[자기소개서] 자기소개서예문 완벽정리 8편과 자기소개서 작성 및 면접요령+이력서양식&자기소개서양식

최초 등록일
2010.10.14
최종 저작일
2012.09
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소개글

대학교 취업지원센터에서 교정받고 실제로 취업에 성공한 자기소개서 8가지를 분야별로 정리하였습니다. 그리고 면접 정보와 면접 경험담, 이력서 및 자기소개서 작성요령, 이력서 양식&자기소개서 양식 등을 담아 취업준비하시는데 처음부터 끝까지 도움이 될 수 있도록 자료를 구성하였습니다. 기존의 인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아니니 안심하고 다운받으셔도 됩니다.취업 꼭 성공하세요^^

화이팅!!

목차

Ⅰ. 면접관련 정보와 경험담
1. 면접 및 적성검사 경험담
2. 면접에 자주 나오는 질문의 실례
3. 면접 도움말

Ⅱ. 이력서 작성요령
1. 이력서 가족관계의 호칭정리
2. 인터넷 지원용 한글문서 이력서에 사진 넣기

Ⅲ. 자기소개서 작성요령
1. 자기소개서 쓰기의 키포인트
2. 자기소개서 작성의 기본요령
3. 자기소개서 항목별 작성요령
4. 자기소개서 개괄적 작성요령

Ⅳ. 취업성공 자기소개서 예문 완벽정리
1. 유통분야 슈퍼바이저 자기소개서
1) 성장과정
2) 생활신조
3) 성격의 장단점
4) 학창시절
5) 지원동기 및 포부

2. 삼성생명보험 자기소개서
1) 성장과정 및 학창시절
2) 성격의 장/단점
3) 인생관 및 좌우명
4) 지원동기 및 입사 후 포부

3. 전문사무직 자기소개서(마케팅 분야)
1) 성장과정
2) 남들과 구분될만한 장점
3) 학교생활
4) 지원동기 및 포부

4. 패션분야 자기소개서
1) 성장과정 및 학창시절
2) 성격의 장/단점
3) 좌우명 및 생활신조
4) 지원동기 및 입사 후 포부

5. 연세대학교 의과대학 세브란스병원 간호사 자기소개서
1) 성장과정 및 대학생활
2) 인생관 및 좌우명
3) 지원동기 및 장래계획

6. 사회복지사 자기소개서
1) 성정과정
2) 성격의 장단점
3) 생활신조 및 인생관
4) 지원동기 및 포부

7. 은행 및 금융분야 자기소개서
1) 성장과정 및 학교생활
2) 경력 및 자격증
3) 지원동기 및 포부

8. 유치원교사 자기소개서
1) 성장배경
2) 성격의 장점 및 인생관
3) 학교생활
4) 희망업무 및 포부

Ⅴ. 이력서 양식 & 자기소개서 양식

본문내용

1. 성장과정
‘깡다구가 보통 아닌 아이’
어렸을 때부터 호기심이 많았습니다. 수업시간에 발표와 질문을 잘해서 선생님께 칭찬을 자주 들었습니다. 그리고 어려서부터 지는 것을 무척이나 싫어했습니다. 무엇을 하던지 이겨야만 직성이 풀리는 성격 때문에 시쳇말로 `깡다구`가 보통 아닌 아이로 통했습니다. 한번은 학교운동회 때 학급 대표로 오래달리기 경기에 출전을 했습니다. 1등으로 결승 테이프를 끊었지만, 바로 자리에 쓰러져 정신을 잃고 말았습니다. 즐거워야할 운동회가 저 때문에 한순간 엉망이 되어버렸고, 나중에 담임선생님께 꾸지람 반, 칭찬 반을 들어야 했습니다. (중략)

2. 생활신조
‘포기하지 않으면 불가능은 없다.’
대학원을 마치고, 늦은 나이에 공무원 시험을 준비하면서 또 1년의 시간을 허비했습니다. 공무원이 나의 길이 아니라는 것을 느끼고 취업을 결심했지만 수많은 좌절을 겪어야 했습니다. 취업을 위한 준비도 없이 서두른 탓에 서류전형에서 떨어지는 경우가 대부분이었고, 어렵사리 서류전형을 통과하더라도 면접에 문턱을 넘지 못했습니다. 면접에서 항상 ‘졸업 후 1년 간 무엇을 했습니까?’라는 질문을 받았는데 그 질문을 받을 때 마다 꿀 먹은 벙어리마냥 한마디도 하지 못하고 면접실을 나와야 했습니다. (중략)

- 면접관련 정보와 경험담 중 일부 -
대기업 채용은 대부분 서류전형 후, 인․적성검사가 이루어지고 적성검사 통과자에 한해 1차 면접과 최종면접이 진행됩니다. 인․적성검사의 경우, 가장 중요한 것은 비슷한 유형의 질문에 얼마나 일치하는 대답을 하였는가하는 것입니다. 인․적성검사를 해보면 비슷한 유형의 질문이 상당히 많이 나옵니다. 그런데 비슷한 유형의 질문에 대한 답이 서로 상이하다면 면접도 보기 전에 인․적성검사에서 불합격할 확률이 높습니다.(중략)

- 자기소개서 작성요령 중 일부 -
자기소개서란 단순히 자신을 소개하는 글이 아니라 자신이 지원하는 기업에 꼭 필요한 인재라는 것을 각인시키는 글입니다.

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