[심리학에게묻다] 2024년 중간과제물, 1) 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석 2) 주변 인물들 중 2명 이상을 선택하여 그 사람들의 인상에 대한 분석 3) 이러한 적용과정에서 느낀점과 배운점을 쓰시오

소개

1. 방통대 '심리학에게묻다' 중간과제물입니다.
2. 본인의 인상을 인상형성단서를 통하여 통합적으로 분석했습니다.
3. 주변 인물 인상은 본인의 인상분석과 같은 방법으로 심층적으로 분석했습니다.
4. 적용하면서 느낀점을 다각도로 작성했습니다.
5. 출제자의 의도에 맞춰서 체계적으로 작성하였으니 참고하여 멋진 자료 만드십시오.

목차

1. 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석
1) 얼굴 생김새로 인상 분석
2) 옷차림으로 인상 분석
3) 비언어적 행동단서로 인상 분석

2. 주변 인물들 중 2명 이상을 선택하여 그 사람들의 인상에 대한 분석
1) A의 인상 분석
2) B의 인상 분석

3. 이러한 적용과정에서 느낀 점과 배운 점을 쓰시오.
1) 사람들의 첫인상은 대인관계에 큰 영향을 미친다.
2) 그 사람의 핵심특성에 중점을 두고 있다.
3) 나는 사람들의 나쁜 평가를 중시하고 있다.
4) 특정인의 첫인상은 시간이 지나면서 왜곡된 경우가 많다는 것을 발견하게 된다.
5) 다른 사람이 생각하는 평가보다는 스스로 발전시키는 것이 더 중요하다.

4. 참고문헌

본문내용

1. 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석
- 자신이 살아오면서 겪었던 경험 및 대인관계를 바탕으로 작성

1) 얼굴 생김새로 인상 분석
나를 처음 보는 사람들은 대체로 호감형이라고 말한다. 미적인 기준으로 평가하면 평균을 약간 넘어서는 정도이다. 그래서인지 아르바이트 면접을 할 때 내가 들어가고 싶은 곳은 어렵지 않게 합격이 되는 경우가 많았다.
사람들은 나의 얼굴을 보면 부드럽고 예의가 바를 것이라고 생각한다. 잘못 생각한 것은 아니지만 실제로 나를 오래 만난 사람들은 첫인상에 비해서 많이 다르다고 한다. 처음에는 아주 긍정적으로 보이지만 점점 시간이 지나면 부정적인 면도 많이 보게 된다고 한다. 그것은 내가 사람들에게 먼저 다가가는 스타일이 아니라서 그런 오해를 하기도 하는 것 같다.
면접의 경쟁자가 아주 많았던 아르바이트 자리에서 내가 바로 합격했던 경우도 있었다. 그 사람들은 나의 얼굴을 보고 자신의 회사에서 도움이 될 사람이라고 여겼을 것이다. 하지만 취업 현장에서는 아직까지 외모로 인해서 좋은 결과를 내지는 못했다. 취업에서 외모는 인재를 보는 아주 작은 기준에 불과하기 때문일 것이다.
나의 친구들이 평가하는 나의 인상은 처음에는 아주 좋았다가 서서히 애매하다는 것이다. 얼굴 생김새를 보고 성격, 능력 등도 당연히 긍정적일 것이라고 생각했는데 자세히 알고 보니 부정적인 부분도 조금씩 발견이 되어 실망을 조금 하기도 한다.

참고자료

· 하혜숙‧강지현, 심리학에게묻다, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020.