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시흥센트럴병원 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

이 자료는 600여 페이지 가까운 방대한 자료로 구매전에 목차를 잘 읽어 보시고 구매하시면 더욱 좋습니다. 이 자료는 지원자의 인적성 검증은 물론 필기시험을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 일반적으로 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 기업에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이 자료는 시흥센트럴병원(의)의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 시흥센트럴병원(의)의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 예상면접문제와 필기문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 시흥센트럴병원(의)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다. 전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다. ● 이 자료의 앞부분은 시흥센트럴병원(의) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 시흥센트럴병원(의) 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 중대형 병원이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.
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최초등록일 2019.03.18 최종저작일 2019.05
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시흥센트럴병원 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴
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    소개

    이 자료는 600여 페이지 가까운 방대한 자료로 구매전에 목차를 잘 읽어 보시고 구매하시면 더욱 좋습니다. 이 자료는 지원자의 인적성 검증은 물론 필기시험을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 일반적으로 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 기업에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다.
    이 자료는 시흥센트럴병원(의)의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 시흥센트럴병원(의)의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 예상면접문제와 필기문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 시흥센트럴병원(의)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다.
    전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
    이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

    ● 이 자료의 앞부분은 시흥센트럴병원(의) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 시흥센트럴병원(의) 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 중대형 병원이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

    목차

    <제목 차례>
    1 편 의료기사 공무직 관련 면접시험 출제경향2
    1. 소개의 글2
    2. 시흥센트럴병원의 이모저모14
    가. 시흥 최대규모의 종합병원14
    나. 세분화된 진료과와 센터15
    다. 첨단 의료장비15
    라. 시화/안산 공단 적합 병원16
    마. 안산, 시흥 최적의 포괄간호병동 운영17
    바. 경영이념17
    3. 면접시험 핵심주제와 문제19
    가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제20
    나. 2차면접 핵심문제134
    다. 기출전공문제172
    라. 상식문제177
    마. 1차면접 시사문제207

    2 편 면접 응시요령과 면접 팁248
    1. 의료기사-공무직 관련 면접 팁248
    가. 다 대 다 면접249
    나. 집단토론면접249
    다. ppt 면접과 대응요령250
    2. 의료기사-공무직 관련면접시 평가내용250
    3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴251
    4. 인턴이 중요한 이유252
    가. 임금254
    나. 4대보험 및 민간보험254
    다. 퇴직금255
    라. 기업 입장의 효용255
    마. 구직자를 저렴하게 시험 가능255
    바. 서류전형에서 거르기 좋음256
    사. 노동자 입장에서의 효용256
    5. 자소서 작성 성공패턴260
    6. 지원 동기의 작성요령261
    가.성장과정의 작성요령262
    나. 장단점의 작성요령264
    다. 성공실패 사례의 작성요령265
    라. 역량 표현의 작성요령267
    마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령268
    바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령270
    사. 반드시 지켜야할 작성 내용271
    아. 자소서 작성 단계별 주제272
    자. 공채 자소서 보편적인 항목273

    3 편주요병원 입사문제 유형과 기출문제274
    1. 빈도높은 공통 질문274
    2. 주요종합병원 면접기출문제277
    3. 의공/의료기사 영어 면접 문제280
    4. 시사 및 인적성 ppt 발표283
    5. 기출토론주제286
    6. 기출면접문제307
    가. 대기업 문제 예제308
    나. 기출면접문제310

    4 편 영어면접 답변요령과 질문338
    가. 대화형342
    나. 빈도 높은 기출 영어면접질문343
    다. 영어시험에 잘 나오는 문제347

    5 편 면접 불합격 이유와 올바른 이해348
    1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜348
    가. 면접의 개념348
    나. 가볍게 넘기지 말라348
    다. 면접관과 피평가자349
    라. 면접이 만능인가?350
    마. 면접은 무용지물인가?351
    바. 진실한 면접352
    사. 면접의 형태353
    아. 취업/문과, 취업/이과365
    자. 그외 취업 면접 팁367
    차. 직무별, 산업별 면접 성향367
    카. 한국식 압박면접의 양상370
    타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면372
    파. 영어면접의 발전추세373
    2. 면접의 불합격 이유373

    6 편 순발력 테스트 면접 기출문제374

    7 편 시사문제에 관련한 질문385

    8 편 세계 유명기업 면접질문392
    1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문392
    2. 유명 해외기업 면접문제397
    3. google의 면접시험문제와 답안예시400
    가. 수리적 능력을 검증하는 문제401
    나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제401
    다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제402
    사. 순발력을 검증하는 문제403
    아. 직관력을 검증하는 문제404
    자. 소통력을 검증하는 문제405
    4. 애플사의 면접 질문406
    가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군407
    나. 고객 응대 및 애플스토어 직군408
    다. 유통 및 애널리스트 직군409
    5. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제410

