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제생병원 임상병리사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제

진실한기도
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2020.12.08
최종 저작일
2020.12
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소개글

이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 제생병원 핵심입사정보 분석6
가. 분당제생병원의 기본정보6
나. 분당제생병원의 진료과목6
다. 분당제생병원의 최근 동향7
라. 분당제생병원 경영지표8
3. 면접에서의 주의해야할 답변의 내용10
가. 제가 듣고 싶은 이야기는... 10
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’11
다. 최고경영자 메세지의 중요성12
4. 면접시험 핵심주제와 문제15
가. 임상병리사 전공면접문제(정량적 문제)16
나. 의료상식 및 의료법/병원 문제 126
다. 기출전공문제 170
라. 상식 면접문제 (정성적 문제)178
5. 인성검사와 시사상식문제221
6. 적성검사 및 적합도 검사268
7. 논술주제 모음281
가. 인문계열 논술 문항 키워드 281
나. 사회과학계열 논술 문항 키워드 282
다. 자연계열/공학계열 논술 문항 키워드 282

<표 차례>
[표 1] 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과15
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 30
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 126
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 228

<그림 차례>
그림 1 분당제생병원 경영지표9
그림 2 혈액의 구성과 혈구성분26
그림 3 방사선 피폭량62
그림 4 u- hospital 구성71
그림 5 디지털- hospital 구성73
그림 6 병원조직의 특성-> 사업목적82
그림 7 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼83
그림 8 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자86
그림 9 인성검사 주요 핵심 tip223
그림 10 인성검사의 문항 구성225
그림 11 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)240
그림 12 미세먼지의 크기249

<2부 제목 차례>
 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는8
 실전면접문제10
1. 직무적성문제 및 의학상식문제10
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 108
3. 일반상식 면접문제 226
가. 핵심전공문제 271
나. 공통상식문제283
 면접 응시요령과 면접 팁310
1. 면접요령에 대한 면접 팁310
가. 다 대 다 면접311
나. 집단토론면접311
다. ppt면접312
2. 면접시 평가내용312
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴313
4. 자소서 작성 성공패턴 314
5. 지원 동기의 작성요령315
가. 자소서 작성 성공패턴 316
나. 성장과정의 작성요령317
다. 장단점의 작성요령318
라. 성공실패 사례의 작성요령320
마. 역량 표현의 작성요령321
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령322
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령324
아. 반드시 지켜야할 작성 내용 325
자. 자소서 작성 단계별 주제327
차. 공채 자소서 보편적인 항목328
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 329
1. 빈도높은 공통 질문329
2. 주요의료기관 면접기출문제334
3. 간호전문직 영어 면접 문제342
4. 시사 및 인적성 ppt 발표343
5. 기출토론주제347
6. 기출면접문제363
가. 대기업 문제 예제 365
나. 실전문제와 기출인성면접문제368
 영어면접 답변요령과 질문 411
1. 영어면접의 형식과 방법411
2. 대화형415
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 416
4. 영어시험에 잘 나오는 문제422
 Apple사의 고난이도 문제 423
1. 애플사의 면접 질문423
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 424
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 426
다. 유통 및 애널리스트 직군427
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제428
 순발력 테스트 면접 기출문제434
 시사문제에 관련한 질문449
 세계 유명기업 면접질문460
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문461
2. 유명 해외기업 면접문제 466
3. google의 면접시험문제와 답안예시469
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 470
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제471
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제472
라. 순발력을 검증하는 문제473
마. 직관력을 검증하는 문제474
바. 소통력을 검증하는 문제475
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보476
1. 대기업의 인사담당자들의 충고476
가. 삼성그룹의 선발경향477
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 478
다. SK의 선발경향484
라. LG전자의 선발경향484
마. 롯데그룹의 선발경향485
바. 포스코의 선발경향486
사. 한화그룹의 선발경향487
아. 효성 그룹의 선발경향488
자. 대한항공의 선발경향489
차. CJ그룹의 선발경향490
카. 대림산업의 경우 490
타. 아모레퍼시픽의 선발경향492
파. 대우건설 선발경향492
하. 금융기관의 선발경향492
2. 자소설의 독소조항과 자소서이 핵심내용496
가. 보편적인 양식과 일반원칙 496
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항497
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 499
라. 진부한 표현은 이제 그만 499
마. ‘AI 면접관’ 502
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 502
사. 제 2 [외-국어]505
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁506
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법506
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?507
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야508
타. 유도 질문에 대해 509
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물509
하. 면접을 잘 보기 위한 팁510
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 511
가. 이랜드 그룹511
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스512
다. LG그룹 513
라. CJ그룹514
마. 삼성그룹515
바. SK그룹 516
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)517
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요518
5. 구조화 면접의 대응전략519
가. 구조화 면접에 대한 대응방법519
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 521
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형530

