 면접질문 158
가. 주요 기업의 면접질문 예제 160
나. 기출면접문제163
10. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선215
11. 구조화 면접에 대한 대응방법 228
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁230
나. 구조화 면접의 필요성230
다. 구조화 면접의 보편성 233
라. 구조화 면접에 대응234
마. 구조화 면접의 핵심 전략244
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비247
사. 어학능력, 직무 능력 249
아. 구조화된 면접에서의 심층면접251
자. 입사 지망처에 대해256
12. 인턴경험과 면접 257
13. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 259
가. 면접의 개념260
나. 가볍게 넘기지 말라260
다. 면접관과 피평가자261
라. 면접이 만능인가?262
마. 면접은 무용지물인가?263
바. 진실한 면접264
사. 면접의 형태266
아. 취업/문과, 취업/이과279
자. 그외 취업 면접 팁 281
차. 직무별, 산업별 면접 성향281
카. 한국식 압박면접의 양상286
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 288
파. 영어면접의 발전추세 290
 주요 기업의 공통적인 전형정보290
1. 1차면접의 질문과 형태290
가. LG전자의 사례292
나. 현대중공업의 사례293
2. 채용시험정보294
가. 필기시험294
나. 면접294
3. 직무검사 298
 영어면접문제 필수 130문제299
1. 대화형304
2. 면접형305
3. 한국어 질문 영어답변306
4. 영어질문 -> 영어답변 307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주 나오는 임원면접 질문320
5. 자주 나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제341
1. 기출문제 341
가. 기본적인 것에 관련된 질문350
나. 최근 주요기업 기출 문제367
2. 공기업 면접출제 예상 문제376
가. 일반적인 질문376
나. 직장과 관련된 예상면접 질문378
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문393
라. 시사문제에 관련한 질문396
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문409
바. 가족에 대한 질문413
사. 과거 학교생활에 대한 질문417
 타기업 및 외국기업 입사시험문제420
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)420
가. 첫날421
나. 2일차423
다. OT 전형423
라. ST 2전형424
마. 전기 문제424
바. 전자문제425
사. 면접문제425
2. 삼성그룹 2015년 출제문제429
 세계 유명기업 면접질문433
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문433
2. 유명 외국기업의 면접문제 438
3. 애플사의 면접 질문 442
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 443
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 446
다. 유통 및 애널리스트 직군447
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제448
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보453
1. 대기업의 인사담당자들의 충고454
가. 삼성그룹의 선발경향454
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 455
다. SK의 선발경향461
라. LG전자의 선발경향462
마. 롯데그룹의 선발경향465
바. 포스코의 선발경향466
사. 한화그룹의 선발경향467
아. 효성 그룹의 선발경향468
자. 대한항공의 선발경향469
차. CJ그룹의 선발경향469
카. 대림산업의 경우 470
타. 아모레퍼시픽의 선발경향471
파. 대우건설 선발경향472
하. 금융기관의 선발경향472
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용476
가. 보편적인 양식과 일반원칙 476
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항477
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 478
라. 진부한 표현은 이제 그만 479
마. ‘AI 면접관’ 482
바. 제2 [외-국어]484
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁485
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법486
3. 적성검사와 직무적합도 검사490
가. 이랜드 그룹490
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스491
다. LG그룹 492
라. CJ그룹493
마. 삼성그룹494
바. SK그룹 495
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)496
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요498
5. 잘할수 있는 좋은 면접 팁499
가. 면접질문 변화형태500
나. 면접진행방법504
다. 면접시 평가내용506
 "이런 면접이라면..."507

<표 차례>
[표 1] ‘면접에서 좋은 점수를 받기 위한 팁’ 14
[표 2] 시사공통상식문제 유형과 준비 30
[표 3] 면접전 알아야 할 외국 기업/기관의 필수 준비내용 55
[표 4] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명162
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 216
[표 6] 면접 복장에 대하여(남성)240
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)341
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제 396
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민431
[표 10] 경영철학이 중요한 이유462
[표 11] 인턴이 중요한 이유503


<그림 차례>
그림 1 이메일 무역사기 편취의 흐름도18
그림 2 국내 보안시장규모와 전망85
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명89
그림 4 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)97
그림 5 세이프 pc 엔터프라이즈 5.0 적용도143
그림 6 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명219
그림 7 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)228
그림 8 정보보안 기업 세계적 벤더256
그림 9 레이어별 구성288
그림 10 한국 vpn/fw업체 시장 점유율376
그림 11 보안 시스템 구축단계적 업무내역409
그림 12 내부자 코드 삽입에 의한 웹셀공격 429
그림 13 ids/ips 어플리케이션442
그림 14 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1474
그림 15 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2475
그림 16 자소서의 치명적인 합격탈락요인481
그림 17 보호되어야 할 엔드포인트 및 주요 서버들497

본문내용

1) 우리 기업에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?
2) 우리 기업의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?
3) 우리 기업의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?
4) 우리 기업의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?
5) 여러 곳의 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 기업들이 있는데 우리 기업을 지원한 특별한 이유가 있나요?
6) 우리 주변 지역에서의 기업들중 어느 기업이 경쟁을 하고 있다고 생각하나요?
7) 그 중 우리가 하는일과 유사한 업무가 있는 어느 기업들이 인상이 깊었나요?
8) 왜 그런 생각을 하였나요?
9) 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이었나요?
10) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?
11) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?
12) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?

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