서울의료원(의) 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 면접성공패턴 지원동기작성요령

진실한기도
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최초 등록일
2021.12.06
최종 저작일
2021.12
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소개글

이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 서울의료원(의) 입사를 위한 기본정보7
가. 서울의료원 기본정보와 내용7
나. 서울의료원 경영자 철학과 메세지8
다. 서울의료원 설립목적9
라. 미션10
마. 비전10
바. 핵심가치11
사. 서울의료원의 복리후생11
아. 환자의 권리와 의무12
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항16
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...16
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’17
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성18
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문21
가. 경영철학의 의미22
나. 꼬리질문의 사례22
다. 꼬리질문의 답변요령과 대응28
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유29
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다29
바. CEO 메시지의 의미31
4. 면접시험 핵심주제32
가. 방사선사-물리치료사 전공면접문제34
나. 2차면접 핵심문제 144
다. 기출전공문제 188
라. 상식문제196
 인성검사와 시사상식문제240
5. 적성검사 및 적합도 검사287
 연구/직무계획서300
가. 요 약 서(예시)301
나. 업무추진 기본방향 303
다. 사업별 추진계획305
라. 추진전략305
마. 추진일정307
 자소서 입력 항목 분석308
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식311
가. 정직이 최선의 무기311
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 312
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 313
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 313
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 314
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”315
 면접관과 면접 불합격의 특성315
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 316
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이316
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 317
라. 모르는 것에 대한 답변태도 318
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 318
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?319
 인성검사에 대한 참고내용320
 "이런 면접이라면"326

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유18
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과33
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 144
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 247
[표 5] 직무수행 목표 305
[표 6] 세부과제 305
[표 7] 추진일정308
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트311

<그림 차례>
그림 1 병원에서 일 잘하는 법15
그림 2 추천의 글 견본 127
그림 3 추천의 글 견본 227
그림 4 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프31
그림 5 방사능이 인간신체에 전해지는 경로68
그림 6 방사선 피폭량79
그림 7 u- hospital 구성88
그림 8 디지털- hospital 구성90
그림 9 병원조직의 특성-> 사업목적99
그림 10 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼100
그림 11 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자102
그림 12 인성검사 주요 핵심 tip242
그림 13 인성검사의 문항 구성244
그림 14 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)259
그림 15 미세먼지의 크기268
그림 16 업무추진 기본방향 304
그림 17 추천의 글 견본 1325
그림 18 추천의 글 견본 2325

<2부 제목 차례>
 의료보건학 보충문제8
1. 의학상식 및 보건의학 문제8
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 109
3. 일반상식 면접문제 227
가. 핵심전공문제 272
나. 공통상식문제284
 면접 응시요령과 면접 팁311
1. 면접요령에 대한 면접 팁311
가. 다 대 다 면접312
나. 집단토론면접312
다. ppt면접313
2. 면접시 평가내용313
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴314
4. 자소서 작성 성공패턴 315
5. 지원 동기의 작성요령316
가. 성장과정의 작성요령317
나. 장단점의 작성요령319
다. 성공실패 사례의 작성요령321
라. 역량 표현의 작성요령322
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령323
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령325
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 326
아. 자소서 작성 단계별 주제328
자. 공채 자소서 보편적인 항목329
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 330
1. 빈도높은 공통 질문330
2. 주요의료기관 면접기출문제335
3. 간호전문직 영어 면접 문제342
4. 시사 및 인적성 ppt 발표344
5. 기출토론주제348
6. 기출면접문제364
가. 대기업 문제 예제 366
나. 실전문제와 기출인성면접문제369
 영어면접 답변요령과 질문 412
1. 영어면접의 형식과 방법412
2. 대화형416
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 417
4. 영어시험에 잘 나오는 문제423
 Apple사의 고난이도 문제 424
1. 애플사의 면접 질문424
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 425
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 427
다. 유통 및 애널리스트 직군428
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제429
 순발력 테스트 면접 기출문제435
 시사문제에 관련한 질문450
 세계 유명기업 면접질문461
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문462
2. 유명 해외기업 면접문제 467
3. google의 면접시험문제와 답안예시470
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 471
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제472
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제473
라. 순발력을 검증하는 문제474
마. 직관력을 검증하는 문제475
바. 소통력을 검증하는 문제476
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보477
1. 대기업의 인사담당자들의 충고477
가. 삼성그룹의 선발경향478
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 479
다. SK의 선발경향485
라. LG전자의 선발경향485
마. 롯데그룹의 선발경향486
바. 포스코의 선발경향487
사. 한화그룹의 선발경향488
아. 효성 그룹의 선발경향489
자. 대한항공의 선발경향490
차. CJ그룹의 선발경향491
카. 대림산업의 경우 491
타. 아모레퍼시픽의 선발경향493
파. 대우건설 선발경향493
하. 금융기관의 선발경향493
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용497
가. 보편적인 양식과 일반원칙 497
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항498
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 500
라. 진부한 표현은 이제 그만 500
마. ‘AI 면접관’ 503
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 503
사. 제 2 [외-국어]506
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁507
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법507
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?508
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야509
타. 유도 질문에 대해 510
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물510
하. 면접을 잘 보기 위한 팁511
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 512
가. 이랜드 그룹512
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스513
다. LG그룹 514
라. CJ그룹515
마. 삼성그룹516
바. SK그룹 517
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)518
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요519
5. 구조화 면접의 대응전략520
가. 구조화 면접에 대한 대응방법520
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 522
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형531
"이런 면접이라면..."542
 보너스 문제545
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 545
가. 면접의 개념545
나. 가볍게 넘기지 말라 546
다. 면접관과 피평가자 547
라. 면접이 만능인가? 548
마. 면접은 무용지물인가?549
바. 진실한 면접 549
사. 면접의 형태 551
아. 한국식 압박면접의 양상 555
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 557
2. 면접의 발전추세 558
가. 화상면접559
나. 술 면접559
다. 행동 사건 면접 560
라. 프레젠테이션561
마. 집단토의 면접562
3. 대학교 입학면접562
4. 대학원 입학면접564
5. 아르바이트생 면접567
6. 취업 면접568
가. 취업/문과, 취업/이과568
나. 그외 취업 면접 팁.570
다. 직무별, 산업별570
라. 취업 깜짝질문 팁572
마. 마무리 질문573

