경북창조경제혁신센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서

소개

이 자료는 유료 자료인 1부 핵심문제 및 전공 문제와 무료 즉, 보너스로 드리는 2부 공통상식면접문제 및 면접자료 등 모두 1천여 페이지에 가까운 경북창조경제혁신센터에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 이 자료는 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다. 경북창조경제혁신센터 입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 경북창조경제혁신센터의 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 경북창조경제혁신센터에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 % 가 A플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 자료 평가를 해주신후 고객문의란에 신청하시면 도움을 드리고자 합니다.



아래 문제들의 앞부분은 경북창조경제혁신센터 입사시의 출제 경향을 잘 보여주는 문제로, 나머지는 어느 다른 기업에 입사하시더라도 참고 문제로 보시고 자신의 전공에 나올만한 문제들을 살펴서 면접과 토론에 임하시도록 하였습니다. 어디에 지원하시든 특별한 경우를 제외하고 대부분 여기 정리된 문제에서 나온다고 예상하시면 됩니다.
일부 해답을 달아 놓았으나 대부분 자신의 입장과 전공, 취향에 맞는 자신만의 답변을 작성하여 휴대폰 녹음기능을 이용하여 답변을 녹음한 후 다시 들어 보시면 자신 스스로가 합격 불합격을 알 정도로 정확하게 자신의 능력을 점검할 수 있습니다.
다시 강조하기 위해 이 말씀을 드리고 반드시 녹음하여 자신이 대답한 내용의 어감이나 어투 어휘 논리적 내용이 맞는가 보시면 좋습니다. 많은 지원자들과 합격자들이 합격을 위하여 피나는 연습을 하고 자신이 가지고 있는 능력을 점검하고 좋은 결과를 낸 경험담이라 꼭 권해 드리는 방법입니다.
[표 ] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
 채용선발에 합격불합격을 가르는 패턴 인식9
가. 정직이 최선의 무기9
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 10
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 10
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 11
마. 외모, 평가항목 아니더라도 외모, 면접에 영향 있지 않나? 11
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”12
 면접관과 면접 불합격의 특성13
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 13
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이14
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 14
라. 모르는 것에 대한 답변태도 15
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 16
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?16
2. 경북창조경제혁신센터 입사기본정보17
가. 경북창조경제혁신센터 입사를 위한 기본정보17
나. 경북창조경제혁신센터 CEO의 생각과 경영철학 19
다. 경북창조경제혁신센터의 주요기능20
라. 국가직 일반행정직과 공공기관 행정직과의 차이22
3. 면접에 필요한 핵심 주의 사항25
가. 제가 듣고싶은 이야기25
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’28
다. 기본이 중요한 이유28
4. 답변이 간결성과 꼬리질문의 대응29
가. 꼬리질문의 사례30
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응31
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유31
라. CEO 메시지의 의미33
마. 기관 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다34
5. 기관 특성에 관련한 필수 핵심문제 36
 인성검사와 시사상식문제54
6. 논술주제와 논술키워드94
7. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제103
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선106
나. 상식을 묻는 문제117
8. 적성검사 적합도 검사171
9. 인성검사와 일반상식문제 출제경향184
10. 직무계획서 업무계획서190
가. 요 약 서(예시)191
나. 업무추진 기본방향 192
다. 사업별 추진계획194
라. 추진전략194
마. 추진일정196
11. 자소서 입력 항목 분석196

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명3
[표 2] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트9
[표 3] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 26
[표 4] 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해105
[표 5] 교육의 미래상 120
[표 6] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 137
[표 7] 직무수행 목표 194
[표 8] 세부과제 194
[표 9] 추진일정196

