고려대학교 국제처 교무행정직, 국제교육팀, 글로벌서비스 센터, ,관리직, 기술직) 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 인성검사 적성검사문제 논술문제

소개

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 주로 시간이 없는 분을 위하여 핵심 혹은 실전 문제나 기출문제를 주로 다루고 있으며 고려대학교 국제처가 필요한 행정전문직, 국제교육팀, 글로벌서비스센터, ,관리직, 기술직 등을 위하여 각각 수백여문제 정도와 공통 면접문제로 구성되어 있습니다. 이 직장은 직장의 성격상 외국어를 잘해야 하나 전문직종을 제외하고 대부분의 문제는 유사한 문제가 많아 여기 자료를 공부하시면 도움이 많이 됩니다. 아무래도 면접의 패턴을 잘 파악하려면 기출문제가 중요하기 때문입니다. 1부 문제들은 시중에서 구하기 힘든 혹은 구할수 있어도 많은 시간을 들여 구해야 하는 문제들로 구성되어 있고 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않아 이 자료의 가성비는 1부만 보셔도 충분하다고 생각합니다. 구매하신 1부 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 작성였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 2부 문제와 1부 문제가 서로 항목과 문제가 중첩되는 부분도 있습니다. 1부 2부로 나누다가 보니 나타난 현상인데 넓은 이해 바랍니다. 여기 문제 외에 더 필요한 내용이나 자료가 있으면 문의란을 통하여 질문하시거나 요청하시면 답변 드리도록 하겠습니다. 여기 자료외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 고려대학교 국제처의 직원들은 일반 기업의 사원들의 직무와 달리 국제관련 업무나 외국인 입학생들을 위한 업무 등 거의 유사하나 학교라는 사실이 다르고 매우 안정적인 직장이라는 면, 방학이나 휴가가 비교적 여유가 있는 점이 다르기에 최근 인기 직장으로 떠오르고 있습니다. 고려대학교 국제처의 입사를 위한 이 자료는 책 한권이 훨씬 넘는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000-10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 자료를 찾아 비교해 보시면 질과 양에서 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 아실수 있습니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 고려대학교 국제처 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 고려대학교의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 학교에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
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목차

1부 제목 차례
Ⅰ. 면접문제 면접자료 2
1. 소개의 글2
2. 고려대학교 국제처7
가. 국제처 운영책임자의 운영철학7
나. 운영책임자 메시지의 중요성10
다. 조직구성15
3. 실전핵심문제15
4. 인성문제 실전상식문제33
4. 적성검사 직무적합도검사82
5. 논술주제와 빈도높은 논술문제95
6. 기술직 문제112
7. 면접방법과 면접팁136
가. 면접질문 팁137
나. 면접진행방법138
다. 면접시 평가내용140
<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 의료기관의 경영철학이 입사에 중요한 이유10
[표 3] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 32
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 42
<그림 차례>
그림 1 고려대학교 국제처의 조직 구성도15
그림 2 인성검사 주요 핵심 tip36
그림 3 인성검사의 문항 구성38
그림 4 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)54
그림 5 미세먼지의 크기63
그림 6 발광의 종류와 사례98
그림 7 디도수 공격 상황101
그림 8 사물인터넷 시장 규모와 성장세104
그림 9 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례109
그림 10 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합111

