전라남도사회서비스원(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사 논술문제 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 주로 시간이 없는 분을 위하여 핵심 혹은 실전 문제나 기출문제를 주로 다루고 있습니다. 아무래도 면접의 패턴을 잘 파악하려면 기출문제가 중요하기 때문입니다. 1부 문제들은 시중에서 구하기 힘든 혹은 구할수 있어도 많은 시간을 들여 구해야 하는 문제들로 구성되어 있습니다. 구매하신 1부 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라 생각합니다. 여기 자료외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이 자료는 모두 700여 페이지 가까운 방대한 자료로 구매하기전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 준비하기 위해서 작성 되었습니다. 기출 문제는 물론 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문 등으로 예상면접 질문, 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 전라남도사회서비스원(재)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기관이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매하신 자료에 대해 자료의 내용에 흡족하지 않거나 더 필요하신 부분은 구매평가를 먼저 하신후 고객문의란을 통하여 요청하시면 도와 드리겠습니다.

목차

<1부 제목 차례>
 소개의 글2
1. 전라남도사회서비스원 입사기본정보7
가. 전라남도사회서비스원의 기본정보 7
나. 전라남도사회서비스원 주요업무와 직무8
다. 전라남도사회서비스원의 설립목적과 필요성9
라. 전라남도사회서비스원 최고경영자 메시지10
마. 전남사회서비스원 경영지표12
바. 전남사회서비스원 입사지원자가 알아야 할 인재상13
사. 사회서비스의 필요성13
2. 기본이 중요한 이유15
가. 기본의 중요성과 절대성15
나. 제가 듣고 싶은 이야기는 17
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’18
라. 최고경영자 경영층의 메시지와 경영철학20
3. 답변의 간결성이 필요한 이유와 꼬리질문의 대응23
가. 공공기관 CEO 메시지의 의미23
나. 꼬리질문의 유형24
다. 꼬리질문 답변과 대응전략33
라. 면접 문제에 대한 답변의 간결성34
 기관, 공공기관, 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다35
4. 전라남도사회서비스원에 대한 면접문제39
5. 인적성검사문제 실전상식문제88
 적성검사 적합도 검사135
6. 논술의 주제와 키워드148
7. 삼성그룹 면접 기출문제158
8. 직무계획서 업무계획서165
가. 요 약 서(예시)165
나. 업무추진 기본방향 167
다. 사업별 추진계획169
라. 추진전략169
마. 추진일정171
9. 자소서 입력 항목 분석171
 공직선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식175
가. 정직이 최선의 무기175
나. 공무원(공직자) 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 176
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 176
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 177
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 178
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”178
 면접관과 면접 불합격의 특성179
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 179
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이180
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 181
라. 모르는 것에 대한 답변태도 181
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격요소를 찾나? 182
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?183

<표 차례>
[표 1] 면접을 잘보는 8개 핵심 tip19
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 95
[표 3] 직무수행 목표 169
[표 4] 세부과제 169
[표 5] 추진일정171
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트175

<그림 차례>
그림 1 전남사회서비스원 경영지표12
그림 2 전남사회서비스원 입사지원자가 알아야 할 인재상13
그림 3 오버스펙을 꺼리는 이유37
그림 4 추천의 글 견본 138
그림 5 추천의 글 견본 238
그림 6 역량 강화 프로그램41
그림 7 전남광역시의 치매 인구(출처 : 중앙치매센터 홈페이지 2011. 5. 11)44
그림 8 청소년 양성평등의식과 가사분담에 대한 성별 의식구조51
그림 9 주요국가 성별 임금격차52
그림 10 다문화 가정의 집단 따돌림 이유54
그림 11 청소년의 고민과 동향55
그림 12 행복이 가득한 집이 되기 위한 조건57
그림 13 기혼 여성들이 자녀를 갖지 않으려는 이유58
그림 14 하루시간 남녀 활동 비교59
그림 15 유아들의 사교육현황73
그림 16 베버리지 사회보험의 원칙75
그림 17 산부인과의 현재 상황76
그림 18 무상급식에 대한 선호도 조사78
그림 19 조기 영어교육의 생각80
그림 20 우리나라 사교육비 현황81
그림 21 사회복지의 요소86
그림 22 다문화가족의 결혼경로87
그림 23 인성검사 주요 핵심 tip90
그림 24 인성검사의 문항 구성92
그림 25 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)107
그림 26 미세먼지의 크기116
그림 27 사물인터넷 시장 규모와 성장세155
그림 28 업무추진 기본방향 168