<그림 차례>
그림 1 이런 칭찬 글도 있습니다. 33
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프36
그림 3 세계 5대 ICT 기업 주요 주력분야53
그림 4 인성검사 주요 핵심 tip57
그림 5 인성검사의 문항 구성59
그림 6 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)67
그림 7 미세먼지의 크기75
그림 8 사물인터넷 시장97
그림 9 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례100
그림 10 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합102
그림 11 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명109
그림 12 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)113
그림 13 통찰력의 기본 127
그림 14 임팩트형 인재상131
그림 15 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화146
그림 16 아시아 주요 정세147
그림 17 한을 둘러싼 동아시아 외교현황152
그림 18 세계 경제성장률 전망154
그림 19 색깔로 구분한 국제관계지도155
그림 20 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세156
그림 21 블라인드 입사지원서 항목별 요구 인적사항159
그림 22 동아시아시아 협력과 갈등의 정세161
그림 23 중국의 신실크로드163
그림 24 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장164
그림 25 집단적 자위권의 행사 유형165
그림 26 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표166
그림 27 북한의 도발 가능성168
그림 28 opec을 중심으로 하는 석유자원 분포169
그림 29 우리나라 에너지 소비전망170
그림 30 업무추진 기본방향 193


<2부 제목 차례>
1. 채용 및 전형정보10
가. 면접 팁11
나. 면접진행방법12
다. 면접시 평가내용14
2. 다양한 면접패턴과 문제15
가. 토론면접의 주제15
나. 1차면접 공통시사상식문제27
3. 자주나온 좋은 ppt 주제100
4. ******(주) 기출면접질문107
가. 속성실전문제 109
나. 기출면접문제111
5. 자소서 작성 성공패턴165
가. 자소서 작성 성공패턴 166
나. 지원 동기 작성요령167
다. 성장과정 작성요령169
라. 지원자의 장단점 작성요령171
마. 공실패 사례 작성요령172
바. 업무 역량의 작성요령174
사. 위기대응이나 순발력 작성요령175
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령177
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목178
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령179
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령180
 다양한 분야별 면접질문181
1. 직무면접 기출문제181
2. 실무역량면접183
3. 인성검사면접184
 면접의 대응요령과 실패이유190
1. 면접의 태도와 효과191
2. 면접 불합격 이유 203
3. 면접-인터뷰 문제 204
4. 자주 나오는 임원면접 질문205
5. 자주 나오는 실무면접 질문 210
 순발력 테스트 면접 기출문제212
 주요기출문제 및 예상문제225
1. 기출문제 225
가. 기본적인 것에 관련된 질문225
나. 최근 주요기업 기출 문제241
2. 공기업 기출문제249
가. 일반적인 질문249
나. 직장과 관련된 예상면접 질문250
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문264
라. 시사문제에 관련한 질문269
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문279
바. 가족에 대한 질문282
사. 과거 학교생활에 대한 질문286
 타기업 및 외국기업 입사시험문제289
1. 현대중공업 면접문제289
가. 면접 첫날289
나. 2일차291
나. OT 전형292
다. ST 2전형292
라. 전기 문제292
마. 전자문제292
바. 면접문제293
2. 삼성그룹 2015년 출제문제295
가. 기출면접 내용295
나. 면접시험 유형296
3. 그룹 유아교사직 면접문제297
4. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 306
가. 면접의 개념306
나. 가볍게 넘기지 말라 307
다. 면접관과 피평가자 308
라. 면접이 만능인가? 310
마. 면접은 무용지물인가?311
바. 진실한 면접 312
사. 면접의 형태 315
아. 한국식 압박면접의 양상 322
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 324
5. 면접의 발전추세 326
가. 화상면접327
나. 술 면접328
다. 행동 사건 면접 329
라. 프레젠테이션330
마. 집단토의 면접331
6. 대학교 입학면접332
7. 대학원 입학면접334
8. 아르바이트생 면접340
9. 취업 면접341
가. 취업/문과, 취업/이과342
나. 그외 취업 면접 팁.344
다. 직무별, 산업별344
라. 취업 깜짝질문 팁346
9. 마무리 질문349
 세계 유명기업 면접질문350
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문350
2. 세계 유명기업의 기발한 입사시험문제356
 영어면접의 대응과 준비359
1. 대화형363
2. 면접형364
3. 한국어 질문 영어답변365
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 366
 Google의 면접시험문제와 예상답안374
5. 애플사( apple)의 면접 질문375
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 376
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 380
다. 유통 및 애널리스트 직군381
6. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제383
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 391
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제392
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제393
라. 순발력을 검증하는 문제394
마. 직관력을 검증하는 문제395
바. 소통력을 검증하는 문제396
 부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보397
1. 대기업의 인사담당자들의 충고397
가. 삼성그룹의 선발경향398
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 399
다. SK의 선발경향405
라. LG전자의 선발경향405
마. 롯데그룹의 선발경향406
바. 포스코의 선발경향406
사. 한화그룹의 선발경향408
아. 효성 그룹의 선발경향408
자. 대한항공의 선발경향410
차. CJ그룹의 선발경향410
카. 대림산업의 경우 411
타. 아모레퍼시픽의 선발경향412
파. 대우건설 선발경향413
하. 금융기관의 선발경향413
2. 자소설과 자소서416
3. 기타 기업군들의 주요 입사시험 내용418
가. 이랜드 그룹418
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스419
다. LG그룹 420
라. CJ그룹421
마. 삼성그룹422
바. SK그룹 423
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)424
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요425
5. 구조화 면접에 대한 대응방법426
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁428
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략432
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형438
라. 구조화된 면접에서의 심층면접443
 "이런 면접이라면..."448
 채용 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴의 인식452
가. 정직이 최선의 무기452
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 453
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 453
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 454
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 454
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”455
 면접관과 면접 불합격의 특성456
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 456
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이457
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 458
라. 모르는 것에 대한 답변태도 458
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 459
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?460

