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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

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최초등록일 2024.10.14 최종저작일 2024.06
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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지  기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.
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    소개

    "맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오."에 대한 내용입니다.

    목차

    I. 서론

    II. 본론
    1. 맞벌이 가족의 이해
    2. 맞벌이 가족의 문제

    III. 결론

    IV. 참고 문헌

    본문내용

    I. 서론
    여성의 경제활동 참여율이 증가함에 따라 맞벌이 가족이 보편화되면서 일과 가족은 더 이상 분리된 영역이 아닌 공조와 조화가 필요한 영역이 되었다. 맞벌이 가족의 증가는 가족과 직장의 보다 조화가 필요한 영역이 되었으며, 보다 조화로운 양립을 지원할 수 있는 사회적 대응책에 대한 관심을 증가시켰다. 그러나 노동시장에서의 기혼여성 노동력의 필요성에 비하면 맞벌이 가족에 대한 복지정책은 미흡한 실정이다. 남성은 일, 여성은 가정이라는 성 역할에 대한 이분법적 사고는 여전히 한국 사회의 일, 가족과 관련된 개인의 선택 및 태도, 사회적 인식 전반에 영향을 미치고 있고 가사노동과 자녀 양육, 부모부양 등은 맞벌이 부부에게 심각한 문제로 제기되고 있다.
    이에 현재 한국의 보편화된 가족 형태인 맞벌이 가족의 등장 배경과 이들 가족이 경험하는 문제 및 과제를 살펴보고, 이를 통하여 맞벌이 가족을 위해서 어떠한 정책이 필요한지 그 방안을 모색하여 본다.

    Ⅱ. 본론

    1. 맞벌이 가족의 이해
    1) 맞벌이 가족의 개념 및 등장 배경
    맞벌이 가족이란 결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 구조적으로 핵가족 내지는 확대가족으로 형성된 가족 형태를 의미한다. 즉 기혼부부 모두 경제활동에 참여하면서 가정생활과 직장생활을 병행해 가는 가정을 의미한다.

    참고자료

    · 권신영외. ⌜가족복지론⌟, 어가, 2023.
    · 김혜경외. ⌜가족과 친밀성의 사회학⌟, 다산, 2023.
    · 김혜경외. ⌜가족복지론⌟, 공동체, 2021.
    · 이성희외. ⌜가족복지론⌟, 창지사, 2021.
    · 조선일보. “아이가 행복입니다”. 2024.3.27:1면.
    · 통계청, ⌜2017년 일, 가정양립 실태조사⌟, 통계청, 2018.12
    · 통계청, ⌜2022년 일, 가정양립 실태조사⌟, 통계청, 2023.12
    · 통계청, ⌜2023년 인구동향조사⌟, 통계청, 2024.2
    · 한국노동연구원. “성별, 가구별형태 가정관리 시간배분,⌜노동리뷰⌟, 2017.
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    • 1. 주제2: 맞벌이 가족의 유형
      맞벌이 가족은 다양한 유형으로 구분될 수 있습니다. 첫째, 맞벌이 부부 가족은 부부 모두가 경제활동에 참여하는 가족 유형입니다. 둘째, 한부모 맞벌이 가족은 한 명의 부모가 혼자서 자녀를 양육하면서 경제활동에 참여하는 가족 유형입니다. 셋째, 확대 맞벌이 가족은 부모와 자녀뿐만 아니라 조부모 등 다른 가족 구성원들이 함께 살면서 경제활동에 참여하는 가족 유형입니다. 이러한 다양한 맞벌이 가족 유형은 가족 구성원들의 역할과 책임, 그리고 일-가정 양립의 어려움 등에 차이가 있을 수 있습니다.
    • 2. 주제4: 일-가정 균형을 위한 정책 강화
      맞벌이 가족의 일-가정 균형을 위해서는 다음과 같은 정책적 지원이 필요합니다. 첫째, 유연근무제 확대 및 재택근무 활성화입니다. 이를 통해 맞벌이 부부가 자녀 돌봄과 가사 분담을 병행할 수 있도록 지원해야 합니다. 둘째, 육아휴직 제도 개선입니다. 현재 육아휴직은 주로 여성에게 집중되어 있어 남성의 참여를 높일 필요가 있습니다. 또한 육아휴직 기간 및 급여 수준을 높여 실질적인 도움이 되도록 해야 합니다. 셋째, 국공립 어린이집 확대 및 보육 서비스 질 향상입니다. 이를 통해 맞벌이 가족의 자녀 양육 부담을 줄일 수 있습니다. 이와 같은 정책적 노력은 맞벌이 가족의 일-가정 균형을 실현하는 데 기여할 것입니다.
    • 3. 주제6: 육아휴직 관련 제도 개선
      맞벌이 가족의 일-가정 양립을 위해서는 육아휴직 제도의 개선이 필요합니다. 첫째, 육아휴직 기간을 현재 1년에서 최소 2년으로 확대해야 합니다. 이를 통해 부모가 자녀 양육에 충분한 시간을 가질 수 있도록 해야 합니다. 둘째, 육아휴직 급여 수준을 현재 통상임금의 80%에서 100%로 상향 조정해야 합니다. 이를 통해 경제적 부담을 줄이고 실질적인 도움이 되도록 해야 합니다. 셋째, 아버지 육아휴직 사용을 의무화하여 남성의 육아 참여를 높여야 합니다. 이를 통해 부모 간 양육 책임을 균형있게 분담할 수 있도록 해야 합니다. 이러한 육아휴직 제도 개선은 맞벌이 가족의 일-가정 양립을 지원하는 데 기여할 것입니다.
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      맞벌이 가족의 문제와 이를 해결하기 위한 다양한 정책 방안을 제시하고 있다.
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