의료기관 의료정보사 전산직 입사자료 면접자료 시험자료 자기소개서 작성성공패턴 논술문제 논술주제

소개

병원 입사시의 면접문제는 심각하고 어려운 문제보다 가장 기본적인 문제를 출제하고 직무에 대한 열정과 적응력 혹은 창조적인 정신, 앞서나가는 진취적 기상을 많이 봅니다. 이미 자신이 제출한 자소서나 학력 관련 자료에 혹은 필기시험에서 측정된 자료가 있기에 순발력과 전공에 대한 기본적인 인식 등을 주로 물어봅니다. 기본이나 입문과정의 내용이 적절하고 개념을 정확히 알고 있어야 하며 이 자료는 이런 의미를 깊이 생각하고 구성된 자료입니다. 개념을 정리하고 난 다음 개개의 질문에 답변을 녹음해 보시고 거울 앞에서 제대로 답변이 되었나 점검해 보는 노력이 필요합니다. 1부는 심화면접문제 및 실전문제로 2부는 무료로 드리는 보너스 자료로 1부에서 미흡하거나 다루지 못했던 문제들 혹은 주로 공무직이 있는 공공의료기관 등의 기출시험문제 예상시험문제들, 또 면접에 필요한 자료들이 있습니다. 문제의 출제는 직전 연도보다 몇년전 문제를 참고삼아 출제하는 편이니 이점 참고하시고 읽어보시기 바랍니다. 모두 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 공무직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 의료정보사 혹은 전산직 의료기록사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A 플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 평가들이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매하신 자료에 대해 자료의 내용에 흡족하지 않거나 더 필요하신 부분은 구매평가를 먼저 하신후 고객문의 란으로 문의하시면 나중에라도 보충 혹은 지원해 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 제가 듣고 싶은 이야기는 6
가. 요약된 명료한 자기소개의 비법6
나. 병원장 인사말의 중요성7
3. 입사시험 핵심주제와 문제11
가. 의료정보사-전산직 전공면접문제13
나. 기록학의 본질과 전공관련 문제14
다. 기록이란 무엇인가15
라. 기록물 가치의 개념적 전이(轉移)17
4. 기록관리에 필요한 정보통신융합기술39
가. 전공 핵심문제 95
나. 기출전공문제 138
다. 상식문제146
5. 인성검사와 시사상식문제188
6. 적성검사 및 적합도 검사236
7. 빈도 높은 논술주제와 키워드249

<표 차례>
[표 1] 반드시 풀고 가야 통과하는 며접 문제들13
[표 2] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 95
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 196

<그림 차례>
그림 1 프랭크 업워드의 기록연속체 모델30
그림 2 방사선 피폭량52
그림 3 u- hospital 구성55
그림 4 디지털- hospital 구성56
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적63
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼64
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자67
그림 8 인성검사 주요 핵심 tip191
그림 9 인성검사의 문항 구성193
그림 10 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)208
그림 11 미세먼지의 크기216
그림 12 디도수 공격 상황254
그림 13 사물인터넷 시장 규모와 성장세256
그림 14 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례259
그림 15 ict를 기반으로 하는 직무간 융합261