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유179
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)219
[표 3] 면접의 관찰 관점 282
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 410
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 449
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 541

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률18
그림 2 국가암관리 종합계획25
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격27
그림 4 방사선 피폭량51
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적66
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼67
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자69
그림 8 미래 창출되는 직업108
그림 9 병원관점에서의 의료화 모형111
그림 10 행정직무의 체계113
그림 11 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)114
그림 12 노인장기보험 전달체계120
그림 13 병원경영을 위한 주요 분야127
그림 14 병원조직의 특성-> 사업목적128
그림 15 다양한 이해 당사자129
그림 16 당뇨의 예방 및 관리법152
그림 17 u- hospital 구성158
그림 18 디지털- hospital 구성162
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1495
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2496
그림 21 자소서의 치명적인 합격탈락요인502

본문내용

24) 그 중 어느 의료기관이 인상이 깊었나요?
25) 왜 그런 생각을 하였나요?
26) 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이었나요?
27) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?
28) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?
29) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?
30) 그런 근거는 어디서 나오나요?
31) Look Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?
32) 우리 병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?
33) 지원자는 우리 병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?
34) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?
35) 우리 병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?

36) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선 할 수 있나요?
참고 하시고 꼭 합격하세요. 작성해야 할 자료가 지원하는 기관에 있다면 반드시 자신이 직접 검증된 또는 실제 경험을 바탕으로하는 자료를 제시할 수 있는 자료를 기본으로 구성해 보셔야 합니다. 대부분이 1부 2부를 모두 보시면 80 % 이상 면접준비에 만전을 기할 수 있습니다. 자료를 평가하거나 후기를 작성하신 분들이 혹시 더 필요한 자료가 있으면 고객문의란에 문의를 해주시면 대응해 드리겠습니다. 대학원을 진학하시든, 기업이나 기관을 가시든 아래 내용은 좋은 참고가 됩니다. 다양하게 참고할 내용들이 포괄적으로 포함되어 있어 한번 읽어 보시면 좋은 도움이 됩니다. 부록으로 보너스로 드립니다.

다. 꼬리질문의 답변요령과 대응
위의 붉은색 몇 질문은 전형적인 꼬리 질문의 사례 입니다. 어떻게 문항이 진행되는지 잘 생각하셔서 미리 준비하셔야 합니다. 잘 모르면 아주 처음부터 잘 모른다고 하고 만약에 자신이 있으면 당당하게 소신껏 끝까지 대답하세요.

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