장애인의 직무개발 및 배치 과정에서 본인이 생각하는 가장 중요한 요소는 무엇인가요 그 이유는

소개

직무개발과 배치
주제: 장애인의 직무개발 및 배치 과정에서 본인이 생각하는 가장 중요한 요소는 무엇인가요? 그 이유는?​

목차

Ⅰ. 서론, 장애인들의 직무개발과 배치의 발단

Ⅱ. 본론
1. 장애인들의 직무개발과 배치 과정
1) 직무개발의 과정
(1) 지역 사회 노동의 탐색과 분석
(2) 고용주와의 면담
(3) 직업 현장을 관찰하기
2) 직무 배치의 과정
(1) 구직자를 대상으로 하는 사정
(2) 직무의 분석
(3) 직무의 조정
2. 장애인들의 직무개발과 배치 과정에서 내가 생각하는 가장 중요한 요소
1) 지역 사회 노동의 탐색 및 분석
3. 위와 같이 생각한 이유
1) 직업 사전을 통해 장애인들이 어떤 직업을 갖고 일해야 할지를 가늠함
2) 공공 취업 알선 DB를 통해 취업을 고려함
3) 여러 신문 구인 정보지를 제공함

Ⅲ. 결론, 위에서 언급한 내용에 관한 내 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

이전에, 불과 20년 전만 해도, 장애인들이 사회 속에 융화되어 일하기란 쉽지 않았다. 그래서 장애인들은 권리를 부르짖고 울부짖었고, 최근에는 장애인들을 위한 직무가 개발되고 다양한 직무에 장애인들이 배치되기도 하는 것이다. 특히, 직무개발은 장애인들이 본인들의 장애를 극복하고 일할 직무를 알아보고 직무를 찾아, 일할 수 있게 하여 진취적으로 작용하기도 한다. 나는 장애인들이 이를 통해, 본인들이, 보다 생산적으로 살게 되는 것 같아 가슴이 벅차오르기도 했다. 이제, 나는 장애인들의 직무개발과 배치 과정에 관해 설명하고 이에서 가장 중요한 요소를 선택하고 그 이유에 관해 여실히 서술해보려고 한다.

참고자료

· 모두를 위한 열린 강좌 KOCW, 직업 재활 개론, 전주대학교, 신숙경, 7. 직무개발과 배치 강의
· 지적장애학생 직무개발과 배치업무를 담당한 교사 경험연구 -2019, 한정우, 강수정, 학술논문-