한국남부발전 전기직 합격 자기소개서

소개

무릇 자기소개서란 서류통과 뿐 아닌 면접전형에서도 굉장히 높게 활용되는 서류입니다.

힘들게 필기전형을 통과하셔도 완성도가 낮은 자기소개서로는 면접 합격은 매우 힘들어집니다.

가장 중요한 것은 자기소개서의 질문내용을 정확히 파악하고 알맞은 답을 하는것,

면접관들이 자기소개서를 보고 질문할 내용을 자연스럽게 유도하는 것이라고 생각합니다.

저는 2019년도부터 수십개의 기업에 지원하여 2020년 하반기 한국수력원자력과 LH, 그리고 한전KPS에 합격하였습니다.

지금까지 수십번의 수정과 첨삭을 통해 만들어진 순수한 저의 창작물이며

코로나 19와 같은 힘든 시기에 이 완성된 자소서를 활용하여 조금이나마 수험생분들의 부담이 줄어들었으면 좋겠습니다.

꾸준한 사람이 승리합니다. 부디 좋은결과 있으시길 바라겠습니다.

목차

1. 지원 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 수행하기 위해 어떠한 준비를 해왔는지 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 지원한 직무에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며, 한국남부발전에서 해당 직무를 하고자 하는 이유에 대해 작성해 주십시오. (400자)
2. 지원 직무를 수행하기 위해 준비한 과정과 경험을 작성해 주십시오. 해당 경험을 통해 준비한 역량을 입사 후 어떻게 향상시킬 것인지 작성해 주십시오. (400자)
3. 기존 방식에 대해 문제의식을 가지고 새로운 방식을 시도한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 문제의식을 가지게된 상황과 개선 과정에 대해 작성해 주십시오. (당시의 상황/새로운 방식을 시도하게 된 계기/기존 방식과 새로운 방법) (400자)
4. 해당 시도의 결과는 무엇이며, 추가적인 개선방안은 무엇이 있을지 작성해 주십시오. (구체적인 실행 결과/결과의 Good Point와 Bad Point/새로운 시도를 했을 때 주변 반응 및 평가/향후 유사 상황 시 개선 방안에 대해 작성) (400자)
5. 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과의 갈등을 해결한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 당시 조직 또는 팀의 공동 목표는 무엇이며, 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해와 그 이유에 대해 작성해 주십시오. (400자)
6. 상대방을 이해하고 설득하기 위해 본인이 한 행동은 무엇이며, 그 결과는 어떠했는지 작성해 주십시오. (400자)
7. 예상치 못한 문제에 직면했으나 끝까지 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 언제, 어떻게 발생한 상황이며, 어떤 문제를 겪었는지에 대해 작성해 주십시오. (예상치 못한 문제가 발생한 상황/문제의 원인/어떤 문제를 겪었는지 포함해 작성) (400자)
8. 해당 문제를 해결한 과정과 재발 방지 방안에 대해 작성해 주십시오. (구체적인 실행 과정 및 결과/끝까지 문제를 해결한 이유와 주변 반응/재발 방지를 위해 할 수 있는 노력을 포함해 작성) (400자)

자기소개서 항목

• · 지원 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 수행하기 위해 어떠한 준비를 해왔는지 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 지원한 직무에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며, 한국남부발전에서 해당 직무를 하고자 하는 이유에 대해 작성해 주십시오. (400자)
  우리가 접하는 수많은 광고들 속에서는 혁신적인 전자제품, 멋진 디자인의 옷들이 매일 나타나지만 정작 살아가는 데에 필수적인 것은 거의 없습니다. 그러나 전기는 그렇지 않습니다. 저는 굳이 겉치장하지 않아도 모두가 필요로 하는 전기를 만드는 직업을 가지고 싶었습니다. ...…<중 략>
  답변 글자 수: 404자 (공백 포함)
• · 지원 직무를 수행하기 위해 준비한 과정과 경험을 작성해 주십시오. 해당 경험을 통해 준비한 역량을 입사 후 어떻게 향상시킬 것인지 작성해 주십시오. (400자)
  한국남부발전의 발전전기직무를 수행하기 위해서는 기본적으로 전기회로 및 설비의 운용원리에 대한 지식이 필요할 것입니다. 이 때문에 저는 4년간의 대학생활 동안 전기회로, 전기회로 및 실험, 전자회로 등의 과목을 수강하며 전기설비영역 전반에 관한 역량을 길렀습니다. 그리고...…<중 략>
  답변 글자 수: 394자 (공백 포함)
• · 기존 방식에 대해 문제의식을 가지고 새로운 방식을 시도한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 문제의식을 가지게된 상황과 개선 과정에 대해 작성해 주십시오. (당시의 상황/새로운 방식을 시도하게 된 계기/기존 방식과 새로운 방법) (400자)
  답변 글자 수: 397자 (공백 포함)
• · 해당 시도의 결과는 무엇이며, 추가적인 개선방안은 무엇이 있을지 작성해 주십시오. (구체적인 실행 결과/결과의 Good Point와 Bad Point/새로운 시도를 했을 때 주변 반응 및 평가/향후 유사 상황 시 개선 방안에 대해 작성) (400자)
  답변 글자 수: 405자 (공백 포함)
• · 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과의 갈등을 해결한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 당시 조직 또는 팀의 공동 목표는 무엇이며, 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해와 그 이유에 대해 작성해 주십시오. (400자)
  답변 글자 수: 387자 (공백 포함)
• · 상대방을 이해하고 설득하기 위해 본인이 한 행동은 무엇이며, 그 결과는 어떠했는지 작성해 주십시오. (400자)
  답변 글자 수: 378자 (공백 포함)
• · 예상치 못한 문제에 직면했으나 끝까지 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 언제, 어떻게 발생한 상황이며, 어떤 문제를 겪었는지에 대해 작성해 주십시오. (예상치 못한 문제가 발생한 상황/문제의 원인/어떤 문제를 겪었는지 포함해 작성) (400자)
  답변 글자 수: 377자 (공백 포함)
• · 해당 문제를 해결한 과정과 재발 방지 방안에 대해 작성해 주십시오. (구체적인 실행 과정 및 결과/끝까지 문제를 해결한 이유와 주변 반응/재발 방지를 위해 할 수 있는 노력을 포함해 작성) (400자)
  답변 글자 수: 387자 (공백 포함)