보건복지부 국립공주병원장(개방형 직위) 직무수행계획서

소개

"보건복지부 국립공주병원장(개방형 직위) 직무수행계획서"에 대한 내용입니다.

목차

I. 서언
1. 병원경영 동향 및 전망

II. 본언
가. 병원비전 설정
나. 경영혁신 추진전략
다. 추진일정

III. 결언

본문내용

지난 1958년 설립된 국립공주병원은 중부권 유일의 국립정신병원으로서 그동안 지역사회 결핵환자의 구호 및 요양, 정신장애인의 진료와 훈련 등에 있어 핵심적 역할을 해왔다 할 것이다. 국립공주병원은 정신장애인의 생명이 존중되고 인권이 보장되는 진료를 제공함으로서 최고의 찬사를 받는 정신장애인 전문병원으로 발전하였다 할 것이다. 최근 충청남도에는 우울증과 중독문제, 심리문제 등으로 고통받는 환자들이 급증하고 있고 이는 앞으로 지역사회 정신보건 강화를 위해서라도 국립공주병원이 앞으로 더 많은 역할을 감당할 수 있어야 한다는 것을 의미한다. 국립공주병원은 이러한 지역사회의 욕구에 편승하고자 데이케어센타, 어울림카페, 병원학교, 헬스장 등의 시설을 확충하였고, 그 결과 민간정신병원과의 차별화에 성공하였다 할 것이다. 뿐만 아니라 국립공주병원은 보편적인 정신병원과는 달리 쇠창살이 없는 병원, 잘 꾸며진 산책길이 있는 병원, 환자들의 원내 자유로운 이동권을 보장하는 병원 등으로 수용자중심의 병원을 완성하고 있다 할것이다.

국립공주병원은 다채로운 공공정신보건의료서비스를 시행하고는 있지만 의료인력 자체가 너무 부족하기 때문에 각 부서의 인력을 차출해 정신보건의료서비스를 진행하고 있으며, 이는 의료인력의 업무부담을 가중시킬 뿐 아니라 업무소진을 불러일으키는 요인이 된다고 사료된다.