합격자 서울부민병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개

이 자료는 서울부민병원 관련된 청년인턴 및 체험형인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 병원 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 의료기관이나 병원의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
 서울부민병원 입사전 인지해야 할 기본정보6
가. 서울부민병원 입사 준비를 위한 기본정보 산책7
나. 서울부민병원 CEO메세지10
다. 서울부민병원 경영지표 11
라. 서울부민병원 전문센터12
마. 전문병원의 의미13
바. 서울부민병원 복리후생14
사. 환자의 권리와 의무16
 인턴이 중요한 이유18
 인턴을 해야 하는 핵심 키 포인트20
2. 면접전 준비해야 될 기본사항24
가. 의료기관에 대한 내용 관찰24
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...28
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’29
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항30
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물30
나. 지원한 의료기관이나 병원에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물31
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물31
라. 쓸데없는 미사여구 금물32
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유32
가. 꼬리질문의 사례33
나. 병원 CEO 메시지의 의미38
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유39
가. 기본이 중요한 이유39
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 40
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’41
라. 병원 CEO 인사말의 중요성42
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다43
4. 면접의 핵심문제와 주제45
가. 인성검사와 시사상식문제47
나. 적성검사 및 적합도 검사68
다. 일반상식 면접문제 80
 직무계획서 업무계획서138
가. 요약서(예시)139
나. 업무추진 기본방향 140
다. 사업별 추진계획142
라. 추진전략142
마. 추진일정143
 자소서 입력 항목 분석144
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식148
가. 정직이 최선의 무기148
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 149
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 149
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 150
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 150
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”151
 면접관과 면접 불합격의 특성151
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 152
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이152
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 153
라. 모르는 것에 대한 답변태도 154
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 154
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?155
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법156
 "이런 면접이라면"162

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 27
[표 2] 인성검사 문제의 중요성47
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 81
[표 4] 직무수행 목표 142
[표 5] 세부과제 142
[표 6] 추진일정144
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트148

<그림 차례>
그림 1 서울부민병원 경영지표12
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프45
그림 3 sns마케팅의 장점96
그림 4 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익97
그림 5 업무추진 기본방향 141
그림 6 추천의 글 견본 1166
그림 7 추천의 글 견본 2167

본문내용

★ 인턴을 해야 하는 핵심 키 포인트
★ 대부분의 대학생들은 종합적인 교과과정의 균형을 맞출 뿐만 아니라 스포츠, 과외 활동, 직업 및 사회 생활도 균형을 맞추고 있다. 이처럼 인턴십 경험의 가치를 간과하기 쉽다.
★ 인턴십은 알고 있는 것보다 믿을 수 없을 정도로 가치 있고 필수 불가결합니다.
★ 고용 시장이 개선되었지만 여전히 경쟁이 치열.
★ 인턴십 경험은 취업 지원에 있어 경쟁 우위를 제공할 수 있다.
★ 인턴십은 또한 특정 직업 분야가 적합한지 확인하는 데 도움이 될 수 있다.
★ 잠재적인 일자리 제안으로 이어지거나 최소한 미래 일자리에 대한 추천서를 제공할 수 있다.
★ 단순히 일을 하더라도 인턴십을 가볍게 여겨서는 안 된다.
★ 인턴십은 모든 산업 분야의 요령을 배우고 나중에 필요할 수 있는 인맥과 기술을 제공할 수 있는 좋은 방법.
★ 고용 시장은 좋지만 경쟁이 치열합니다. 디지털 기술의 출현은 고용 시장을 확대하고 실업을 감소시켰다.
★ 대졸자 수는 꾸준히 증가하고 있으며 노동 시장은 범람하고 있다.
★ 채용인원보다 지원자 수가 더 많아 인턴십을 통해 경쟁에서 한 발 앞서 나갈 수 있다.

< 중 략 >

41) 우리 병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?
42) 지원자는 우리 병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?
43) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?
44) 우리 병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?
45) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요
☞ 참고 하시고 꼭 합격하세요. 작성해야 할 자료가 지원하는 병원에 있다면 반드시 자신이 직접 검증된 또는 실제 경험을 바탕으로하는 자료를 제시할 수 있는 자료를 기본으로 구성해 보셔야 합니다. 대부분이 1부 2부를 모두 보시면 80 % 이상 면접준비에 만전을 기할 수 있습니다.