우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
가. 차별 현상의 구체적 모습
나. 차별 현황을 보여주는 지표
다. 차별이 지속되는 원인
라. 차별 해소를 위한 과제

3. 결론

본문내용

차별이라는 단어는 언제 들어도 마음을 불편하게 만드는 힘이 있다. 누군가를 이유 없이 배제하거나 열등하게 대하는 행위라는 점에서 차별은 단순한 개인의 문제가 아니라 사회 전체의 구조적 문제로 이어진다. 나는 학창 시절부터 차별이라는 현상에 대해 자주 생각하게 되었다. 이유는 특별한 계기라기보다는 일상 속에서 눈에 띄게 반복되는 장면들 때문이었다. 교실 안에서 특정 친구가 외모나 말투 때문에 은근히 놀림을 당하는 모습, 조별 과제에서 남학생이 주도권을 쥐고 여학생은 보조적인 역할을 맡는 것이 당연시되는 분위기, 아르바이트 자리에서 나이와 성별에 따라 임금이나 대우가 달라지는 상황 등은 차별이 추상적인 개념이 아니라 생활 속에서 구체적으로 존재하는 것임을 느끼게 했다.
특히 나에게 가장 크게 다가온 것은 아르바이트 경험이었다. 같은 일을 하고도 성별에 따라 임금 차이가 발생하거나, 나이가 어리다는 이유로 의견이 무시되는 경험을 직접 겪으면서 차별이라는 문제가 단순히 뉴스 속 이야기가 아님을 깨달았다. 그 순간 나는 사회에 존재하는 차별이 개인의 자존감을 어떻게 훼손하는지, 또 사람을 얼마나 무력하게 만드는지 실감할 수 있었다. 문제를 인식하면서도 즉각적인 변화를 만들 수 없는 현실 앞에서 무기력감을 느낀 것도 사실이다. 대학생으로서 사회적 영향력이 크지 않다는 이유로, 불합리한 상황을 알면서도 받아들이거나 넘어가야 했던 경험은 차별 문제를 더욱 진지하게 바라보게 만들었다.
차별이라는 현상은 누구나 알고 있지만, 막상 구체적인 상황에서는 쉽게 간과되거나 정당화되기도 한다. 학벌이나 지역 출신에 따라 사람을 다르게 대하는 모습은 여전히 곳곳에 존재한다. 누군가는 “세상 원래 그런 것 아니냐”라는 말로 현실을 합리화하지만, 그 말 뒤에는 문제를 해결할 의지가 없다는 태도가 숨어 있다. 나는 이러한 태도가 차별을 더욱 공고히 만든다고 생각한다.

참고자료

· 없음