<표 차례>
[표 1] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 28
[표 2] 인턴이 중요한 이유75
[표 3] 면접 복장에 대하여(남성)161
[표 4] 면접 복장에 대하여 (여성)193
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 268
[표 6] 면접시 필요한 다양한 대응 전략306
[표 7] 대기업에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음375
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트452
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민461

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1415
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2416

본문내용

다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지?
“면접관의 판단을 흐리게 할 우려가 있는 개인 신상에 관한 말은 일절 해서는 안 된다. 간혹 수험생 중에는 자신에게 유리한 정보를 면접관에게 의도적으로 드러내기 위해 개인 신상에 관한 사항을 말하는 경우가 있다. 친인척 중 유명 인사나 고위직이 있다거나, 성장관계, 출신지, 학력, 유학경력 등을 알리는 경우, 동정심을 유발하기 위해 전년도 면접시험에서 탈락한 경험 등을 말하는 경우가 있는데 이러면 오히려 마이너스(감점) 요인으로 작용한다.

라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가?
성적 정도는 알지 않는가? “기업채용 시험이 그동안 지식측정 위주로 운영 되다보니 인성이나 자질 등을 제대로 측정하지 못했다는 비판이 있었다. 최근 기업들은 면접시간을 늘리고, 기법을 다양화하며, 면접관을 증원해 전문성을 키워 왔다. 최근 면접은 역량 면접을 구조화하고, 블라인드 면접 방식 도입 등 강화된 제도로 운영하고 있다. 2005년부터 기업채용 면접시험은 면접관의 선입견을 방지하기 위해 필기성적, 출신학교, 경력, 연령 등 자료를 제공하지 않는 것을 원칙으로 하는 무자료 면접(블라인드 면접)으로 운영하고 있다. 면접관은 수험생의 정보가 전혀 없는 상태에서 면접이 진행되다보니 필기성적이 우수한 수험생도 면접시험에서 불합격하는 경우가 종종 생기고 있다.”

마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나?
기업채용 면접시험의 5대 평정요소는 ‘기업의 조직원으로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성, 논리성’이다. 외모는 평정요소가 아니기 때문에 전혀 영향이 없으며, 다만 태도나 몸가짐 등은 면접관에게 인상을 줄 수 있다. 기업들은 면접관에게 수험생의 외모나 첫인상에 선입견을 갖고 면접을 진행하는 잘못을 범하지 않게 철저히 교육하고 있다.” 물론 고객이나 방문객의 접촉이 많은 경우의 직무는 외모에 면접점수가 반영하여야 할 일 신경쓸 일도 있다.