목포기독병원(의) 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

소개

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 드리는 2부 자료로 구성되 있습니다. 1부는 의료기관과이나 병원과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 면접 문제의 참고 자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 인사위원회 등 출제자들(주로 해당병과의 간부들이나 병원장)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 일부 유명 외국기업 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)를 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽은 후 구매하면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 입사를 위한 기본정보7
가. 목포기독병원 입사 준비를 위한 기본정보 산책7
나. 목포기독병원 CEO메세지8
다. 목포기독병원 경영지표 10
라. 목포기독병원 전문센터11
마. 목포기독병원 진료과12
바. 목포기독병원 qhr리후생12
사. 환자의 권리와 의무14
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항17
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...17
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’18
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성19
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문22
가. 꼬리질문의 사례23
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응26
나. CEO 메시지의 의미28
다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다29
4. 면접시험 핵심주제31
가. 전기기사직-의료기사 전공면접문제33
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제51
다. 2차면접 핵심문제 148
라. 기출전공문제 191
마. 상식문제199
 인성검사와 시사상식문제242
5. 적성검사 및 적합도 검사290
 논술문제303
 직무계획서312
가. 요 약 서(예시)312
나. 업무추진 기본방향 314
다. 사업별 추진계획316
라. 추진전략316
마. 추진일정318
 자소서 입력 항목 분석318
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식321
가. 정직이 최선의 무기322
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 323
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 323
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 324
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 324
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”325
 면접관과 면접 불합격의 특성326
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 326
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이326
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 327
라. 모르는 것에 대한 답변태도 328
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 328
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?329
 인성검사에 대한 참고내용330
 서울시 인적성검사 출제사례331
 "이런 면접이라면"335

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유19
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과33
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 148
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 250
[표 5] 직무수행 목표 316
[표 6] 세부과제 316
[표 7] 추진일정318
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트322

<그림 차례>
그림 1 목포기독병원 평가8
그림 2 목포기독병원 경영지표 11
그림 3 병원에서 일 잘하는 법16
그림 4 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프31
그림 5 기출문제 139
그림 6 기출문제-141
그림 7 기출문제-241
그림 8 기출문제-343
그림 9 AI분야50
그림 10 방사선 피폭량83
그림 11 u- hospital 구성92
그림 12 디지털- hospital 구성94
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적103
그림 14 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼104
그림 15 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자106
그림 16 인성검사 주요 핵심 tip245
그림 17 인성검사의 문항 구성247
그림 18 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)262
그림 19 미세먼지의 크기271
그림 20 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5305
그림 21 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례308
그림 22 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합310
그림 23 업무추진 기본방향 315
그림 24 추천의 글 견본 1339
그림 25 추천의 글 견본 2339

본문내용

1) 우리병원의 직원을 채용함에 있어 어떠한 점을 가장 중요하게 생각하고 선발하면 좋은가요?

2) 스트레스 어떻게 푸는 특별한 방법이 있는지요?

3) 과학의 발전이 과연 인간을 행복하게 만드는가에 대해 누구나 한번쯤 생각해 보게 됩니다. 과학의 발전이 우리 인간에게 주는 긍정적인 측면은 무엇인지, 그리고 특히 부정적인 측면에 대해 본인의 견해를 말해보시오.

4) 인터넷 실명제는 인터넷의 역기능을 해소함으로써 사이버 세계의 신뢰를 높이고, 책임 있는 글쓰기를 통해 올바른 여론을 형성하자는 취지에서 나온 것입니다. 그러나 아직까지도 인터넷 실명제에 대한 찬반논란은 뜨겁습니다. 본인은 이에 대해 어떤 견해를 가지고 있는 지 말해보시오.

5) 국가라는 것은 무엇을 의미하나요?

6) 입사하면 어려운 일이 있을 텐데 극복할 자신을 자신의 어느 부분에서 찾을 수 있나요?

7) 일이 힘든데 할 수 있나요?

8) 인턴 하면서 느낀 점을 말씀해 보세요.

9) 자신이 선호하는 병원 2곳과 우리병원과의 비교 평가해보세요.

10) 지난 시대의 '효(孝)'의 개념과 현대 사회에서 느끼는 '효'의 개념은 무엇인가요?

11) 최근 우리나라의 출산율은 선진국에 비해서도 낮은 수치를 기록하고 있습니다. 이처럼 출산율이 급격하게 떨어지는 원인은 무엇이라고 생각하며, 이로 인해 어떤 문제가 생길 수 있을 것인가에 대해 본인의 견해를 말해보시오.

12) 최근 대학입시에서 고교등급제에 대한 문제가 뜨겁게 달아오르고 있습니다. '고교등급제'에 거론되는 내용의 핵심은 무엇이며, 이에 대한 본인의 견해를 말해보시오

13) 북한의 핵문제는 국제 외교 관계에서 항상 주요한 이슈로 다루어지고 있습니다. 이 문제에 대해 어떻게 대처하는 것이 현명할 것인지 본인의 견해를 말해보시오.

14) 요즈음 우리나라의 국민들이 피부로 느끼는 경기는 상당히 좋지 않은 상태입니다. 경기를 다시 활성화시키기 위해서는 무엇이 어떻게 되어야 한다고 생각하십니까, 본인의 견해를 말해보시오.