부산과학기술기획평가원 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제

최초 등록일
2019.02.18
최종 저작일
2019.02
459페이지/파일확장자 어도비 PDF
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소개글

이자료는 500여 페이지에 달하는 방대한 정부기관과 공공기관 등 공직에 필요한 또는 부산과학기술기획평가원에 필요한 입사 시험문제 및 면접 시험문제입니다. 공직자나 부산과학기술기획평가원을 선발할 때 활용될 면접시험에는 학교, 지역 등 일부 내용의 작성이 필요없어 면접이 매우 중요합니다.
면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 부산과학기술기획평가원 합격자의 공공기관( 공기업)직원 신분을 감안하여 작성된 공공기관( 공기업)직원 면접의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 부산과학기술기획평가원의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 공공기관( 공기업)직원 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 부산과학기술기획평가원의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 부산과학기술기획평가원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다. 순발력 면접 테스트는 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.

이 자료에 나오는 문제들은 제가 준비한 저의 아이디로 다른 자료를 구매하셨을 때 공통된 문제가 일부 존재할수 있습니다.

목차

1 편 부산과학기술기획평가원 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제12
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선14
나. 구조화 면접에 대한 대응방법28
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁30
라. 2차면접 핵심문제49
마. 전공심화문제79
바. 공통시사상식문제90
사. 전공문제138
아. 1차면접 공통시사상식문제144
자. 기술직 문제185
3. 공직자 지원자의 면접 팁202
가. 공직자 지원자면접 팁202
나. 공직자 지원자 면접진행방법203
다. 공직자 지원자면접평가205
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴205
가. 자소서 작성 성공패턴 206
나. 지원 동기의 작성요령207
다. 성장과정의 작성요령208
라. 장단점의 작성요령209
마. 성공실패 사례의 작성요령211
바. 역량 표현의 작성요령212
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령213
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령214
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 215
차. 자소서 작성 단계별 주제217
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목217
5. PPT 발표 주요 주제218
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)225
7. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제238
가. 예제 239
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)241

2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보273
1. 1차 서류심사273
가. LG전자의 사례274
나. 현대중공업의 사례275
2. 2차 면접276
3. 공공기관 채용 정책의 변화279

3 편 영어면접 답변요령과 질문 287
1. 대화형291
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294

4 편 다양한 분야별 시험문제300
1. 전공분야의 기출 면접문제300
2. 알아두면 좋은 ppt 주제301
3. 직무검사 303
4. 인성검사면접304

5 편 면접의 대응요령과 실패이유310
1. 면접의 태도와 효과311
2. 면접 불합격 이유 312
3. 면접-인터뷰 문제 313
4. 자주나오는 임원면접 질문314
5. 자주나오는 실무면접 질문 319
6. 순발력 테스트 면접 기출문제320

6 편 주요 기출문제 및 예상문제332
1. 면접예상문제 및 기출문제 333
가. 기본적인 것에 관련된 질문333
나. 최근 주요기업 기출 문제343
2. 공기업 면접출제 예상 문제349
가. 일반적인 질문349
나. 직장과 관련된 예상면접 질문351
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문361
라. 시사문제에 관련한 질문366
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문374
바. 가족에 대한 질문377
사. 과거 학교생활에 대한 질문379

7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제382
1. 현대중공업 기출시험문제382
가. 첫날382
나. 2일차384
다. OT 전형384
라. ST 2전형385
마. 전기문제385
바. 전자문제385
사. 면접문제386
2. 삼성그룹 2015년 출제문제388
가. 면접 시험 유형389
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제389

8 편 세계 유명기업 면접질문396
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문396
2. 세계 유명기업면접문제402
3. google의 면접시험문제와 답안예시405
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 406
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제406
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제407
라. 순발력을 검증하는 문제409
마. 직관력을 검증하는 문제410
바. 소통력을 검증하는 문제411