6. "이런 면접이라면..."541
 보너스 문제544
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 544
가. 면접의 개념544
나. 가볍게 넘기지 말라 545
다. 면접관과 피평가자 546
라. 면접이 만능인가? 547
마. 면접은 무용지물인가?548
바. 진실한 면접 548
사. 면접의 형태 550
아. 한국식 압박면접의 양상 554
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 556
2. 면접의 발전추세 557
가. 화상면접558
나. 술 면접558
다. 행동 사건 면접 559
라. 프레젠테이션560
마. 집단토의 면접561
3. 대학교 입학면접561
4. 대학원 입학면접563
1. 아르바이트생 면접567
6. 취업 면접567
가. 취업/문과, 취업/이과568
나. 그외 취업 면접 팁.569
다. 직무별, 산업별570
라. 취업 깜짝질문 팁571
마. 마무리 질문572

<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 8
[표 2] 인턴이 중요한 이유178
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)218
[표 4] 면접의 관찰 관점 281
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 409
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제 448
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 540

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률17
그림 2 국가암관리 종합계획24
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격26
그림 4 방사선 피폭량50
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적65
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼66
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자68
그림 8 미래 창출되는 직업107
그림 9 병원관점에서의 의료화 모형110
그림 10 행정직무의 체계112
그림 11 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)113
그림 12 노인장기보험 전달체계119
그림 13 병원경영을 위한 주요 분야126
그림 14 병원조직의 특성-> 사업목적127
그림 15 다양한 이해 당사자128
그림 16 당뇨의 예방 및 관리법151
그림 17 u- hospital 구성157
그림 18 디지털- hospital 구성161
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1494
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2495
그림 21 자소서의 치명적인 합격탈락요인501

본문내용

가. 분당제생병원의 기본정보

분당제생병원(盆唐濟生病院)은 1998년 대진의료재단에서 경기도 성남시 분당구 서현동에 설립한 종합병원으로 해원상생과 구제창생의 이념을 의료사업에 실현하여 보건의료에 관한 진료·연구·의료기술개발·인재양성을 통하여 국민 건강의 증진과 복지사회의 건설에 이바지하기 위한 목적으로 설립되었다. 1992년 11월 대순진리회가 의료 법인 대진의료재단을 설립하고 1995년 1월 분당제생병원 기공식을 하였다. 1998년 3월 22개 진료과목과 407병상 규모로 의료기관 개설허가를 받았다.

나. 분당제생병원의 진료과목

내과(심장, 혈관내과, 소화기내과, 호흡기·알레르기내과, 신장내과, 내분비내과, 혈액·종양내과, 류마티스내과, 간질환내과, 감염내과, 임상영양내과), 소아청소년과, 신경과, 정신건강의학과, 피부과, 가정의학과, 재활의학과, 외과, 신경외과, 정형외과, 흉부외과, 성형외과, 산부인과, 안과, 이비인후과, 비뇨기과, 응급의학과, 마취통증의학과, 진단검사의학과, 병리과, 영상의학과, 치과(치과보존과, 치과 보철과, 구강악안면외과), 방사선종양학과, 핵의학과 등의 26개 진료과목을 운영하고 있다.

가. 임상병리사 전공면접문제(정량적 문제)

아래 전반부의 문제는 한두 문제를 잘하기 위해 나온 문제들입니다. 어려운 문제가 아니라 읽어 보시고 지원자는 이 기업, 기관 혹은 의료기관에 대해 어떤 업무가 있는지 직무 분야에 대한 지식은 어떤지에 대한 개요를 인지하고 평생직장으로 지원자가 지원을 하였나 하는 것을 가름할 수 있는 좋은 것입니다. 이중 한문제만 잘 대답하셔도 일반적인 것 여러 문제 잘 대답하시는 것만큼 좋은 인상을 주게 됩니다. 나머지 문제는 일반 면접에서 흔히 나오는 문제들 2-3천여 문제입니다. 다시 말씀드리지만 면접시험은 장소아 시간의 제한으로 깊은 전공의 지식보다 상식에 가까운 기본기를 잘 다지고 있나 점검하는 것이 대부분입니다.

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2부 의료기관 입사를 위한 시사상식 일반상식 면접자료 및 면접준비자료.pdf
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