<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제60
라. 1차면접 공통시사상식문제119
마. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁182
1.면접 팁182
2. 공직자 지원자 면접진행방법183
3. 면접평가185
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴186
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령189
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령195
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 198
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형419
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문429
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문429
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 439
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제445
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고446
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향454
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향455
바. 포스코의 선발경향456
사. 한화그룹의 선발경향457
아. 효성 그룹의 선발경향458
자. 대한항공의 선발경향459
차. CJ그룹의 선발경향460
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향462
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향463
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항466
가. 보편적인 양식과 일반원칙 466
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항467
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 469
라. 진부한 표현은 이제 그만 470
마. ‘AI 면접관’ 473
바. 제2 [외-국어]476
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁476
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법477
3. 직무검사 및 적성검사481
가. 이랜드 그룹481
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스483
다. LG그룹 483
라. CJ그룹485
마. 삼성그룹486
바. SK그룹 486
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)488
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요489
 면접과 인턴의 중요성 490
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령490
2. 인턴이 중요한 이유491
가. 임금 493
나. 4대보험 및 민간보험494
다. 퇴직금494
라. 기업 입장의 효용494
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능494
바. 서류전형에서 거르기 좋음495
사. 노동자 입장에서의 효용496
 "이런 면접이라면..."499

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 12
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 62
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)109
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유497

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식60
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1464
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2465
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인472

본문내용

39) 사회서비스원이 왜 필요한거죠?
40) 최근 받아 본 사회복지 혜택을 설명해 보세요.
41) 우리나라의 사회복지 정책은 어느 정도 수준이라고 보이나요?
42) 부족한 사회복지 부분은 어느 부분이라고 보이나요?
43) 서구의 사회복지 제도와 우리나라의 사회복지 제도의 철학적 접근은 어떠하다고 보이나요?
44) 최근 정부가 진행한 사회복지 정책이나 과제에 대해 아는대로 설명해보세요.

45) 생산적 복지란 무엇인가요?
인권과 사회정의에 근거하여 빈곤의 책임을 개인이나 가족에게 귀속시키지 않고 국가와 사회에서 책임지는 복지이다. 즉, 국민의 인간다운 삶을 최소한 보장하는 기본권을 보장하는 복지이다. 이는 김대중 전 대통령의 말에서 주장되었다.
“국가는 국민의 행복을 보장하는데 가장 큰 의미가 있다. 국민으로 태어나 굶어죽어서는 안 된다. 공부하려는데 돈이 없어서 학교에 못 가서도 안 되고, 몸에 병이 있는데 병원에 가지 못해서도 안 된다. 국민의 인간다운 기본적 생존권을 국가가 보장해야 한다. 이러한 원칙에서 복지정책이 이뤄져야 한다.
최근 도입된 근로장려세제(EITC)의 경우 근로 능력에 비례한 복지 혜택을 제공한다는 점에서 생산적 복지의 측면이 존재한다. 2009년부터 아시아 최초로 시행되었으며, 지원요건은 거주자를 포함한 1세대의 가구원 구성에 따라 정한 부부합산 총급여액 등을 기준으로 지급된다. 2015년 기준, 단독가구는 총소득기준금액 1300만원 미만, 홑벌이가구는 총소득기준금액 2100만원 미만,맞벌이가구는 총소득기준금액 2500만원 미만이어야 지급가능하다. 추가적으로 2015년 6월 1일 기준으로 가구원 모두가 소유하고 있는 재산합계액이 1억 4천만원 미만이어야 지급가능하다.

46) 시혜적 복지란 무엇인가요?
대한민국의 복지이론은 한국전쟁이후 미국의 구호물자 배급으로부터 시작되었기 때문에 미국식의 자선에 근거한 시혜적 복지였다. 시혜적 복지는 다음과 같은 문제가 있다.