조선간호대 글로벌 리더십 개발 시험 요약 (A+)

소개

조선간호대학교 1학년 글로벌 리더십 개발 시험 자료 입니다.
이 자료로 당일 벼락치기 해서 A+ 받았습니다.

목차

Chapter 01. 4차 산업혁명과 리더십
Chapter 02. 리더십과 인성
Chapter 03. 리더십 이론의 변천과정
Chapter 05. 인간관계와 사회적 문제해결
Chapter 07. 대학생(청년기) 특성과 리더십 개발
Chapter 08. 리더되기 전초전
Chapter 11. 난관 극복하기

본문내용

1.시대 변화 과정과 4차 산업혁명의 이해
1) 변화하는 시대의 이해
• 4차에 걸친 산업혁명을 통하여 인간의 육체적인 노동은 점점 줄어들게 되었고 정신노동이 발달
• 인공지능을 기반으로 하는 4차 산업혁명시대에는 정신노동의 47%가 사라지게 될 전망
• 4차 산업혁명 시대를 준비하는 기업들의 미래의 먹거리는 신기술이 아니고 혁명적인 것이 아님
(단지, 기존에 있는 이론과 기술들을 활용한 융·복합화를 통한 새로운 사업의 퍼즐을 완성하는 것)
• 젊은이들은 ‘미래는 조각을 찾아 개인의 적성에 맞는 퍼즐을 완성하는 것’이라는 단순하지만 중요한 원리를 이해할 필요가 있음

<중 략>

2.시대변화와 리더십
1) 시대별 리더십 (통제자 – 관리자 – 리더 – 코치)

• 인간 행동은 사회 환경과 사람과의 상호작용으로 나타남
• 이러한 인간 행동은 소속되어 있는 조직의 구성원으로 작용하며, 조직 활동을 통하여 자아실현의 욕구를 충족하도록 노력함
• 사회적 상호작용은 개인과 개인, 조직과 개인, 조직과 조직 간의 관계를 통하여 단합과 발전을 또는 갈등과 퇴보를 하게 됨
• 이러한 상호작용 과정을 통하여 개인은 리더십과 팔로워십을 체득

(1) 농경시대
• 농경시대에는 종족과 토지의 보호와 경계를 위한 강력한 통제력이 요구되는 시기
• 이 시기에는 신체, 지능, 책임감, 통제능력 등 리더의 개인적 특성과 자질이 효과적인 리더십과 관련
• 따라서 리더는 외모, 성격 등 모든 면에서 타고나는 것이며, 이러한 리더의 특성을 가진 사람은 효과적인 리더가 될 수 있었음

(2) 산업화 시대
• 19세기 초반까지 다양한 기업 조직이 나타나면서 공동의 목표를 위해 리더와 팔로워 상호작용과 행동, 사회 변화를 위한 영향력이 중요하게 부각

참고자료

· 없음