직업상담사2급 필기,실기 대비 자료

소개

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목차

없음

본문내용

일반상담의 목표
1.행동변화의 촉진
2.정신건강 증진
3.문제해결
4.의사결정능력 함양
5.개인적효율성 향상
직업상담의 목표를 제시하고 관계를 기술하라(3)
1.자기에 대한 이해: 올바른 직업을 선택하기 위해서는 자기 자신에 대한 정확하고 객관적 이해가 필요하다.
2.직업세계에 대한 이해: 직업의 세계는 급속하게 변화되고 있기 때문에 직업에 대한 이해가 필요하다.
3.합리적인 의사결정 능력의 증진: 자기에 대한 정보와 직업에 대한 정보를 가지고 최종적으로 진로를선택해야한다.
4.정보탐색 및 활용능력의 함양: 스스로 필요한 정보를 탐색하고 활용할 수 있도록 안내하는 역할이 필요하다.
5.직업에 대한 올바른 가치관 및 태도 형성(윤리성형성): 생계수단 이상의 의미로 일에 대한 가치를 검토해 봐야한다.
6.직업선택에 대한 책임감: 미래를 스스로 계획함으로서 선택의 자유가 보장된다.
상담목표를 설정할 때 고려해야할 사항 4가지
1.하위목표들은 명확하고 구체적으로 설정되어야한다.
2.실현가능한 목표를 세워야한다.
3.내담자가 원하고 바라는 것을 목표로 설정하여야한다.
4.상담자의 기술과 양립 가능한 목표를 설정하여야한다.
직업상담의 단계를 쓰시고 설명하시오.
1.관계형성:상호존중에 기초한 개방적이고 신뢰가 있는 관계형성을한다
2.진단과 측정: 심리검사를 이용해 내담자의 가치, 흥미, 적성 등을 자각할 수 있도록 돕는다.
3.목표설정: 직업상담의 목적이 문제해결 그 자체가 아닌 자기발전,자기 계발에 있음을 인식시키고,내담자의 목표를 발견하고 구체화시킨다.
4.개입(중재): 상담자가 중재를 제안하고 개입한다.
직업정보수집, 의사결정의 촉진, 과제물부여를 한다.
5.평가: 중재가 얼마나 효과적으로 적용되었는지 평가한다.
펄스의 게슈탈트 상담이론에서 인간의 인격은 양파껍질을 까는 것과 같다고 했다. 인간이 심리적 성숙을 얻기 위해 벗어야 한다고 가정한 신경증 층 3가지를 설명하시오.

참고자료

· 없음