2부 제목 차례
Ⅰ. 소개의 글1
Ⅱ. 주요 면접자료와 공통문제9
1. 논술주제와 키워드10
2. 대학교 입사 면접팁23
가. 면접질문 팁23
나. 대학교 입사면접 진행방법24
다. 대학교 면접시 평가내용34
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴35
가. 자소서 작성 성공패턴 36
나. 지원 동기의 작성요령36
다. 성장과정의 작성요령38
라. 장단점의 작성요령39
마. 성공실패 사례의 작성요령41
바. 역량 표현의 작성요령42
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령43
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령45
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 49
차. 자소서 작성 단계별 주제51
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목52
5. 기출토론주제53
6. 기출면접문제72
가. 속성실전문제 74
나. 기출면접문제76
Ⅲ. 영어면접 답변요령과 질문 120
1. 대화형124
2. 면접형125
3. 한국어 질문 영어답변127
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 128
Ⅳ.분야별 면접시험문제136
1. 전공분야136
2. 알아두면 좋은 ppt 주제137
3. 직무검사 139
4. 실무역량140
5. 인성검사면접141
6. 면접의 대응요령과 면접실패 패턴150
7. 면접의 태도와 효과151
8. 면접 불합격 이유 152
9. 면접-인터뷰 문제 153
10. 주나오는 임원면접 질문154
11. 자주나오는 실무면접 질문 159
12. 순발력 테스트 면접 기출문제161
Ⅴ. 주요 기출문제 및 예상문제174
1. 면접예상문제 및 기출문제 174
가. 기본적인 것에 관련된 질문175
나. 직장과 관련된 예상면접 질문191
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문205
라. 시사문제에 관련한 질문211
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문223
바. 가족에 대한 질문227
사. 과거 학교생활에 대한 질문231
Ⅵ. 구조화면접의 대응전략234
1. 구조화 면접에 대한 대응방법234
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁236
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략240
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형245
라. 구조화된 면접에서의 심층면접251
Ⅶ. 타기업, 외국 기업 기출 면접문제255
1. 현대중공업 기출시험문제255
가. 첫날255
나. 2일차257
다. OT 전형257
라. ST 2전형258
마. 전기문제258
바. 전자문제258
사. 면접문제259
2. 삼성그룹 출제문제261
가. 계열사 출제경향262
나. 면접 시험 유형262
Ⅷ. 세계 유명기업 면접질문263
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문263
2. 세계유명기업에 기발한 입사문제269
3. google의 면접시험문제와 답안예시272
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 273
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제274
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제275
라. 순발력을 검증하는 문제276
마. 직관력을 검증하는 문제277
바. 소통력을 검증하는 문제278
Ⅸ. 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보279
1. 대기업의 인사담당자들의 충고279
가. 삼성그룹의 선발경향280
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 281
다. SK의 선발경향287
라. LG전자의 선발경향287
마. 롯데그룹의 선발경향288
바. 포스코의 선발경향288
사. 한화그룹의 선발경향290
아. 효성 그룹의 선발경향290
자. 대한항공의 선발경향292
차. CJ그룹의 선발경향292
카. 대림산업의 경우 293
타. 아모레퍼시픽의 선발경향294
파. 대우건설 선발경향295
하. 금융기관의 선발경향295
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용의 구성298
가. 보편적인 양식과 일반원칙 298
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항299
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 301
라. 진부한 표현은 이제 그만 302
마. ‘AI 면접관’ 304
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 304
사. 제 2 [외-국어]306
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁307
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법308
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?309
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야310
타. 유도 질문에 대해 310
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물311
하. 면접을 잘 보기 위한 팁312
3. 적성검사와 직무검사313
가. 이랜드 그룹313
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스314
다. LG그룹 315
라. CJ그룹316
마. 삼성그룹317
바. SK그룹 318
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)319
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요320
Ⅹ. 면접 복장의 중요성321
XI. 인턴이 중요한 이유326
가. 임금 327
나. 4대보험 및 민간보험328
다. 퇴직금328
라. 기업 입장의 효용329
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능329
바. 서류전형에서 거르기 좋음330
사. 노동자 입장에서의 효용330
XII.쉬어가는 면접의 이모저모335
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 335
가. 면접의 개념335
나. 가볍게 넘기지 말라 336
다. 면접관과 피평가자 337
라. 면접이 만능인가? 338
마. 면접은 무용지물인가?339
바. 진실한 면접 340
사. 면접의 형태 341
아. 한국식 압박면접의 양상 346
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 348
5. 면접의 발전추세 349
가. 화상면접350
나. 술 면접350
다. 행동 사건 면접 351
라. 프레젠테이션352
마. 집단토의 면접353
6. 대학교 입학면접354
7. 대학원 입학면접355
8. 아르바이트생 면접360
9. 취업 면접361
가. 취업/문과, 취업/이과361
나. 그외 취업 면접 팁.363
다. 직무별, 산업별363
라. 취업 깜짝질문 팁365
XIII. "이런 면접이라면..."368
<표 차례>
[표 1] 면접 복장에 대하여 (여성)24
[표 2] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민46
[표 3] 서울시 공무원 면접시험문제 210
[표 4] 면접 복장에 대하여(남성)321
[표 5] 인턴이 중요한 이유332
[표 6] 면접시 필요한 다양한 대응 전략335
<그림 차례>
그림 1 우리나라 대학교 수15
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1 296
그림 3 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2 297
그림 4 자소서의 치명적인 합격탈락요인303

본문내용

31) 교무행정, 총무행정, 관리 등 여러 부서가 있습니다. 지원자는 이중 어느 부서에 적합한 인물이라고 생각하며 어느 면에서 자신이 원하는 부성에 적합한 인재라고 생각하나요?
32) 학문에 있어서 컨버젼스는 무슨 의미를 지니고 있나요?
33) 고려대학교 국제처의 미래 지향적 업무에 대해 구체적인 방향을 제시해 보세요.
34) 고려대학교 국제처의 공익성 모델은 무엇이며 왜 공익성을 우선시해야 되나요?
35) 우리학교가 꼭 교류하면 좋을 만한 외국의 대학이 있나요? 왜 그런가요?
36) 우리학교가 꼭 교류하면 좋을 만한 국내의 대학이 있나요? 왜 그런가요?
37) 국제교류의 필요성을 말해 보세요.

<중 략>

126) 우리나라 노조가 세계적으로 유명한 강성노조라는 이야기가 있습니다. 지원자는 이에 대해 어떻게 생각하는지요?
127) 주제 : 조직관리에 필요한 지원자의 마인드를 심리학적으로 평가해보세요.
128) 주제 : 우리 대학에서 오랫동안 근무할 수 있을 것이라는 지원자의 직업관과 철학, 환경적 요소를 제시하세요.
129) 대학이 학생수가 감소하여 어려운 환경으로 접어들고 있습니다. 이에 대한 우리대학의 방어 논리를 발표해 보세요.