9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보411
1. 대기업의 인사담당자들의 충고411
가. 삼성그룹의 선발경향412
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 413
다. SK의 선발경향419
라. LG전자의 선발경향419
마. 롯데그룹의 선발경향420
바. 포스코의 선발경향420
사. 한화그룹의 선발경향421
아. 효성 그룹의 선발경향422
자. 대한항공의 선발경향423
차. CJ그룹의 선발경향424
카. 대림산업의 경우 424
타. 아모레퍼시픽의 선발경향426
파. 대우건설 선발경향426
하. 금융기관의 선발경향426
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항430
가. 보편적인 양식과 일반원칙 430
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항431
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 432
라. 진부한 표현은 이제 그만 433
마. ‘AI 면접관’ 436
바. 제2 [외-국어]438
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁439
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법439
3. 기타 444
가. 이랜드 그룹444
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스445
다. LG그룹 446
라. CJ그룹447
마. 삼성그룹447
바. SK그룹 448
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)449
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요450
11 편 면접과 인턴의 중요성 451
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령451
2. 인턴이 중요한 이유452

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명11
[표 2] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 15
[표 3] 면접 복장에 대하여(남성)25
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 50
[표 5] 공무원 면접의 출제경향72
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 92
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)129
[표 8] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)183
[표 9] 서울시 공무원 면접시험문제 365

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명18
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)24
그림 3 정규직 전환후 개선내용55
그림 4 공직가치체계64
그림 5 국가직 공채 면접내용65
그림 6 공직의 핵심가치67
그림 7 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식79
그림 8 우리나라의 기술 수준80
그림 9 기술수준 격차82
그림 10 기술수준평가 분석의 틀89
그림 11 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1428
그림 12 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2429
그림 13 자소서의 치명적인 합격탈락요인435

본문내용

8) 부산과학기술기획평가원의 정책기획이 매우 미흡하다고 합니다. 특히 중국의 과학 기술발전은 우리나라와의 경쟁에서 매 우 심각한 문제로 여겨지고 있습니다. 이를 효과적으로 경쟁 우위의 설수 있는 방법을 제시해 보세요.
9) 기술 수준 평가대상의 선정은 어떤 내용이 좋은가요?

☞ 수출 및 과학기술 발전 및 이를 토대로 하는 경제 실현을 위한 융합기술 발전전략’의 15대 국가전략융합기술 분야 * 분야별 전문가로 융합기술수준평가위원회를 구성하여 핵심 융합기술 선정 및 기술트리 구축
3) 기술 수준의 평가방법은 어떻게 기획하면 좋을까요?

☞ 분야별 전문가 평가위원회 평가 ∙상대적 기술수준 분석을 통해 최고기술보유국 대비 국내 기술 수준을 비교하여 융합기술수준평가하는 것을 보범답으로 추천합니다.
4) 기술수준의 평가내용은 어떤 것들이 포함되어야 하나요?
☞ 기술 분야별 전문가가 최고기술보유국 대비 국내 기술수준을 1차 평가결과 취합 후 전문가 합의로 최종 융합기술수준 확정 하는 것으로 하면 100점입니다.
12) 평가목적 및 활용방안에 대해 어떤 내...
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라. 진부한 표현은 이제 그만

한편 나쁜 인상을 주는 것은 아니지만 이렇다 할 인상을 주지 못하는 잘못 쓰여진 자기소개서(*복수응답, 이하 응답률)도 있었다. 인사담당자가 꼽은 이렇다 할 인상을 주지 못하는 자기소개서 1위는 △자신감 없고 소극적인 태도와 말투가 엿보이는 자소서(47.2%)였다. △구체적인 경험이나 에피소드 없이 그저 자기 소개로만 일관한 자소서(34.9%)와 △어디서 읽어본 듯 비슷비슷한 자소서(32.9%)가 근소한 차이로 2, 3위를 다퉜다. △화목한 가정·성실한 등 진부한 표현들로 쓰여진 자소서(31.7%), △귀사·해당 직무 등 뭉뚱그려 쓴 표현으로 열의가 보이지 않는 자소서(31.4%)에서 특별한 인상을 받지 못한다는 응답도 적지 않았다.

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