경동나비엔 면접 대비 2021 현직자 최고급자료<극비> 정리ver

소개

이 자료는 제가 최근부터 수년전까지의 경동나비엔에서 실시한 거의 모든 기출 면접 시험을 중복된 것은 추리고 정리하여 이 기업에 입사하려는 신입사원 및 경력 사원을 위한 면접 시혐을 위해서 직접 작성 하였습니다.
이 자료 하나는 책으로만 만들어져 있지 않지 시중어디에서도 구입하지 못하는 자료입니다. 정성껏 만든자료이니 꼭 필요한데 써서 의미있게 사용해주세요!

목차

Ⅰ. 경동나비엔 면접 경험
Ⅱ. 전달사항
Ⅲ. 추가내용(면접 진행 방식 및 인원 구성원 등)
Ⅳ. 채용에 대한 심층분석
Ⅴ. 실무진 면접 – 실무진 면접 기출 질문 (2016~2020)
Ⅵ. 임원 면접 – 임원 면접 기출 (2016~2020)
Ⅶ. (주)경동나비엔 분석 완벽스크립트 +팁(Tip)

본문내용

Ⅰ. 경동나비엔 면접 경험
- 2020년도 최종합격(재직 중)

Ⅱ. 전달사항

자료 내용은 입사하기 전에 경동나비엔만을 위해서 공부했던 자료입니다. 저의 준비기간은 약 3개월 이고 2019년, 2020년 제가 준비할 당시뿐만 아니라 최소 3회 이상 출제되었던 기출문제들입니다. 공부 당시 학교 선배들중 18, 19년도 입사자들 및 경동나비엔과 관련된 많은 분들의 도움을 받아 작성한 자료입니다. 해당 내용으로 2020년도에 최종합격하여 재직 중입니다. 특히 중요한 내용은 오래 근무하신 선배님들도 리스트의 내용과 크게 다른 면접 질문들을 보고 들어오시지 않습니다. 정리한 내용들은 한 번씩 훑어보시며 공부하시면 반드시 좋은 결과가 있을 것이라 확신합니다. 2020년도 면접장에서 이 이상의 내용을 벗어난 내용은 없었으며 현재도 마찬가지일 것입니다.(신입사원에게 지속적으로 확인)

<중 략>

Ⅴ. 실무진 면접

실무진이 진행하며, 약 30분간의 면접이 진행됩니다.
多대多 면접입니다.(제가 보았을 때는 3:3)
보통 자소서 기반으로 면접이 진행되며 경험을 통해 깨달은 것들을 물어보았습니다.

처음에는
왜 경동나비엔을 지원하게 되었는지 지원동기를 물어보았습니다. 경동나비엔의 기술력과 산업계에서의 평판에 예전부터 꿈꿔왔던 드림컴퍼니라 지원했다고 했습니다. 하지만 면접관님은 그거 말고 다른 계기를 얘기해보라고 하였습니다. 전 여기서 1차 멘붕이 왔고 준비된 멘트가 없었습니다. 대답을 해도 다른걸 얘기하라고 다그치니깐 시작부터 당황하였죠. 한참을 다른거 얘기하라고 다그치자 압박에 못이겨서 결국 '앞으로 부양해야 할 가족이 있기에, 대우가 좋은 회사로 취직하려고 하는 것도 있다.' 라고 대답하자 다른 질문으로 넘어가셨습니다.
지원동기는 2개쯤은 있는 것이 좋은 것 같습니다. 경동나비엔은 지원동기가 참 중요하게 보는 회사라는 느낌을 받았습니다.

그 다음에는 지원자가 이 자리에 왜 필요하고 적합한지 설명하라고 하였습니다. 그렇지만 이 질문은 지원자가 판단하여 얘기하는 것이 아니라 회사와 면접관이 판단해야 하는 부분이라고 생각되어 오류가 있다고 생각이 들었습니다.