[합격]2014 상반기 한국동서발전 인턴(IT) 자기소개서

소개

"[합격]2014 상반기 한국동서발전 인턴(IT) 자기소개서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 우리 회사의 지원동기는 무엇입니까?
2. 학창 시절 동안 리더를 했거나, 상을 탔거나, 장학금을 탔거나, 또는 특별히 성취했던 것이 있습니까?
3. 최근의 결정 중에서 가장 어렵고 힘든 결정은 무엇이었습니까? 그리고 그 결과는 어떠했습니까?
4. 본인이 얼마나 창의적이라고 생각합니까? 절차나 시스템, 방법, 제품, 구조 또 는 서비스 등에서 당신의 창의성을 보여준 가장 좋은 사례를 들어보십시오.
5. 귀하는 지원한 분야의 능력을 발전시키기 위해 어떤 활동들을 하고 있습니까?
6. 일이 계획대로 진행되지 않았던 경험을 기술해 주십시오. 다시 기회가 주어진 다면 그 일을 어떻게 처리하시겠습니까?
7. 최근 일 년 중 당신을 가장 화나게 했던 상황에 대해 설명해 주십시오.
8. 친구나 동료, 또는 고객 등에게 귀하가 어떤 사람이라고 평가 받고 있습니까? 또한 귀하는 그것에 대해 어떻게 생각하고 있습니까?
9. 싫어하는 사람과 함께 일해야만 한다면 어떻게 대처하겠습니까? 사례가 있다면 사례 위주로 기술해 주십시오.
10. 의견 대립이 있을 때 귀하는 직접적으로 혹은 간접적으로 사람들과 맞서는 편입니까, 아니면 상황을 유연하게 흘러가도록 내버려두는 스타일입니까?
11. 가장 최근에 '실언했던(말실수)'일에 대해서 기술해 주십시오.
12. 공기업에 근무하는 사람에게 가장 필요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 그리고 그 이유는 무엇입니까?

자기소개서 항목

• · 우리 회사의 지원동기는 무엇입니까?
  베이비붐 시대 이 후, 많은 인력이 사회에 공급되었고 점차 시장이 포화상태에 이르는 때에 공사를 구분 없이 모든 기업은 경쟁체제에 놓이게 되었습니다. 이런 상황에서 가장 중요시되는 덕목이 있다면 제공하는 서비스를 이용하는 사람들에 대한 신뢰와 그 서비스가 얼마만큼 질 ...…<중 략>
  답변 글자 수: 917자 (공백 포함)
• · 학창 시절 동안 리더를 했거나, 상을 탔거나, 장학금을 탔거나, 또는 특별히 성취했던 것이 있습니까?
  학교를 다니면서, 작년 2013년 한 해 동안에 태광그룹에서 설립한 일주학술문화재단의 장학생으로 선정되어 장학금을 탄 적이 있습니다. 태광그룹은 흥국생명과 T-broad 등 여러 기업을 가진 그룹으로 일주학술문화재단을 통해 인재 양성과 사회적 기여를 하고 있습니다. 해...…<중 략>
  답변 글자 수: 920자 (공백 포함)
• · 최근의 결정 중에서 가장 어렵고 힘든 결정은 무엇이었습니까? 그리고 그 결과는 어떠했습니까?
  답변 글자 수: 918자 (공백 포함)
• · 본인이 얼마나 창의적이라고 생각합니까? 절차나 시스템, 방법, 제품, 구조 또 는 서비스 등에서 당신의 창의성을 보여준 가장 좋은 사례를 들어보십시오.
  답변 글자 수: 921자 (공백 포함)
• · 귀하는 지원한 분야의 능력을 발전시키기 위해 어떤 활동들을 하고 있습니까?
  답변 글자 수: 919자 (공백 포함)
• · 일이 계획대로 진행되지 않았던 경험을 기술해 주십시오. 다시 기회가 주어진 다면 그 일을 어떻게 처리하시겠습니까?
  답변 글자 수: 934자 (공백 포함)
• · 최근 일 년 중 당신을 가장 화나게 했던 상황에 대해 설명해 주십시오.
  답변 글자 수: 921자 (공백 포함)
• · 친구나 동료, 또는 고객 등에게 귀하가 어떤 사람이라고 평가 받고 있습니까? 또한 귀하는 그것에 대해 어떻게 생각하고 있습니까?
  답변 글자 수: 932자 (공백 포함)
• · 싫어하는 사람과 함께 일해야만 한다면 어떻게 대처하겠습니까? 사례가 있다면 사례 위주로 기술해 주십시오.
  답변 글자 수: 926자 (공백 포함)
• · 의견 대립이 있을 때 귀하는 직접적으로 혹은 간접적으로 사람들과 맞서는 편입니까, 아니면 상황을 유연하게 흘러가도록 내버려두는 스타일입니까?
  답변 글자 수: 921자 (공백 포함)
• · 가장 최근에 '실언했던(말실수)'일에 대해서 기술해 주십시오.
  답변 글자 수: 924자 (공백 포함)
• · 공기업에 근무하는 사람에게 가장 필요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 그리고 그 이유는 무엇입니까?
  답변 글자 수: 919자 (공백 포함)

본문내용

베이비붐 시대 이 후, 많은 인력이 사회에 공급되었고 점차 시장이 포화상태에 이르는 때에 공사를 구분 없이 모든 기업은 경쟁체제에 놓이게 되었습니다. 이런 상황에서 가장 중요시되는 덕목이 있다면 제공하는 서비스를 이용하는 사람들에 대한 신뢰와 그 서비스가 얼마만큼 질 좋은 것인지, 그리고 급격히 변화하는 사회적, 산업의 흐름을 어떻게 발맞추어 나갈 것인가 하는 것이라 생각합니다.