선데이토즈 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제 입사시험경향

소개

선데이토즈의 입사 준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 질과 양을 비교하여 보시면 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 것을 알 수 있습니다. 면접시 처음 3-4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 선데이토즈 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 선데이토즈의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 선데이토즈에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 선데이토즈를 입사하려는 분들은 1-2 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 선데이토즈를 비롯한 여러 기업들의 문제집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다. ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 2편 이하는 꼭 선데이토즈는 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 정답은 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 개답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어 보시면 보다 확실한 준비가 됩니다. .
순발력테스트는 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 되실 것이라 믿습니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다. 이 자료는 최선의 방법을 활용하여 최근수년간의 자료를 취합하고 예상 문제들을 엄선하였으나 기업의 상황에 따라 면접방법이나 문제가 달라 질수 있으나 이점 반드시 고려하고 이 자료를 활용하시기 바랍니다.

자료를 선택하신 분의 합격을 간절히 기도하며 작성하였습니다.

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목차

없음

본문내용

나. 주요면접 질문
1) 게임산업 분야 사업의 개요에 대해 아는대로 말해 보세요.
2) 선데이토즈의 게임에 관해 공부한 경험이 있으면 어떤 부분에 대한 전공 지식이 필요한 내용인지 말해 보세요.
3) 선데이토즈가 진행하는 게임 사업의 주요 내용을 요약해 보세요.

▷ 선데이토즈는 2009년 1월 설립된 모바일 게임 개발회사로, 카카오톡, 라인(LINE), 애플 앱스토어, 구글 플레이와 같은 유통 채널을 통해 ....

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▷ 게임의 매출 계산은 해 본적이 있나요?
▷ 좋아하는 게임이 무엇이며 왜 좋아 하는가요?
▷ 자사 게임을 해 보았나요? 소감을 말씀해 주세요?
▷ 선데이토즈 서비스중 불편한 거나 고칠 점이 무엇인가요?
▷ 그걸 개선하기 위해 서버 부하도 심하고 페이지 로딩도 느려지는데 개발해야 하나요?
▷ 그럼, 페이지 부하를 낮추면서 개발할 수 있는 아이디어를 제안해 보세요?
▷ 열정이 있다고 하는데 구체적으로 어떤 열정을 이야기 하는건가요?
▷ 그런 것을 열정이라고 할 수 있나요? 누구나 그렇지 않은가요?
▷ 열정은 겉으로 표현되는 것이 아니라고 생각하는데 어떻게 생각하나요?
▷ 그렇게 말하는 것은 열정에 대해 설명한 것과 말이 틀리지 않은가요?
▷ 뭔가 착각을 하는 것 같은데요, 선데이토즈는 그렇지 않아요? 입사하겠나요?
▷ 뭔가 잘못 알고 지원한거 같은데요?
▷ 지원자의 동료가 일을 안해서 자네가 매번 피해를 보고 있어 어떻게 하겠나요?
▷ 동료가 계속 말을 안듣고 계속 지원자가 피해를 봐 그래도 동료를 도울 것인가요?
▷ 지원자의 동료에 대해 팀장님한테 보고해서 동료가 짤리면 책임질 수 있나요?
▷ 동료가 사정이 있어서 일을 못한 것이 있었다면 어떻게 할 것인가요?
▷ 동료의 잘못을 팀장에게 ‘얘기를 할 것이다’라는 것에 대해 끝까지 주장하는 건가요?
▷ 팀장님이 자네에게 어떤 업무를 주었어요, 지원자는 서버로 테스트를 하면서 발표 자료를 준비하던 와중 발표를 얼마 안 남겨두고 자료가 다 날라 갔어요. 어떻게 하실 건가요?
▷ 이런 경우 지원자의 기억에 의지해서 발표를 준비 할 것인가요? 발표를 뒤로 미룰 것인가요?
▷ 신뢰성이 떨어지지 않겠나요?
▷ 두 브랜드가 하나의 색으로 브랜딩 하는 것과 서로 다른 색을 가지는 것의 차이는 무엇인가요?
▷ 현재 선데이토즈 단점을 아는 것 있으면 말해 보세요.