명품 - LG 디스플레이와 CJ GLS(수정 후)

소개

"명품 - LG 디스플레이와 CJ GLS(수정 후)"에 대한 내용입니다.

목차

i.< LG 디스플레이 > 띄어쓰기 포함 200자~750자
1. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. 특히, 일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. (학창 생활, 사회 경험 등을 통해)상대의 어려움을 지나치지 않고 도와주었던 경험을 기술해 주십시오. 당시의 상황 및 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
3. 상황을 보는 시각과 견해의 차이가 많았으나 상대방의 의견을 존중하면서 원만한 결론을 도출하였던 경험을 기술해 주십시오. 당시 의견 차이가 발생한 원인은 어떤 사항이었고 어떠한 방법으로 결론을 도출하였는지 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다

ii.<CJ GLS>
1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요 (띄어쓰기 포함 800자이내) 그러한 노력을 기울이게 된 계기와 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요 (띄어쓰기 포함 800자이내)
3. CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요 (띄어쓰기 포함 600자이내)

본문내용

실무적으로 일을 추진하는 것은 그리 만만치 않았습니다. 우선 미군을 섭외하는 일부터 난관에 부딪혔습니다. YMCA에서 원하는 교습시간은 금요일 저녁이었지만, 그 시간에 돈도 받지 않고 봉사활동을 하겠다는 미군병사는 찾아볼 수 없었습니다. 그래서 그들을 봉사활동으로 이끌만한 유인을 만들기로 했습니다. 교습시간을 금요일 오후로 옮겨서, 업무 대신 봉사활동을 갈 수 있게 하겠다는 계획이었습니다. 당장 미군병사들의 얼굴에 화색이 돌았고 YMCA로부터도 가능하다는 답변을 받았습니다.
다음 문제는 미군 지휘관들이었습니다. 자기의 병사가 일하지 않고 논다는 인식 때문에 허가하지 않았습니다.