서울관광재단(재) 행정직 전산직 기술직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 논술주제 인성검사 공기관 시사상식문제

소개

☞ 이 자료는 1부 서울관광재단 문제은행과 참고자료로 되어 있습니다. 2부는 별도 보너스로 드리는 문제로 동일아이디의 유사한 제자료를 구매하였을 때 유사성이 있을수 있습니다.
이 자료는 모두 800여 페이지 가까운 방대한 자료로 를 구매하기전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다
면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 서울관광재단(재) 직원들이 되실 분을 감안하여 작성된 서울관광재단(재) 면접의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 서울관광재단(재)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 준비하기 위해서 작성 되었습니다. 기출 문제는 물론 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문 등으로 예상면접 질문, 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 서울관광재단(재)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기관이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

목차

서울관광재단(재) 면접문제와 면접팁
1. 소개의 글
2. 인성검사문제 공직자 국가관등 시사상식문제
3. 논술의 주제와 키워드
4. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선
나. 구조화 면접에 대한 대응방법
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
라. 2차면접 핵심문제
마. 공통시사상식문제

<표 차례>
[표 1] 인성검사문제와 시사상식문제
[표 2] 답변을 녹음하고 들어 보는 것에 강추
[표 3] 공기업에서 자주 출제되는 문제를 대할때
[표 4] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 5] 공기업에 취업하며 지니는 고민
[표 6] 영어이해력 텍스트 견본
[표 7] 서울관광재단(재) 면접의 출제경향
[표 8] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비

<그림 차례>
그림 1 인성검사 주요 핵심 tip
그림 2 인성검사의 문항 구성
그림 3 직무적성 고사 문제 사례(시간 1분)
그림 4 미세먼지의 크기
그림 5 디도수 공격 상황
그림 6 사물인터넷 시장 규모와 성장세
그림 7 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례
그림 8 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합
그림 9 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 10 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 11 연대별 항일활동
그림 12 독서량이 적은 이유
그림 13 우리 국민 평균독서시간
그림 14 공직 가치체계
그림 15 국가직 공채 면접내용
그림 16 공직의 핵심가치
그림 17 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식


2부 목차
소개의 글

2부 목차

전공 및 전문직 예상문제 기출문제
1. 전공문제
2. 실전시사상식 관련 면접문제
가. 실전상식문제
나. 기술직 문제
3. 공기관 지원자의 면접 팁
가. 공기관 지원자 면접 팁
나. 공직자 지원자 면접진행방법
다. 공직자 지원자 면접평가
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기의 작성요령
다. 성장과정의 작성요령
라. 장단점의 작성요령
마. 성공실패 사례의 작성요령
바. 역량 표현의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
아. 면접의 핵심 요점
자. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
차. 반드시 지켜야할 작성 내용
카. 자소서 작성 단계별 주제
파. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목
5. PPT 발표 주요 주제
6. 기출토론주제(일반직-기술직 공통)
7. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제
가. 대기업 및 중소기업의 기출면접문제
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)

주요 공기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사
가. LG전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 2차 면접

영어면접 답변요령과 질문
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문

다양한 분야별 시험문제
1. 전공분야의 기출 면접문제
2. 알아두면 좋은 ppt 주제
3. 직무검사
4. 인성검사면접

면접의 대응요령과 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주나오는 임원면접 질문
5. 자주나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제

주요 기출문제 및 예상문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
아. 면접 시험 유형

세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 세계 유명기업면접문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제
4. 애플사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 유통 및 애널리스트 직군
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여”
사. 제 2 [외-국어]
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야
타. 유도 질문에 대해
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물
하. 면접을 잘 보기 위한 팁
3. 적성검사와 직무적합도 검사
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요

"이런 면접이라면..."

면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령

<표 차례>
[표 1] 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 2] 공공기관 채용정책의 변화
[표 3] 면접 복장에 대하여
[표 4] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 6] 인턴이 중요한 이유
[표 7] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 3 자소서의 치명적인 합격탈락요인

본문내용

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길 로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도 하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직 무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌 을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제 로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인 해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에서 합격시킨 경험이 있다(58.9%)’고 응답했다. 이처럼 서류전형 당락을 가를 중요한 과정으로 꼽히는 자기소개서를 잘 쓰기 위해서 유념해야 할 것은 무엇일까? 잡코리아는 무엇보다 ‘자소서 의 핵심’에 집중할 것을 주문했다.

<중 략>

사. 제 2 [외-국어]
기업들의 해외 진출이 늘어나면서 영어, 중국어 이외의 외국어가 취업 의 ‘히든카드’가 되기도 한다. 종합식품기업 아워홈은 인턴 영양사와 조 리사 채용에서 베트남어 능통자를 우대한다고 공고했다. 아워홈 관계자 는 “베트남 현지에 있는 LG 공장의 급식소와 현지 호텔에서 일할 인 력”이라며 “정식 채용 뒤 현지로 파견을 가면 파견수당이 더해져 국내 근무보다 연봉 면에서 낫다”고 말했다. 게임업계에서는 채용 과정에서 1차 테스트를 아예 집이나 학교에서 보 기도 한다. NHN엔터테인먼트는 올해 서류전형에서 군 경력이나 대학 졸업 자격 등 최소한의 사항만 보기로 했다. 대신 1차 온라인 코딩 테 스트를 지원자가 집에서 보도록 해 최대한 많은 지원자가 시험을 볼 수 있도록 했다.