    부록 1 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보414
    1. 대기업의 인사담당자들의 충고414
    가. 삼성그룹의 선발경향415
    나. 현대자동차 그룹의 선발경향415
    다. SK의 선발경향424
    라. LG전자의 선발경향424
    마. 롯데그룹의 선발경향425
    바. 포스코의 선발경향425
    사. 한화그룹의 선발경향426
    아. 효성 그룹의 선발경향427
    자. 대한항공의 선발경향428
    차. CJ그룹의 선발경향429
    카. 대림산업의 경우429
    타. 아모레퍼시픽의 선발경향430
    파. 대우건설 선발경향431
    하. 금융기관의 선발경향431
    2. 자소설과 자소서 작성, 이것만은 명심하자434
    가. 보편적인 양식과 일반원칙434
    나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항435
    다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라436
    라. 진부한 표현은 이제 그만437
    마. ‘AI 면접관’440
    바. 제2 [외-국어]442
    사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁443
    아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법443
    3. 국내 주요기업 인전성 검사 경향448
    가. 이랜드 그룹448
    나. 현대자동차 그룹 채용프로세스449
    다. LG그룹450
    라.CJ그룹451
    마. 삼성그룹452
    바. SK그룹452
    사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)453
    4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요454
    5. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선455
    6. 외국주요기업 CEO 면접 기출문제465

    부록 2 : 구조화 면접에 대한 대응방법472
    1. 구조화 면접에 대한 대응방법472
    가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁474
    나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략478
    다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형484
    라. 구조화된 면접에서의 심층면접489
    2. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령493
    3. 자소서 견본495
    가. 회사/직무 지원동기에 대하여495
    나. 직무관련 활동496
    다. 직무수행 계획497
    4. 인턴이 중요한 이유498
    가. 임금499
    나. 4대보험 및 민간보험500
    다. 퇴직금500
    라. 기업 입장의 효용500
    마. 구직자를 저렴하게 시험 가능501
    바. 서류전형에서 거르기 좋음501
    사. 노동자 입장에서의 효용502
    5. 의료기기법506
    "이런 면접이라면"543

    <표 차례>
    [표 1] 경영철학이 중요한 이유11
    [표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과22
    [표 3] 매질에 따른 레이저를 분류29
    [표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비134
    [표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비207
    [표 6] 면접 복장에 대하여244
    [표 7] 인턴이 중요한 이유258
    [표 8] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항280
    [표 9] 면접 복장에 대하여 (여성)298
    [표 10] 서울시 공무원 면접시험문제384
    [표 11] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민415
    [표 12] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?470
    [표 13] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령493
    [표 14] 인턴이 중요한 이유503
    [표 15] 의료기기법 일독(一讀)의 의미506

    <그림 차례>
    그림 1 정보통신과 의료기기의 융합24
    그림 2 가정용 의료기기25
    그림 3 우리나라의 65세 이상/전체인구 추세30
    그림 4 스마트 워치35
    그림 5 비교적 많이 활용하는 의료기기37
    그림 6 의료기사의 독립영역권43
    그림 7 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률48
    그림 8 주파수와 파장53
    그림 9 차세대 재활복지 의료기기의 예상되는 변화55
    그림 10 국가암관리 종합계획58
    그림 11 병원내 안전사고 비율59
    그림 12 가정용 의료기기의 시판 평균가격60
    그림 13 주요 의료기기 판매사 실적61
    그림 14 방사선 피폭량82
    그림 15 u- hospital 구성89
    그림 16 디지털- hospital 구성92
    그림 17 병원조직의 특성-> 사업목적99
    그림 18 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼100
    그림 19 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자102
    그림 20 미래 창출되는 직업133
    그림 21 원격의료 서비스 구조모형161
    그림 22 원격진료 시범사업 모형도185
    그림 23 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스267
    그림 24 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자337
    그림 25 원격진료에 대한 소비자 인식359
    그림 26 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1432
    그림 27 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2433
    그림 28 자소서의 치명적인 합격탈락요인439
    그림 29 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명459
    그림 30 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)465

    본문내용

    14) 매질은 무엇인가요?
    15)한국에서 보건의료인으로 인정되지 않는 면허나 자격은 어떤 것인지 설명해 보세요.
    해당 자격만으로는 국내 활동 불가. 단, 한국에서 관련 면허 소지자가 해당 지식을 업무에 활용하는 건 합법이다. 따라서 수의사가 중의학 공부를 하거나 물리치료사가 카이로프랙틱 공부를 하기도 한다

    < 중 략 >

    30) 시급히 스마트 의료기기로 발전해야 할 의료기기는 어떤 것들이 있나요?
    31) 우리 병원에서 선도적으로 개발하거나 개선해야 할 의료기기는 어느 것이 있을 것 같나요?
    32) 다음 용어들중 아는대로 한국어로 번역해 보세요.

    ▷ order for cease of use
    ▷ life-sustaining (or life supporting) medical device
    ▷ biomedical study
    ▷ recognized standard-complying medical device
    ▷ laboratory item
    ▷contraceptive device

    < 중 략 >

    나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

    잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에서 합격시킨 경험이 있다(58.9%)’고 응답했다.

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