<제목 차례>
 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는8
 약사직 보충문제10
1. 의학상식 및 보건의학 문제10
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 111
3. 일반상식 면접문제 229
가. 핵심전공문제 274
나. 공통상식문제286
 면접 응시요령과 면접 팁313
1. 면접요령에 대한 면접 팁313
가. 다 대 다 면접314
나. 집단토론면접314
다. ppt면접315
2. 면접시 평가내용315
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴316
4. 자소서 작성 성공패턴 317
5. 지원 동기의 작성요령318
가. 자소서 작성 성공패턴 319
나. 성장과정의 작성요령320
다. 장단점의 작성요령321
라. 성공실패 사례의 작성요령323
마. 역량 표현의 작성요령324
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령325
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령327
아. 반드시 지켜야할 작성 내용 328
자. 자소서 작성 단계별 주제330
차. 공채 자소서 보편적인 항목331
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 332
1. 빈도높은 공통 질문332
2. 주요의료기관 면접기출문제337
3. 간호전문직 영어 면접 문제345
4. 시사 및 인적성 ppt 발표346
5. 기출토론주제350
6. 기출면접문제366
가. 대기업 문제 예제 368
나. 실전문제와 기출인성면접문제371
 영어면접 답변요령과 질문 414
1. 영어면접의 형식과 방법414
2. 대화형418
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 419
4. 영어시험에 잘 나오는 문제425
 Apple사의 고난이도 문제 426
1. 애플사의 면접 질문426
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 427
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 429
다. 유통 및 애널리스트 직군430
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제431
 순발력 테스트 면접 기출문제437
 시사문제에 관련한 질문452
 세계 유명기업 면접질문463
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문464
2. 유명 해외기업 면접문제 469
3. google의 면접시험문제와 답안예시472
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 473
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제474
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제475
라. 순발력을 검증하는 문제476
마. 직관력을 검증하는 문제477
바. 소통력을 검증하는 문제478
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보479
1. 대기업의 인사담당자들의 충고479
가. 삼성그룹의 선발경향480
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 481
다. SK의 선발경향487
라. LG전자의 선발경향487
마. 롯데그룹의 선발경향488
바. 포스코의 선발경향489
사. 한화그룹의 선발경향490
아. 효성 그룹의 선발경향491
자. 대한항공의 선발경향492
차. CJ그룹의 선발경향493
카. 대림산업의 경우 493
타. 아모레퍼시픽의 선발경향495
파. 대우건설 선발경향495
하. 금융기관의 선발경향495
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용499
가. 보편적인 양식과 일반원칙 499
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항500
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 502
라. 진부한 표현은 이제 그만 502
마. ‘AI 면접관’ 505
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 505
사. 제 2 [외-국어]508
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁509
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법509
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?510
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야511
타. 유도 질문에 대해 512
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물512
하. 면접을 잘 보기 위한 팁513
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 514
가. 이랜드 그룹514
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스515
다. LG그룹 516
라. CJ그룹517
마. 삼성그룹518
바. SK그룹 519
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)520
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요521
5. 구조화 면접의 대응전략522
가. 구조화 면접에 대한 대응방법522
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 524
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형533
"이런 면접이라면..."544
 보너스 문제547
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 547
가. 면접의 개념547
나. 가볍게 넘기지 말라 548
다. 면접관과 피평가자 549
라. 면접이 만능인가? 550
마. 면접은 무용지물인가?551
바. 진실한 면접 551
사. 면접의 형태 553
아. 한국식 압박면접의 양상 557
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 559
2. 면접의 발전추세 560
가. 화상면접561
나. 술 면접561
다. 행동 사건 면접 562
라. 프레젠테이션563
마. 집단토의 면접564
3. 대학교 입학면접564
4. 대학원 입학면접566
1. 아르바이트생 면접569
6. 취업 면접570
가. 취업/문과, 취업/이과570
나. 그외 취업 면접 팁.572
다. 직무별, 산업별572
라. 취업 깜짝질문 팁574
마. 마무리 질문575

<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 8
[표 2] 인턴이 중요한 이유181
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)221
[표 4] 면접의 관찰 관점 284
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 412
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제 451
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 543

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률20
그림 2 국가암관리 종합계획27
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격29
그림 4 방사선 피폭량53
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적68
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼69
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자72
그림 8 미래 창출되는 직업110
그림 9 병원관점에서의 의료화 모형113
그림 10 행정직무의 체계115
그림 11 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)116
그림 12 노인장기보험 전달체계122
그림 13 병원경영을 위한 주요 분야129
그림 14 병원조직의 특성-> 사업목적130
그림 15 다양한 이해 당사자131
그림 16 당뇨의 예방 및 관리법154
그림 17 u- hospital 구성160
그림 18 디지털- hospital 구성164
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1497
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2498
그림 21 자소서의 치명적인 합격탈락요인504

본문내용

8) 기록의 진본성에 대한 속성을 말해 보세요.
기록이 그 취지와 맞는지, 그 기록을 생산하거나 보내기로 되어 있는 사람에 의해 생산되거나 보내졌는지, 명시된 시점에서 생산되거나 보내졌는지를 증명할 수 있는 것을 말한다. 진본성을 보장하기 위하여 기록의 생산, 수령, 전달, 유지 또는 처분을 통제하는 정책및 절차 등이 문서로 만들어 져야 한다. 이를 통해 기록의 생산자가 확인될 수 있고 인가를 받았는지 증명할 수 있게 하며 기록이 인가받지 않은 접근에 의해 부가, 삭제, 변경, 이용 및 은폐되는 것을 막아줄 수 있다.
9) 레코드의 의미는 무엇인가요?형식이나 매체에 상관없이, 법적 의무를 이행하거나 업무를 수행하는 과정에서 생산되는 기록을 말한다. 그러므로 이를 구성하거나 증거를 제공하는 조직이나 개인에 의해서 생산, 이관, 수집, 보존, 활용되는 기록을 말한다. 우리나라는 생산자가 속해있는 처리과 단위에서 이루어지는 기록과 관련된 활동을 포함하여 현재 사용하는 기록물이라는 의미에서 현용기록물이라고 말한다. 따라서 현용기록물의 경우에는 업무에 대한 증거로서의 가치가 강조된다.
10) 기록의 신뢰성은 왜 필요한가요?

< 중 략 >

5) 맥락이란 무엇인가요?
기록은 반드시 그것이 생성되고 사용된 환경에 관한 정보에 의해 입증되어야 한다는 의미다. 기록을 생성하는 활동과 그 활동이 부분을 형성하는 보다 넓은 기능, 그리고 그 활동에 참여한 사람들의 정체와 역할을 포함하는 행정적인 맥락에 대한 정확한 지식이 없이는 기록을 완전하게 이해할 수 없다. 그러므로 맥락은 기록자체에서 혹은 그것을 유지하기 위해서 사용하는 시스템 내에서 획득돼야 한다.

< 중 략 >

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다.