직무수행계획서(공무원)

최초 등록일
2020.04.27
최종 저작일
2020.04
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"직무수행계획서(공무원)"에 대한 내용입니다.

목차

I. 업무 개요

II. 직무목표 및 내용

III. 직무추진 전략
1. 효율적인 행정업무 구현
2. 주민참여 확대
3. 지역경제 활성화

IV. 직무추진 방향

V. 기대효과 및 제언

본문내용

1. 업무 개요

공무원은 자신이 수행하는 역할에 대한 정확한 이해를 토대로 공무원으로서 국가에 대한 의무와 담당분야 실무자로서 클라이언트에 대한 의무를 적절히 조화시켜 나아가야 할 것이다. 무엇보다 조직의 비전을 달성하고 시민들에게 신뢰를 얻기 위해서는 행정상황 변화에 능동적으로 대처하면서 공정하고 객관적인 원칙 하에 내적으로는 물론, 외적으로 소통하는 사업을 펼쳐 나가야 할 것입니다. 그리고, 매사에 “溫故知新”의 자세로 기존의 추진과제와 실적을 면밀히 살펴보는 자세도 필요 할 것입니다. 이에 근거하여 우리 조직과 지역을 명품으로 승화시켜 나가기 위한 직무수행계획을 마련하였습니다.

<중 략>

2. 직무추진 전략

1. 효율적인 행정업무 구현

① 효율적 행정업무 구현은 개인의 노력보다는 조직의 통합적 의지 필요
인적자원 관리부문은 조직간 협의와 상부 건의를 통해 업무 추진
② 소통중심 업무체계 전환 (시민소통담당관제 마련)
- 지역주민들과 소통하는 정규 통로를 마련하여 민·관의 유대를 강화하고 시정참여 유도.
③ 전천후 종합 컨트롤타워 마련
- 경제, 복지, 민원서비스, 비상대책 등에 관한 비상업무 관장위한 기구 마련

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